中国铁建地产贵州公司推进党建实践的思考

中国铁建地产贵州公司入驻贵州15年来，坚持以党建工作为引领，推动公司各项业务创新发展，打造中铁地产“光和社区”，推动铁建城片区开发，融入城市更新，参与云数据中心建设，输出管理服务，挺进红色之都遵义，紧跟“冰雪经济”热潮，建成“林语山谷”研学一体的雪上乐园。从单个项目开发到大盘联动，从房地产开发到综合业务推进，坚持党建工作的根本属性，强化党的基础工作，推动党建与生产经营深度融合，以党建促生产，以生产助党建。爬坡过坎，奋力前行。

一、坚持党的领导，引领红色方向

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。贵州公司党总支坚持从严管党治党，强化党组织的政治功能，健全制度机制，推动党和国家的发展战略在基层落实落细，引领企业发展的红色方向。

始终把政治建设放在首位。贵州公司自成立以来，时刻不忘自己的身份，时刻坚持国有企业的性质，公司党总支坚决执行党中央的决策指示，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论中心组学习，党史学习教育专题，组织专题培训，开展专题研讨等方式方法，进一步坚定政治意志，锤炼党性修养，夯实思想根基，确保了党的领导，保证了公司发展的正确方向。

始终把制度机制作为根本。贵州公司党总支坚持把党的领导和党建工作要求写入公司章程，确定党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织的职责权限、运行机制。认真落实党建主体责任，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，抓大事，议大事，严格落实《“三重一大”决策管理规定》，依据《党总支议事规则》履职尽责，按照《党员教育管理制度》管理教育党员，推进党的领导落到实处。

始终把企业发展融入国家战略。贵州公司始终把“美好生活建造者”作为公司发展定位，紧紧围绕“房住不炒”的国家战略深耕城市，不断深化战略内涵，立足公司实际，创新发展思路，打造铁建城片区综合开发试点，联合地方国企，采用输出管理方式创建毕节模式，寻求新的增长点，高质量建设贵阳梧桐苑，为民生工程树立样板，创立花语墅品牌，把绿地搬进每一个住户，打造遵义西派府，建设阳明文旅城，实现了良好的经济效益和社会效益同进步、共发展，企业品牌价值和社会影响力不断增强。

二、坚持党建融合，凝聚红色能量

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。贵州公司高度重视党建工作与企业生产经营融合发展，凝聚企业发展的红色正能量。

注重党建考核的效用。公司牢牢抓住党建责任的“牛鼻子”，围绕加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况、党建基层基础工作情况、党的干部人才工作情况、党的宣传思想工作情况、党风廉政建设和反腐败工作情况以及党的统战群团工作情况七个大项建立考核评价指标、评价要点、评价方式，设置考核结果运用，确保党建考核指标与生产经营指标有机结合，做到党建工作与生产经营任务同部署、同落实、同考核，真正在所属各项目和全体员工中树立抓好党建工作也是促进生产经营的责任意识，使党建工作“软指标”与生产经营“硬任务”有机结合，共同促进。

注重党建责任的落实。贵州公司全面落实党建责任制，坚持班子带头、以上率下，形成党建工作强大合力。强化各级党组织抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”的工作方法，结合“党史学习教育活动”，建立了党总支书记接待日制度，“一把手”管党治党责任得到落实；切实抓好领导班子和各级领导干部履行“一岗双责”工作落实，做到了明责、履责、尽责。为深入抓好重难点问题的解决，建立了领导班子联系点制度，针对生产经营中的重难点问题和关键环节攻艰克难，做到了党建工作与生产经营的同步展开、同向发力，化解了矛盾，推动了发展。

注重党建队伍建设。贵州公司抓住党员领导干部这个关键，积极参加股份公司、集团公司组织学习党的十九届五中全会、六中全会理论培训班，提升政治理论素养；组织领导班子成员和党建工作人员参加股份公司组织的党务干部网上业务培训并取得了合格证书；公司每年通过交叉任职、岗位轮训、党务干部业务学习等方式，确保党建队伍人员素质，不断夯实党建工作的人才根基。

三、坚持发挥作用，铸牢红色根基

基层是党的执政之基、力量之源，是企业发展的最前沿，只有把基层党组织建设得更加坚强有力，党员作用发挥得更加明显，群团力量更加活泼，党的根基才能更加牢固，党组织才有更强的战斗力。贵州公司党总支坚持把抓基层党建放在重要位置，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过强化支部建设、发挥党员作用、依托群团组织，激活一线活力，铸牢红色根基。

