调研五家央企 郝鹏都谈了些什么


从2021年元旦至今,国务院国资委主任、党委书记郝鹏已先后走访调研了国药集团、中国电子、中国融通、五矿集团、中国电信五家中央企业,并与企业干部职工深入交流。


透过郝鹏在调研中的讲话与交流,我们可以看到国资委未来工作中的关键词,那就是科技创新、改革创新、高质量发展、优化发展布局、创新激励机制。


让我们来看看郝鹏都谈了些什么,企业又是如何践行的。

 

2月9日郝鹏在调研中国医药集团有限公司时强调:

国药集团要切实担负起发挥国有经济战略支撑作用的重大使命。

国药集团要将科技创新作为“头号任务”,集中资源、集中力量,坚决把中央企业打造成为国家战略科技力量。


国药集团:在疫情期间,国药集团安排10亿元研发资金,成立了由科技部“863”计划疫苗项目首席科学家、国药中国生物董事长亲自挂帅的科研攻关领导小组,布局三个研究院、所,在两条技术路线上开展新型冠状病毒疫苗研发。国药集团还配合工信部做好医疗物资保障工作,依托覆盖全国各地的物流中心、运输车辆、仓储设施,为一线医护人员源源不断地输送“弹药”、提供“铠甲”。


国药集团近些年加快实施创新驱动战略,持续加大科研投入,加强科研布局和规划,探索科研体制改革,加快科技成果转化。紧抓国家产业结构调整的有利时机,加快向战略性新兴产业布局,积极构建化学制药、生物制药、现代中药三大工业体系,大力发展医疗健康产业,成功推动了集团从医药商贸“一业独大”的发展模式转向贸科工一体化、研产销互动的完整产业体系。

 

2月25日郝鹏在调研中国电子信息产业集团有限公司时表示:

中国电子要进一步深化改革创新,积极适应战略性新兴产业发展,加大在云计算、大数据、人工智能等信息产业领域布局力度,助力实现关键核心技术自主可控、产业链供应链安全稳定。

中国电子要积极稳妥深化混合所有制改革,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,促进各类资本优势互补、共同发展,积极探索差异化管控模式,健全完善制度规范。

中国电子要始终坚持党的领导、加强党的建设,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,持续推动国有企业党的建设向基层拓展、向纵深拓展,以高质量党建引领高质量发展。


中国电子:中国电子这几年围绕CPU芯片、人工智能芯片、新一代存储器技术以及网络安全等方面,持续加大投入,摒弃“弯道跟随”的旧模式,创造“换道超车”的新模式,通过自主创新和开放创新相结合,研发设计了飞腾系列CPU,第二代DDR4内存缓冲控制器芯片M88DDR4RCD02、国家级聚合式信息安全云服务平台等一批关键成果,成功实现与国际先进水平相当的高性能产品。


在混改道路上,中国电子旗下630余户企业中,已建立混合所有制的企业超过500户,占比高于80%;从资产性质看,混合所有制企业的资产总额约占全集团资产总额的90%;从激励范围看,已有约60户企业实施骨干员工持股,持股员工数量占相关企业员工总数的10%以上,员工股权在本企业股权结构中的平均占比近三成。2020年底,中国电子又于深圳成立中国电子有限公司,引入包括中国船舶、华润集团、中国广核、万科集团等一批国有或民营资本,规模达千亿元人民币。


中国电子把党建工作全面融入集团创新发展实践,集聚党的组织力量。中国电子每年还根据集团党建工作责任制考核办法,通过考评组现场打分、党组织书记互评、群众满意度测评的方式,对下级党组织书记抓党建情况进行综合评价,全面推动从严治党责任落实。

 

2月26日郝鹏在调研中国融通资产管理集团有限公司时提出:

中国融通要牢牢把握发展定位,高效推进后续子公司组建,深化改革转换经营机制,完善运行管理体系,着力提升资产运营质量效益,加快实现高质量发展,建设一流资产管理公司。


中国融通:中国融通目前正稳妥有序进行资产接收,通过专业管理、市场化运营,积极拓展新业务新模式,推进经营业态升级,培育新的经济增长点。未来,中国融通会把资产调整配置到更能创造价值、更能打造核心竞争力、更能满足市场需求的区域和行业。在研发创新、生产管理、品牌建设等方面取得更大突破,做强做优做大商业服务、现代农业、酒店及旅游业、资源回收利用等主营业务,进一步优化区域布局、整合多方资源,实现优势互补,不断提升后勤保障服务能力。

