铁建物业公开竞岗 优秀人才脱颖而出

10月12-18日，为进一步加强公司人才队伍建设，落实“能者上、平者让”的用人导向，中铁地产集团物业公司特组织开展了部分中心城市公司副总经理公开竞聘会，为公司基层重要管理岗位选拔“敢干事、能干事、干成事”的优秀干部。经过前期宣传和自我推荐，共计21名员工参与此次公开竞聘会。

为保证竞聘会的公平、公正、公开，本次竞聘工作由公司纪委全程监督组织报名、资格审查、现场竞争上岗，确保竞聘工作在阳光下廉洁高效运行。竞聘采取现场述职及投票的方式进行，投票人员由各中心城市现任领导、部门长及以上人员、所属单位项目经理组成。

竞聘现场，参聘人员阐述了各自对岗位履职标准和角色定位的理解，结合过往工作经验描述了个人工作亮点、优势、短板及价值创造，重点对竞争上岗成功后如何履行职责的管理思路进行了阐述。本着既是竞争也是学习的态度，每位竞聘者都认真地对此次竞聘做了充分准备，并在演讲过程中，以饱满的热情展示了自己对业务的理解和对工作的思考。

本次竞争上岗为所有员工提供了全面展示自我、挑战自我的舞台和机会，标志着中铁建物业内部竞争机制建设迈出了实质性的步伐，真正展现了“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的选人用人导向，为企业拓宽了选人用人渠道，为做好人才储备工作提供了有力支撑。

在中铁地产集团“二次创业”新征程上，中铁地产集团物业公司也将持续优化内部竞聘机制，逐步扩大竞聘范围，将内部竞争上岗纳入常态化选拔机制，为员工提供更加广阔的发展舞台，让更多员工通过竞聘得到实现自我价值的机会。