抓住战斗堡垒这个基础。贵州公司坚持生产经营业务发展到哪里，党组织就建设到哪里，党建工作就开展到哪里，实施党建工作全覆盖无死角。南明区国际城、铁建城、梧桐苑三个项目位置相邻，业务相关，党总支就把三个项目联合起来，建立联合党支部。文旅党支部刚刚划转过来，按照组织程序进行了支部重设，人员重组，依据业务发展实际，成立修文项目党支部。在支部建设上，严格按党章和支部工作条例规范支部建设，每年组织对党支部书记述职考评，对所属支部进行党建考核，所属6个党支部组织建设不断提升，党支部的凝聚力战斗力不断强化。

发挥先锋模范这个群体。俗话说：组织建设看基层，发挥作用看队伍。基层建设的关键要有一支能打善战的党员队伍。贵州公司在抓党建工作上，坚持把发挥党员先锋模范作用作为推动工作的重要抓手，设立党员突击队，在重难点工作上求突破，建立党员示范岗，为项目各岗位工作树标杆，积极开展亮身份、戴党徽、树形象、当先锋活动，让党员时时处处在党组织的领导之下，时时刻刻在群众的监督之中。把党员先锋模范作用体现到各个项目、各个岗位、各个角落，真正让党员这个形象深入人心、为民服务。

依托群团这个后备力量。工会、共青团是党的后备军，是做好各项工作的重要力量。公司党总支紧紧依托群团组织开展丰富多彩的活动，以党建带团建，以工建促党建。工会通过劳动竞赛激发广大员工的工作热情，评比优秀员工，推出专业技术能手。共青团广泛动员青年员工学党史、悟思想、见行动，在本职岗位上发挥青年的示范和带动作用，先后有6名青年团员被推荐为入党积极分子，党的后备力量建设得到强化，红色根基不断夯实。

四、坚持文化先行，唱响红色旋律

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。一个国家一个民族是这样，一个企业一个集体也是这样。贵州公司党总支高度重视宣传和思想文化工作，大力弘扬社会主义核心价值观，自觉实践“诚信、创新、永恒”“精品、人品同在”的企业精神，引导广大员工践行“首创、实干、系统、开放”的企业理念，营造充满正能量的文化氛围，为公司创新发展提供精神动力。

依托驻地资源，开展特色教育。公司驻地贵州，红色底缊厚实，革命传统优良。为此，公司领导班子深入一线，结合各项目实际开展专题党课教学，把党史学习教育融入地方红色资源一起讲，结合企业发展现状深刻悟，贴近未来发展的脉络展开说，企业的红色属性不断强化；将主题党日搬到革命圣地、红色纪念馆，通过现场讲解、实地参观、切身感受，厚植红色基因；把专题党课设到一线，走近“大发渠”，看深山引水的艰难，听“七一勋章获得者”黄大发讲述带领群众奋斗拼搏、无私奉献的故事，不断凝聚公司创新发展的思想动力和磅礴力量。

结合企业发展，组织主题活动。作为中国铁建旗下的公司，发展过程中，贵州公司牢记铁兵精神。结合公司发展的现状，组织开展“重走贵昆路，传承铁兵情”徒步活动，利用三天时间，采用徒步的方式，到梅花山隧道现场寻找铁道兵的奋斗足迹；公司青年自导自演红色剧本杀“家书”；开办“小铁龙门阵”讲述革命故事；组织“红色歌曲”演唱会和党史知识竞赛。广大党员和员工对革命传统认识更加深刻，对企业发展脉络更加清晰，对未来发展更加意志坚定，公司凝聚力向心力不断强化。

提升宣传品质，弘扬企业文化。2021年9月23日，新时代中国铁建文化与品牌发布会在北京隆重发布。贵州公司第一时间组织收听收看，自觉践行企业文化品牌，将“中国铁建文化纲领和中国铁建品牌宣言”纳入公司的行动指南，全面推动全体干部员工正确理解企业文化与品牌理念体系的核心内容，促进理念体系的共享共识，使之成为“植根于内心的修养”成为“无需提醒的自觉”，打造中国铁建文化信仰。着眼公司发展的历史和未来，不断丰富宣教内容，把文化与品牌的融入与公司生产经营结合起来，引导全体员工自觉践行企业文化纲领和品牌宣言，为公司改革创新和高质量发展提供强大的精神动力和力量源泉。

中国铁建地产贵州公司党建工作是股份公司、集团公司党委在贵州的生动实践，初步形成的工作模式和方法为基层党建工作提供了有益的探索。贵州公司将继续秉承初心使命，立足本职，努力创新，不断推动公司党建工作迈向新的更高的水平。

（作者单位系中国铁建地产贵州公司）