推动国企意识形态工作落实落地
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。面对国内外风险挑战明显增多、社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化的形势，北京地铁通号分公司作为国有企业，在集中精力做好安全运营服务保障工作的同时，有义务、有责任落实好意识形态工作，坚决维护意识形态安全。结合日常开展意识形态工作情况。笔者认为，应该持续在理论武装、思想引领、舆情应对、文化建设、宣传报道和阵地管控等六个方面发力，推动国有企业意识形态工作落实落地。
强化理论武装，用政治眼光看待意识形态工作。要想做好意识形态工作，首先得知道什么是意识形态。这就要求我们日常应该注重对以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的政治理论知识的学习，学懂弄通意识形态工作极端重要的意义，不断提升政治站位，从思想上重视意识形态工作，为落实“看北京要从政治上看”的要求打牢理论基础。就本人从事意识形态工作的角度来看，北京地铁通号分公司党委（以下简称：“公司党委”）始终高度重视员工的政治理论学习，两级党组织能够通过定期组织开展党委理论中心组学习、党支部理论学习、“三会一课”、主题党日活动，不定期组织开展意识形态专题培训，用理论武装各层级人员的头脑，确保坚持不懈学、与时俱进学，提高员工用政治眼光看待意识形态工作的能力。
注重思想引领，用积极正面的思想占领员工意识。眼下正值网络科技大爆发的时代，人们足不出户，就能通过网络获取各种各样的信息，推动了思想意识的多元多样。然而，如此海量的信息中不乏存在消极的、负面的，甚至是带有不良政治目的思想，它们可能影响人们的意识，阻碍人们的判断，甚至摧毁人们的“三观”。因此，思想引领工作非常重要，只有让积极的、正面的思想占领人们的意识，才能抵御住错误思想的侵袭。对此，公司党委主要通过两种长效机制，努力做好员工的思想引领工作。一是要求所属各党支部每月开展员工思想动态摸排分析，通过与员工谈心谈话、座谈交流等形式，主动了解员工的所思所想所需，及时纠正错误思想，对误解进行解释，尽力解决员工实际困难；二是建立“我想说”邮箱及实体意见箱，拓宽员工提出诉求、意见建议的渠道，拉近员工与公司的距离，提高员工的归属感。
做好舆情应对，坚决防止消极负面舆情升级发酵。网络时代，人人都能在网络上自由发表言论，监督各行各业落实工作的质量。然而，其中有真有假，有善意的，也有恶意的。对于真实的、善意提醒的舆情，企业应该作出道歉回应并积极整改；对于虚假的、恶意的诬蔑类舆情，企业应果断反击，提供澄清证据，并批判错误行为。针对舆情应对工作，公司党委制定印发了舆情工作管理办法、舆情应对预案，建立健全相关工作制度；注重舆情信息员队伍建设，定期组织开展相关培训及桌面推演，提高舆情应对处置能力；加强机关部室、项目部间的沟通协作，对舆情反映出来的真实问题进行积极整改。
加强文化建设，用企业文化凝聚员工思想，形成合力。习近平总书记多次指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于企业也一样，企业文化就是一家企业的灵魂，它取之于一代代企业人，也作用于一代代企业人，推动企业良好发展。将企业文化传承好，是推动企业高质量发展的不竭动力。公司党委非常注重企业文化建设，在组织员工学懂弄通“六型地铁”文化的前提下，高度总结提炼公司企业文化，明确企业宗旨、特色理念及各层级员工的行为准则，使员工清晰自己的工作价值；每年以企业文化周为契机，组织开展知识答题、先进人物代表讲企业文化故事等形式多样的企业文化宣贯活动，巩固企业文化知识，用身边事教育身边人，推动企业文化落地深植，提高员工对企业的认同感，凝聚员工思想，形成岗位建功的强大合力。
广泛宣传报道，用优秀的作品影响、鼓舞员工。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想工作者必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。开展好企业的宣传报道工作，能够通过展示企业的优秀成绩、员工的良好形象，凝聚员工力量，提振员工干事创业的信心，对企业的高质量发展起着重要的推动作用。公司党委始终将宣传报道作为党的建设一项重要工作，通过《北京地铁》报、“北京地铁通号党建e家”微信公众号、机关楼电子大屏等媒体，大力宣传公司党、政、工、团各个领域工作的开展情况、取得的成绩、突出的人物事迹，全面、立体地展示公司的良好形象，影响和鼓舞员工向标杆看齐，努力成为标杆，效果非常显著。
严格管控阵地，织密信息发布的安全网。随着新媒体的飞速发展，意识形态阵地增加了微博、微信公众号、抖音等网络成员，在不断丰富宣传报道形式的同时，也增加了意识形态的安全风险，所以，阵地管控必须严格，信息发布流程必须清晰，信息发布者的政治、专业素质必须过硬。针对此项工作，公司党委高度重视，制定了详细、清晰的“北京地铁通号党建e家”微信公众号信息发布流程，层层审核把关，确保信息安全；每季度梳理、汇总意识形态阵地台账，明确责任人，推动“守土有责、守土负责、守土尽责”要求落实落地。
（作者单位系北京地铁通号分公司党委工作部）