 

3月8日郝鹏在调研中国五矿集团有限公司时强调:

中国五矿要坚持新发展理念,强化科技创新。

中国五矿要继续深化改革,聚焦主责主业,优化发展布局。

中国五矿要切实当好矿冶科技领域原创技术“策源地”,加快建设世界一流矿冶科技集团。


中国五矿:中国五矿紧紧围绕国家战略需求和核心主业需要,加强科技创新顶层设计和总体谋划,打造了应用基础研究、前瞻性技术研发、共性关键技术开发、产业化应用的梯次递进研发体系。特别是在战略性新兴产业上加大布局力度。依托前端资源优势和后端技术优势,拓展新能源电池材料正极、负极产业。高效完成中冶瑞木新能源三元前驱体、长远锂科电池材料、五矿盐湖碳酸锂三大项目建设,实现从矿产资源到高附加值产品的延伸,高端正极材料市场占有率稳居全国领先水平。在负极材料方面,成功获取世界储量第一的石墨资源并成功运营,实现与央企强强联合,打造正负极材料闭合循环产业生态系统。


中国五矿在聚焦主责主业上,一方面瞄准铜、锌、镍、钨等国家战略性紧缺资源,多途径夯实资源实力。另一方面,始终瞄准做强做优做大、提升“五力”目标,充分发挥互补式重组形成的独具特色的全产业链优势,主导建设了包括中国宝武湛江钢铁基地、台塑越南河静钢铁基地、马来西亚关丹项目、印度TATA钢铁KPO钢厂5870立方米高炉等一大批国内外重大标志性冶金项目。同时,中国五矿还处理低效无能供给,推动有色冶炼产业转型升级。


中国五矿为加快建设世界一流矿冶科技集团,提出了市场化运作与资源接续相结合的做法。在资金约束下,积极参与外部并购重组,全力推动与央企、地方国资重组整合的同时,也做好内部勘查找矿,聚焦在手矿区的矿中找矿、矿外找矿、矿下找矿,围绕增资源、增储量、增产量、增效益“四增”目标,实现资源储备的长期可持续。

 

3月11日郝鹏在调研中国电信集团时说:

中国电信要完善技术创新激励机制,鼓励引导科研人员踏实安心搞好基础研究和应用基础研究,加强关键核心技术攻关,当好网信行业原创技术“策源地”。

中国电信要更好利用国际国内两个市场、两种资源,积极参与“一带一路”建设,推动中国技术、标准、服务“走出去”,在竞争合作中打造通信行业的“中国名片”。

中国电信要精心组织开展好党史学习教育,用好红色电信资源,教育引导企业干部群众传承发扬红色基因,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,不断提升服务品质和客户满意度。


中国电信:中国电信目前在混改企业中已展开市场化用人机制改革试点,通过建立起包括培训计划、高潜人才培养通道等手段培养和选拔优秀年轻管理人员。并积极引入人工智能、区块链等科技类高端人才和行业专家,以及拥有互联网、金融行业工作经验的“高、精、尖、缺”型人才,强化了核心人才队伍建设。中国电信还在下级企业中建立起述能、述职制度,结合业绩和答辩情况,对部门负责人、管理序列人员、专业序列人员进行考核,以考核结果兑现薪酬,并逐一推动股权激励计划的试行。


目前,中国电信承接的赞比亚医院及配套工程——弱电智能化项目、印尼Telkomsel中爪哇省农村通信网络覆盖项目已经按时完成验收;沙特ITC(沙特电信运营商)国家宽带项目、中部非洲骨干网—刚果(布)段光缆线路建设项目依旧在有序推进中,进度并没有受到新冠疫情拖累。未来,中国电信将凭借优质网络覆盖、高效协作的服务团队和创新合作的运营模式,不断提升全球服务能力,为各区域各行业客户提供灵活多样的全球信息化解决方案。


中国电信于33日上午召开了党史学习教育动员部署会。会议要求中国电信应创新方式方法,讲活历史故事、用活红色资源、搞活教育形式,生动鲜活开展党史学习教育。引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因,坚守红色电信永恒的忠诚,努力提升本领,积极应对挑战,在埋头苦干中增长实力,在改革创新中挖掘潜能,在积极进取中开拓新局,以更全面地实施云改数转战略,把中国电信打造成为服务型、科技型、安全型企业。