强企智当先,“千里马”驰骋希望路——中铁十七局五公司人才建设侧记

作者   武慧

工作不到4年就当上项目安全总监,“90后”职工欧阳车不敢想;凭借突出业绩走上公司关键岗位,80名一线职工不敢想;由于乐学善学成为全集团持证“尖子生”,职工周崇全不敢想;收入翻两番,工作刚满3年的青年职工吴海龙不敢想……

一年来,这些“不敢想”在中铁十七局五公司都照进了现实。该公司党委以“五型人才观”为指引,扭住人才结构不合理、队伍不均衡、梯队断层、动力不足系列“卡脖子”问题,增加工作实绩、专业优势等指标在干部选拔考核中的占比,开启了优秀人才晋升快车道。

绩优者受捧,实干快干路子更广

从臭水沟到一泓清水,从杂草丛生到园林景观长廊,清水河刷屏了!

五公司太原市晋源区河道整治项目部是一支平均年龄只有30岁的年轻团队,经过连续3个月、100个昼夜的奋战,建起了日均处理废水1万立方米的污水应急处理场站,近20种绿植环绕河堤,恶臭不再……汾河水量丰起来、水质好起来、风光美起来。项目部因业绩出众,工程完工后又被公司委以重任,转战到重点房建项目建设中,“一切靠业绩说话”的选拔标准在他们身上充分印证。

“让想干事的人有机遇、能干事的人有舞台、干成事的人有地位、干好事的人有回报。”该公司在今年初工作会上,发出了“人才强企”号令,继而人事制度改革快速推进。

“我们依据职工的学识资质、工作业绩、政治表现进行分类选拔,搭建关键岗位后备人才管理信息库,开展工程技术技能专家评审,打破优秀人才职业晋升天花板。”该公司党委干部部部长鲁淑贤介绍。 

在淬炼中成长,在实干中成才。今年以来,该公司本部进行机构改革,通过公开竞聘方式,6人被提职提级,21名项目职工竞聘到本部工作,实现了人员“能进能出、能上能下”。在基层一线,50余名员工被选拔到关键岗位,30名技术干部被评定为技能专家。通过优选重用履职有为、实绩突出的一流人才,让想干事、能干事的员工看到了希望。

专业化培育,成长成才底气更足

盘活人力资源,光给事业给前途远远不够。五公司还有个老大难:人才质量不高。

“项目一上场,管理人员、专业技术人员、操作岗位人员捉襟见肘,内部专家、科技攻关带头人、高技能人才更是匮乏。”每每遇到新中标项目需要配置人员,鲁淑贤就犯愁,“说到底还是职工培训跟不上,技能素质不达标。”

企业发展缺啥就补啥。他们开设了名师精讲课堂,先后组织经济管理、物资设备、财税工作、经营承揽各类专业培训。培训增加了案例分析与经验交流、实操与理论考试……由大众化的“一锅烩”转变为分众化的“点餐式”,按需施训、分类施教。

“能够系统掌握先进的房建施工专业知识,身临现场观摩学习工艺工法,这场‘及时雨’来得真好。”首次干房建工程的望都房建项目总工程师毛来峰将笔记本记得满满的。

日前,房建专业技术人员首期培训班一经举办便广受欢迎,来自工程、安全、质量等岗位的47名管理技术人员通过培训,找到了成长的方向和路径。一直以铁路、公路为主业的五公司,做强做大房建市场的信心更足。

“奖励范畴扩大到‘九师’、奖励力度提高3倍多,报考人数提高近4倍,取证数量激增3倍,一次性奖励14万元、12万元,这些数据令人振奋,学习就能创造价值。”取得一级建造师3个专业证书、注册安全工程师、爆破工程技术人员安全作业证(高级)的景中项目职工周崇全感慨道。

自去年新修订《执业资格证书注册登记和使用管理规定》以来,该公司搭建起“建造师备考”平台,专业导师在线答疑解惑,线上线下共享考试资源。有真才实学、善于学习的员工快速成长成才,这让企业扩大经营规模、提升发展质量的底气越来越足。

目标制考核,腰包鼓了干劲更大

精神食粮诚可贵,物质激励不可缺。该公司将“待遇留人”作为引才聚才的重要一环。然而工资逐年增长,离职员工却越来越多,人才流失严重与企业高质量发展的矛盾日益凸显,着实让人纳闷。

如何破局?广大干部职工点出关键:干多干少一个样,嘴里吃着“大锅饭”,哪来的劲儿?

“让价值创造型人才名利双收。”这成为该公司领导班子的共识。薪酬待遇向一线员工大力倾斜,实行“基础工资+绩效工资”分切模式、项目人员分级管理,绩效工资与项目收益指标、生产效率及完成产值挂钩……该公司的一场薪酬绩效改革在全集团率先落地,并作为典型被大力推广。

“与以往不同,在这次改革中,项目部拥有了更多话语权,绩效考核的总额预控、按月核定、分配权力都由我们来定。”天龙山路项目党工委书记赵玉认为,“项目部将‘清单式管理、目标制考核、系统性提升’融入绩效考核奖罚全过程,根据员工岗位责任大小、劳动强度、月度贡献等制定月度考核分配方案,真正打破了‘大锅饭’,做到多劳多得、按劳分配。”

“改革后钱包越来越鼓了,劲儿越来越足了”“大家齐心抓生产,一个月光绩效就近7000元,都超过项目领导了”“我们用好每日清单,干完一项销号一项,目标、业务、技能考核哪一环都不敢掉以轻心”……从最初的反对、观望到现在的拥护与称赞,在该公司的项目部、工班组、施工一线,一场场业绩大比拼正以星火燎原之势持续上演。