《关于更好发挥国有企业党组织在职业经理人制度建设中作用的研究》课题顺利结题

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》均明确提出，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。2020年6月，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出，健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。加强国有企业党的领导和党的建设，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化。

职业经理人制度是现代企业制度的重要组成部分。国有企业开展职业经理人制度建设，必须坚持党对国有企业职业经理人制度建设的领导，必须按照现代企业管理方式开展职业经理人制度的各项建设工作。

为更好地推进国有企业职业经理人制度建设，加强党对国有企业职业经理人制度建设的领导，国务院国资委所属职业经理研究中心组织开展了在国有企业职业经理人制度建设中如何更好地发挥国有企业党组织的领导作用的课题研究。该课题在对国有企业党组织在国有企业发展中作用的历史进行研究分析的基础上，对国有企业党组织在职业经理人制度建设中职责作用的有关政策与实践进行分析与总结，对党的领导和国有企业党组织领导等有关内容展开分析探讨和研究；并在理论研究、实证研究以及综合分析归纳的基础上，提出国有企业党组织在职业经理人制度建设中发挥领导作用的建议与意见。

该课题重点从国有企业党组织在国有企业发展中作用的历史沿革、以及在职业经理人制度建设中职责作用的有关政策与实践的分析中寻求规律和发展趋势，分析研究国有企业党组织在职业经理人制度建设中的问题与不足；通过理论与实践的探讨理清问题和思路，形成系统的研究框架体系；进而提出解决问题的建议和意见，为国有企业更好发挥国有企业党组织在职业经理人制度建设中作用提供参考和帮助。

该课题研究成果获得政府有关部门和专家的一致好评。未来，国务院国资委所属职业经理研究中心将继续围绕相关主题组织开展更加深入和更有针对性的研究，为更好地贯彻落实党中央、国务院关于坚持党对国有企业的领导、建立健全市场化经营机制、加快推行职业经理人制度、激发企业活力等决策部署，更有力地促进国有企业党组织在职业经理人制度建设中的领导作用的发挥，同时也为更好地促进国有企业三项制度改革中的突出矛盾和问题的解决，更加有效激发国有企业活力和创造力提供智力支撑。

（职业经理研究中心供稿）