陕建八建集团：以“1+4+×” 促企业党建“智”提升

目前，陕建八建集团共有党员900人，其中在岗党员460人，离退休党员422人。集团党委下设3个党总支、28个党支部。施工一线党员占总在岗党员的83%，集团在建项目100余个，分布在省外的项目21个。

在全面深化国企改革的历史时期下，陕建八建集团党委围绕企业发展中心工作，以完善党建制度、创建服务型党组织、完善党员队伍建设制度、促进党建与生产经营深度融合为抓手，通过编印《党务工作实用手册》工作“药方”，让集团广大党员干部在工作中变成行家里手，在落实中不打折扣，在执行中创新创效，全力打造集团党建工作标准化、质量化“智”提升，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为集团的持续健康发展提供了坚强的思想保障和政治保障。

强基础,不断提升党组织的政治功能。一是夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，制定《陕建八建集团党委领导班子成员基层党建工作联系点制度》。每位班子成员指导并参加挂点单位党建活动。签订党建工作目标责任书，层层传导压力、级级压实责任，年末党建述职评议“大考”对标对表。二是创新组织设置。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党委领导班子成员深入基层调研，针对党组织设置不科学、作用发挥不明显等实际，及时成立了8个基层党支部（1个临时支部），将安徽公司党支部进行合并调整。同时探索项目党小组示范点建设工程，把党小组延伸到项目建设最前沿，两年来先后树立了五公司陕建集团（铜川）新型材料工业园项目党小组、十三公司西安现代农业物流园项目部党小组、工程二部杨凌种子大厦项目党小组、西安国际港务区新筑新城二期安置楼项目党小组、九公司蓝光长岛项目党小组、十一公司清华附中延安学校项目党小组6个项目党建示范点，让支部建在项目上，党旗飘在工地上。

强理论、不断筑牢思想之基。一是抓好“头雁”工程。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，每年制订《集团党委中心组季度学习制度》、学习计划，设置思考题，坚持自学和集中学习相结合，并做到学习有安排、有检查和记录坚持班子成员轮流领学，深入钻研，交流研讨，规定书目，推送理论学习资料包等，努力拔高领导班子思想政治素养和理论水平，切实加强党委中心组理论学习和横纵向联组学习。二是抓好常态化培训。开办陕建八建集团大讲堂，邀请西安市委宣传部巡视员、市委讲师团团长庞江平教授作《把我们党建设得更加坚强有力——扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育》专题报告，邀请中共碑林区委党校呼延敏子老师作了《奋力谱写新时代追赶超越新篇章》专题辅导。三是严格制度落实。执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。集团党委书记和其他领导班子成员8人，围绕自学先学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习近平总书记关于党建工作的重要论述，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求，深入基层23个党支部讲党课，与党员干部交流学习体会、理论指导实践体会。

强队伍，在培育红色先锋中强化服务力。一是走出去，拓宽工作思路。集团党委先后组织党务干部赴前往中建七局总承包公司西北分公司开展党建工作对标学习，与陕建古建园林公司开展了党建工作交流座谈，对标对表，查漏补缺。二是强内素、转作风，激发工作新动能。2019年集团直属机关党总支印发党员干部进一步转变工作作风方案，签订两级机关党员干部优质服务承诺书，基层领导班子成员、业务骨干、项目经理签订了《廉洁自律承诺书》，锻造一支经得住考验，耐得住磨炼的党员干部队伍。

强载体、在“务实竞进”中增强党建定力。一是线上线下齐发力。集团党委结合工作实际，定制线上学习套餐，将学习内容以PPT、H5，微党课、微视频、微音频等每日推送的线上专栏“直营店”，让学习内容先走一步，一步到位，不打折扣。线下通过建立党员活动室“实体店”，配发理论学习书目、学习资料等，让党员干部随时随地找到组织。二是项目部设立党员示范岗、划定党员责任区，党员干部“亮身份、作承诺、讲团结、比贡献”，引导带动一线职工追赶超越，学习先进、争当先进、赶超先进。三是赛技比能开发智慧，把竞赛作为发现人才、培养人才的重要手段，通过劳动竞赛、“十佳”竞赛、技能大赛等积极搭建平台、提供舞台让年轻人施展才华，让青年职工在比赛中获得新知、掌握技能、增进团结，收获荣誉，激发进取之心。2019年，陕建集团职工技能大赛理论部分获得团体一等奖，3人在被评为陕西省技术能手。三是基层党建激发文化活力。通过对集团企业文化进行了重塑，完善了企业文化理论识别、视觉识别、行为识别，编制了《企业文化手册》，开展职工文艺汇演、羽毛球比赛、道德讲堂等丰富健康的文化活动，娱乐身心、放飞心情、润化品格，进一步丰富文化滋养品质，2019年，集团厚德文化案例入选“建国七十周年·全国建筑企业文化经典案例”。

强化政治功能，筑牢了“堡垒”。目前集团符合条件的项目实现党组织全覆盖，两年来先后调整了25基层党组织书记，确保基层党组织的有型、合理全覆盖、无死角。办公场所及施工场地红色阵地进一步规范。

唤醒在党意识，激活了“细胞”。项目部通过设立党员示范岗、划定党员责任区，党员干部“亮身份、作承诺、讲团结、比贡献”，进一步发挥先锋模范作用，十一公司延安清华附中项目仅用118天完成了小学部全部施工任务，创造了陕建速度。近2年，先后有18名技术骨干，关键岗位管理人员加入党组织，56名职工干部向党组织递交了入党申请书。

促进企业发展，产生了“裂变”。党建强则企业强，党建兴则企业兴，陕建八建集团主要经济指标保持连年大幅增长，合同签约额由2015年的63.14亿元增长到2020年的150.88亿元，增长了1.39倍；营业收入由38.05亿元增长到85.64亿元，增长了1.25倍；利润由3615.58万元增长到1.89亿元，增长了4.2倍。

下一步，陕建八建集团党委将不断探索创新党建工作与生产经营的有机融合，推进党建与经济工作有效同频共振，不断修订《党务工作实用手册》，出台《陕建八建集团党建工作质量提升两年行动计划》，力争用两年时间打造5个特色党支部，并形成党建工作实体案例在集团范围内推广，更好地指导日常工作，从而实现党建工作效果最大化，为打造千亿陕建和百亿八建凝心聚力。

（作者系陕西建工第八建设集团有限公司党政办公室秘书）