把国资央企青年打造成企业的生力军

4月30日，在国务院国资委召开的“中央企业党建带团建工作会暨五四表彰大会”上，“激励创新”成为关键词汇之一。

如何激励“青年”这一社会上最富活力、最具创造性的群体，走在创新创造的前列？

国务院国资委党委书记、主任郝鹏在表彰大会上的重要讲话，给出了答案。 

新时代，“中央企业党建带团建工作”重点要加强青年的政治引领，支持青年岗位建功，要在科技创新中奉献力量，鼓励服务国家科技创新和战略体系、前瞻性产业的发展，聚焦打造原创技术资源力现代产业链上，组建青年创新公关团队，搭建青年创新创造的平台，重点央企工业工程尽快取得重大的突破重要成果。 

科技自立自强是国家发展的战略支撑，是中央企业科技创新的国家队。 

郝鹏表示，希望广大的央企青年适应新一轮科技革命和产业变革的迅速发展，勇于挑战最前沿的科学问题，善于攻克“卡脖子”的关键核心技术。在人工智能、电子信息、集成电路、生命健康、空间科技等前沿领域施展才华，推动中央企业加快打造原创技术策源地和现代产业链链长，着力打造国家战略科技力量，增强产业链稳定性和竞争力，促进实现高水平的自立自强，为党和国家事业发展做出更大贡献。

实践中，中央企业各级团组织和广大团员青年成为了强国强企的科技践行者。

在科技强企的第一线，国家电网有限公司建成1500多个青年创新工作室和5个青创孵化中心，为青年创新创造厚植热土。连续7年举办创新创意大赛，培育3.3万个创新项目，解决了一大批生产经营实际问题。 

会上，国家电网党组书记、董事长辛保安介绍说，公司在重大科技项目中实施“揭榜挂帅制”，激励青年骨干扛大旗、挑大梁、担重任，参与公司张北柔性直流工程技术公关的科研团队，通过5年连续奋战，全面攻克技术难题，创造了12项世界第一。

中国电建团委书记贺宜感慨地讲述了全球在建最大水电站——白鹤滩水电站建设中，电建青年承担了全过程勘探设计和主要建设任务，创造了多个世界第一，解决了一大批技术瓶颈。

贺宜介绍说，中国电力建设集团连续举办七届青年论坛，形成青年创新成果2万余项，推动成果转化3500余项。在溪洛渡、向家坝、锦屏等世界级水电工程建设中，青年攻克技术难题数以万计，推动青年在科技攻关中建功。 

提到大庆油田，就会想到铁人精神。在这里有国企首个全国党员教育培训示范基地——铁人学院，引导青年不断融入岗位大舞台、企业大课堂。

中国石油天然气股份有限公司副总裁，大庆油田党委书记孙龙德介绍说，大庆油田，以“传帮带”强本领，推广“两型五级”带徒模式，发挥技能专家作用，依托12个青工技能创新基地、97个创新工作室，着力打造油田的“大国工匠”。

不仅在科技创新领域，央企青年在决战脱贫攻坚、决胜全面小康等各领域充分发挥了生力军和突击队的作用。

用团中央党委书记、主任贺军科的话来说：“中央企业广大青年立足岗位，拼搏、奉献在重大项目最前沿，在科技创新第一线，在脱贫攻坚主战场、在海外建设新舞台、在国际民生各领域发挥了生力军和突击队作用。” 

关于加强中央企业党建带团建工作，郝鹏强调要抓好五方面的重点工作：一是要进一步加强青年的政治引领，将强化理想信念学习，纳入到党委思想政治工作历史日程。

二是进一步支持青年岗位建功中央新时代，支持团组织围绕着国企改革三年行动，碳达峰、碳中和等重大的任务，组织“十四五”新征程，奋进“十四五”专项行动，开展中央企业共发展主题活动，推动企业实现高端发展。

三是进一步引导青年自信自强，激发新时代央企青年素质等等的内生动力，把广大青年培养成为担当民族复兴重任的时代新人。

四是进一步发挥团组织的工作，筑牢新时代中央企业青年托得住、靠得住的桥梁纽带。

五是进一步加强团干部队伍建设，树立新时代央企团干部讲政治勇担当的良好形象。

正因如此，在五四青年节即将到来之际，为了表彰先进，激励中央企业广大团员青年传承弘扬五四精神，自觉投身央企高质量发展实践，中央企业团工委决定：

授予国家电网有限公司团委等166个团委“中央企业五四红旗团委”荣誉称号；

授予中国石油天然气集团有限公司华北油田分公司勘探开发研究院冀中勘探研究所团支部等262个团（总）支部“中央企业五四红旗团支部”荣誉称号；

授予中国建筑集团有限公司中海集团中建国际投资（山东）有限公司高级行政主管密淑一等366人“中央企业优秀共青团员”荣誉称号；

授予中国石油化工集团有限公司镇海炼化分公司团委书记袁媛等268人“中央企业优秀共青团干部”荣誉称号；

授予中国航空工业集团有限公司昌河飞机工业（集团）有限责任公司三十一车间副主任邓健健等306人“中央企业青年岗位能手”荣誉称号；

命名中国移动通信集团有限公司广东有限公司茂名分公司集团客户部等407个青年集体“中央企业青年文明号”荣誉称号。