中铁十一局二公司：党建引领人才创造精品工程

“只有把职工培养好了，把家文化创造好了，才能打造人才队伍、创造精品工程。”中铁十一局二公司常益长项目工会成立近2年来，聚焦施工生产中心工作，积极发挥职能作用，围绕职工培养、民主权益维护，着力打造项目和谐“家文化”，致力于减轻职工后顾之忧，切实提升自身服务力、凝聚力，发挥企业担当履行社会责任，不断培养职工敬业奉献的品质，增强职工获得感、幸福感，助推服务施工生产能力。

修身：“多方位”平台 “浇灌”职工成长

多年来，该项目工会时刻把青年职工成长、培养摆在首要位置，发挥基层工会不仅仅是职工服务的“后盾”，更是职工成长成才的“基石”理念，坚持开展“三服务，三开展”工作，引领青年职工奋勇开拓、积极创新，职工成长呈现出蓬勃的生机。

加强青年职工队伍建设，导师带徒是一条快速成长发展的“捷径”。项目工会为青年职工量身配制优秀导师，明确要求带徒期间“必学内容”和“知识拓展内容”，使青年员工在工作学习过程中有目标、抓重点、有深度。通过“导师带徒”的活动开展，明确了师徒之间的主要责任和义务。牢记“传道，授业，解惑”，要真正做到为青年职工的成长负责，为企业的发展负责。责任决定方向，最终为企业青年人才队伍建设奠定基础。

同时，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以“创争”活动为契机，广泛开展岗位练兵、技能培训、技术团课、职工业校、读书日等活动，组织项目青年员工积极学习先进人物事迹，鼓励项目职工养成主动学习、广泛学习的好习惯。该项目青年职工向朝阳、李加欣研究的《基于VBA开发的业务数据统计处理程序》还荣获公司“五小成果竞赛一等奖”，有效提高业务员数据处理能力，减轻工作压力，从而节约施工生产成本。

该项目还成立了“祁建光青年志愿服务队”，今年“战疫”的特殊时期，通过网络学习、交流的形式，深入学习雷锋精神，践行“要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。开展了“抗疫在身边”“洁净工地”“关爱老人”“慰问贫困户”等活动，传承和发扬“五四”精神是当代团员青年的责任和使命，通过学习奉献有力地促使大家拧成一股绳，把全部热情投入到火热的工作中。

齐家：“家文化”氛围  “呵护”职工生活

“我们关注‘大家’建设，也要非常重视职工的‘小家’建设。只有‘小家’安稳了，职工才能心无旁骛地为‘大家’奋斗。”该公司党委副书记、工会主席尚云功多次在职工代表会议上强调。一直以来，该项目工会高度重视“家文化”建设，开展了系列工会活动，力争把员工各项福利落实到位，打造一个让职工称心、舒心、开心的项目，全方位“呵护职工生活”，让工会组织成为全体职工的“娘家人”。

工会从员工工作和生活两处着手，按照“高标准、简约大方”原则，根据所处地区实际情况及特点，租赁了当地包括办公区、生活区在内的5000余平方米左右的房屋，在办公室内统一配置了电脑、打印机、复印机、有线及无线网络等现代化的办公设备，规划设置了宿舍区、办公区、洗漱区、餐厅等功能分区，真正实现了“八小建设”的标准，并改善了园区绿化，从硬件设施上，着力让四海为家，修大路走小路的员工享受到企业发展的成果，拥有一个温暖舒适的生活环境。

该项目开展“我的项目我的家”活动。一方面通过制作安装宣传栏、张贴宣传海报、召开主题宣讲会、用相机记录身边最美影像等活动，让广大员工置身于家文化的熏陶中。另一方面，创新学习方法、载体，发挥一线学习阵地作用，利用各类学习会、读书会、交流会等平台，让“家文化”理念融入项目日常。此外，该项目坚持把“职工之家”建设同“两个文明”建设结合起来，不定期组织开展集体生日、文艺演出、健康义诊、文体娱乐等活动，让员工真切感受到人文关怀。积极倡导“人为本，和为贵，谐为美”的理念，体现了“人”是最宝贵资源，“和”是企业兴旺之基的理念，为建设和谐型项目部打下基础。

工会还帮助项目员工解决实际困难，大力开展帮贫帮困送温暖活动。积极落实开展“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”“双百帮扶”等活动，时刻关注项目困难职工工作生活动态，累计帮扶困难党员、困难职工共8人，累计帮扶金额1万余元，切实解决员工生活、工作中的实际问题。同时，也时刻关注当地村子中的五保户老人、敬老院老人，于节日期间送上节日祝福及米面粮油等必需品，彰显了中央企业的社会责任和关怀。

立业：“竞赛+”方式“助推”施工生产

常益长铁路是国家规划的“八纵八横”路网中渝长厦通道的重要组成部分，也是湖南省的“天字号”工程。当前，项目以赛促干，紧紧围绕施工生产中心工作，多措并举凝聚团队合力，通过将“比质量、比安全、比进度、比资源节约、比团结协作”融入到“创岗建区”“劳动竞赛”等主题活动中，有力推动了施工生产的高效进行。

该项目相继开展了“大干100天、完成产值3.2亿元”“攻坚会战二季度，全力以赴保任务”等系列劳动竞赛活动，以“五比五创”为目标，强奏施工“交响曲”，演绎了一场工程建设的“速度与激情”，安全质量、节点进度、产值任务等方面捷报频传。通过竞赛和技术创新，实现了两处千吨转体梁成功转体，探索出国内高铁小曲线半径转体桥施工技术工法，填补了我国复杂桥型转体桥平转施工的多项技术空白，为今后我国同类桥梁施工奠定了坚实基础。

同时，该项目高度重视安全管理工作，严格落实全员安全责任制，同时设立了工会安全监督员，认真开展安全工作，坚持突出重点、全面覆盖的原则，对工会安全监督检查员进行聘任，履行职工安全生产和劳动保护监督职能，参与并监督安全隐患排查和治理。该项目还与长沙市望城区应急管理局签订“安企共建”协议，推进安全领域改革创新，发挥应急管理部门与高铁施工单位各自优势，探索服务与监督相融合，主动接受地方政府监管，消除隐患，主动预防监管模式的有益尝试。

“通过组织和发动职工群众参与安全工作，形成安全生产新格局，为项目健康和谐发展提供强大助力。”该项目党支部书记、工委主任唐皓说。

在和谐稳定的环境氛围中，该项目职工群众投身公司转型升级高质量发展的干劲十足、热情高涨，推动着职工发展与企业发展同频共振、互促共进。