以“红色纽带”凝聚企业发展合力 记中国金茂苏州公司党支部

金茂苏州党支部按照“一支部一品牌”的建设要求，立足实际，逐步打造出了“红色纽带”党建品牌。

中国金茂是中国中化控股有限责任公司旗下城市运营领域的平台企业。2012年，中国金茂进驻苏州，开启了金茂上海区域发展的第一步。金茂苏州于2014年3月31日成立了党支部，现有党员34名。

金茂苏州作为一家国有企业，一直将党建融入中心工作，以高质量党建引领企业高质量发展。2019年以来，金茂苏州党支部按照“一支部一品牌”的建设要求，逐步打造出“红色纽带”党建品牌。围绕“精神纽带、文化纽带、合作纽带、发展纽带”四个维度，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、合作实现共赢的坚强战斗堡垒。

精神纽带 坚持党建引领，传承红色基因

面对新时代、新任务、新要求，金茂苏州党支部始终把坚定理想信念作为首要任务来抓，筑牢意识形态根基，弘扬正能量。以少数人带动大多数人，凝聚思想和力量，编织“精神纽带”，彰显正确价值导向。

筑牢思想基础。金茂苏州党支部认真落实“三会一课”，及时传达习近平总书记系列重要讲话。扎实推进“铸魂”工程，通过邀请外部专家教授、深入基层一线宣讲等方式，使党员在精神层面上接受党性教育。

传承红色基因。围绕党史学习教育，金茂苏州党支部开辟《党史百日学》专栏，每周分享一周党史知识、一首红色歌曲、一部党史微电影，全体党员开展为期100天的党史知识学习活动。通过组织开展“重走长征”情境模拟沙盘演练，重温长征历史，传承红色基因，砥砺奋进精神。实施“精神粮仓”专项行动，先后观看红色电影6场、在线党史知识答题7期、红色教育基地参观2次。通过专项行动的开展，掀起了党史学习教育的热潮。

夯实党建基石。金茂苏州党支部用真心、动真格，狠抓基础管理，夯实党建基石。在组织领导上，每月召开支部委员会，研究公司重要事项。在规范化建设上，按照“业务工作发展到哪里，党支部的工作就延伸到哪里”的要求，每获取一处产城项目，就要求党建工作第一时间跟上去，切实以党建带动项目建设。同时，开拓创新思路，助力智慧党建，将党建工作纳入OA流程，将党建流程标准化、可视化。线上平台增加党费收缴与使用端口，大大增加了党费收缴与使用的便捷性。

文化纽带 坚持以人为本，营造和谐氛围

文化认同是最深层次的认同。如何用党建引领企业文化建设，提升企业的凝聚力和竞争力是一个十分重要的课题。金茂苏州党支部始终将党建工作与企业文化建设相融合，坚持以人为本的理念，不断强化凝心聚力作用，编织“文化纽带”，打造“i-home”企业氛围。

加强关怀暖人心。金茂苏州坚持每季度组织开展总经理面对面活动，通过搭建互动平台，强化管理层与员工的双向沟通，增进相互的理解。通过节日慰问、生日会等加强员工关怀，激发员工爱岗敬业的积极性。每月开展“金橙奖”“青苹果奖”评选，树立先进榜样，并通过金茂人物志的形式进行宣贯，在加强公司内部员工交流的同时，统一员工思想，增强文化认同。

文体活动焕活力。金茂苏州党支部指导工会、团支部等积极组织各类文体活动，先后成立了篮球、足球、羽毛球3个员工俱乐部，定期组织开展内外部比赛，每年举办全员户外拓展、家属活动日等形式多样的文体活动，进一步搭建公司内部融合的平台，凝心聚力助力业务开展。

公益活动献爱心。在加强内部文化建设的同时，金茂苏州积极走出去，通过开展公益爱心活动，传播金茂文化。先后赴苏州沧浪区培智学校、姑苏区特殊教育学校、苏州市社会福利总院开展慰问捐赠活动，积极参与苏州市姑苏区慈善总会、张家港市慈善总会等捐赠活动，为脱贫攻坚助力。

合作纽带 坚持合作共建，深化资源统筹

金茂苏州党支部坚持“党建引领，党建搭桥”，既走出去又引进来，通过与政府单位、红色教育基地、企业合作方等开展结对共建，统筹各方资源，打造区域党建联盟，编织“合作纽带”，携手推进业务发展。

加强与政府单位共建。金茂苏州党支部先后与苏州狮山街道、高新区浒关消防大队等签订共建协议，深入社区开展形式多样的公益服务活动，拉近企业与政府之间的距离；下属产城项目分别与张家港和常熟高新区管委会开展共建活动，通过合作共建持续深化政企关系，助力项目发展。张家港智慧科学城首次开盘打破苏州市场住宅首开5项纪录，常熟智慧科学城首次开盘创下常熟两年以来单项目单次开盘销售市场最好纪录。

加强与红色教育基地共建。2021年5月13日，金茂苏州与沙家浜举行党史教育基地揭牌签约仪式，签订党建共建协议。这是公司党支部第一次与国家级红色教育示范基地进行共建合作，为新形势下分享先进理念和最新成果、强化干部教育培训注入新的动力，进一步构建了党建新格局。

加强与企业合作方共建。金茂苏州党支部与招商银行苏州分行、中建三局华东分公司等合作方联合开展相关党建活动，通过党建搭桥，加强合作关系。

发展纽带 坚持融入业务，服务企业经营

坚持服务生产经营不偏离，是党建工作的出发点和落脚点。金茂苏州党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作触角延伸到最基层，编织“发展纽带”，助力公司经营业绩提升。

建立比学赶超机制。金茂苏州党支部实行党员积分制，对党员参加党内教育培训、党内组织生活、党员志愿服务以及创先争优等情况进行分值化记录，建立科学完善的党员考核评价体系，引导党员在公司重大任务中比学赶超，切实发挥先锋表率作用。

将党旗插在项目一线。金茂苏州党支部于2019年开始，建立了“党员先锋队”，深度参与项目开盘、交付等一线活动。截至目前，已累计助力项目300余人次。加强职能部门与项目现场交流，切实为项目解难题，做好一线服务工作。

助力经营业绩提升。在党支部的带动和保障下，金茂苏州从成立之初的单一项目，发展到目前的“一核四翼”战略布局，经营业态不断扩大，业务板块从苏州主城走向了张家港、常熟、太仓、昆山等地。近年来，公司经营业绩规模年均增长率240%，价值创造年均增长率400%，实现了快速、健康、可持续发展，展现了中国金茂内外部口碑均好、具有成长属性和稳健型的风采，全面挺进苏州市场第一梯队。截至目前，金茂苏州累计开发面积380万平方米，总销售金额600亿元，储备货值407亿元，总投资536亿元，累计纳税31亿元，为地方经济发展贡献了金茂力量。