证券公司里的党支部怎么建 中泰证券上海分公司党建工作纪实

中泰证券上海分公司第一党支部现有党员13人，占分公司本部员工总数的48%。近年来，支部紧紧围绕公司“1142”发展思路，坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”与“魂”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作不断取得新突破。2018年，党支部被中泰证券党委评为首批过硬党支部；2020年，被山东省国资委党委选树为“省属企业过硬党支部示范点”。

加强政治建设，筑牢思想根基

强化理论武装，创新教育方式，不断锤炼党性、淬炼品质、凝聚力量，深化“国企姓国、国企是企”的思想认识。

一是强化理论学习，提升政治站位。支部始终将政治建设摆在首位，制定并严格落实“第一议题”制度，坚持读书勤学、集体思学、实践活学，多措并举学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，扎实推进学习型党支部建设。落实党史学习教育各项要求，推进公司党委“十个一”实践教育活动，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神，交流思想感悟，营造“学党史、感党恩、听党话、跟党走”的浓厚氛围。

二是强化党性锻炼，砥砺先进品质。定期开展党性教育实践活动，组织参观中共一大会址、中共一大纪念馆、抗美援朝纪念馆、浙江革命烈士纪念馆、南昌起义纪念馆等；深入开展“连钢创新团队”事迹学习活动，人人结合岗位谈感悟、找不足、谋打算，引导党员干部员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化“在经济领域为党工作”的职责使命，激励干部员工爱党报国、奋发有为，为公司高质量发展贡献力量。

三是创新教育方式，凝聚党员力量。党支部与浦发银行、邮储银行等多家银行开展形式新颖的党建共建活动，实现资源共享、经验分享。与齐鲁实业等多家企业联建共建，开展常态化学习对标，补足支部工作短板。创新“自选动作”，开展“七个一”系列庆祝活动，即组织一次红色影片观影活动、开展一次为党庆生活动、开展一次红色元素书法摄影等艺术素材征集活动、开展一次基层走访活动、开展一次党史学习教育读书班活动、开展一次党员干部集中培训、开展一次寻访红色记忆活动，有效提升、振奋和改进了党员干部员工的思想认识、精神状态、工作作风，汇聚起干事创业的合力。

强化制度建设，发挥政治功能

持续推进党支部规范化建设，发挥考核“指挥棒”效能，为分公司各项业务再创佳绩提供坚强保障。

一是抓实基础，提升工作规范水平。对标“六个过硬”标准，进一步完善“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，梳理“三会一课”、发展党员、党费收缴等工作流程，实行台账式管理。建立年度《党建工作计划》《党建工作时间表》，编写工作月报，实现动态管理，形成长效机制。高标准打造党员活动室，有效强化阵地建设，营造浓厚党建工作氛围。

二是科学考核，打造过硬模范团队。结合支部实际，制定出台《量化考核管理制度》，完善党员考核评价体系，从政治思想素质、先锋模范作用、廉洁自律工作等6方面设计，通过党委、支部、单位、个人4个维度实施360°考核，实现党员日常管理的科学化、精细化。通过一季度一考核、一年度一总结，建立“党员业绩档案”“优秀党员库”，作为党员评先树优、表彰奖励、年度考核的重要依据，教育引导党员坚定发展信心，更加奋发有为。

三是正风肃纪，落实廉洁从业要求。党支部坚持“认真”“较真”“动真”的态度，持续整治“四风”。坚持调查研究，开展经常性谈心谈话，及时了解党员所思所想，努力解决员工所求所愿；结合个人自查、支部排查，累计发现、解决问题20余项。设置纪检专员，加大廉洁培训、宣导力度，严格落实中央八项规定精神及证券行业廉洁从业要求，做到合规展业、廉洁从业。

勇于担当作为，践行初心使命

坚持“对外以客户为中心，对内以员工为中心”，坚持群众观念，践行服务实体经济的初心使命。

一是牢记宗旨，服务群众。落实公司区域突破战略，围绕“人+产品+科技+机制”四项核心要素，逐渐摸索出一条业内领先的财富管理升级转型路径，成立公司首只量化FOF产品，实现了资本引介能力、对公资产配置能力等多维度提升。2021年，支部党员干部到所属营业部指导调研工作15次，解决难点、痛点问题13个，让党旗在基层高高飘扬，将“我为群众办实事”实践活动不断向深处推进。

二是担当道义，回馈社会。支部积极履行社会责任，主动回报社会，践行担当。疫情期间，组织开展爱心抗疫捐款，共募集善款近8万元。通过上海分公司“芒种星”计划，携手“担当者行动”教育公益基金会，发起“助学筑梦”公益行动，积极为贫困地区募集善款，为四川雅安等地学校捐赠读书角，助力乡村儿童提高阅读品质，感受社会关怀关爱。截至目前，已向“担当者行动”教育基金会捐赠了面向17所小学的110个爱心公益读书角。

三是守正创新，引领发展。支部坚持以高质量党建引领高质量发展，积极践行“见第一就争、见红旗就扛”的亮剑精神、“逢山开路、遇水搭桥”的实干精神和“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，切实发挥战斗堡垒作用，团结带领员工开拓创新、积极作为，各项经营指标实现大幅提升。截至2021年11月，产品销售相比2020年初增长19.3%，财富收入增长97.6%，净利润增长87.4%，业务收入增长65.1%。公司内收入与利润等考核指标已升至第1名，上海辖区证券分公司基期由第19位提升至第15位，实现了党建工作与生产经营深度融合、同频共振。