廉洁固本 文化润心

——南阳中联水泥有限公司廉洁文化建设实践

南阳中联水泥有限公司（以下简称“公司”）前身是空军南阳水泥厂，于1999年5月加入中国建材集团，有着光荣的军队传统和优良的红色基因，始终把廉洁从业作为党员干部的一种道德操守去要求和强化。尤其是2021年被原中联水泥河南运营管理区确定为“清风护企”试点企业后，通过设置“高压线”、植入“廉洁芯”、建强“主阵地”、筑牢“防火墙”、做好“廉洁账”等措施，在廉洁文化建设的探索与实践上又迈出了实质性步伐。

培根铸魂                                           设置不可触碰的“高压线”

公司纪委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党中央、中央纪委和国资委关于廉洁文化建设的有关要求，培育形成具有自身特色的“亲”“清”廉洁文化。坚持分层分类施教，切实抓好崇廉拒腐教育。对关键部门、重要岗位人员，开展岗位责任、岗位纪律和爱岗敬业教育，严守“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为规范，坚定廉洁从业的价值取向和理想追求。

同时着力开展“四风八规”和“六项纪律”专题教育，进一步明确权力边界，使其知责明责、守责担责，真正让党的纪律和规矩成为不可触碰的“高压线”。

强化考评                                            植入高质量发展 “廉洁芯”

近年来，公司致力于“水泥+”一体化经营发展，实现转型升级，提升竞争力。纪委监督执纪综合室坚持每月一次对各支部、各部门廉洁风险防控工作进行检查，并将考评结果纳入本部门党建工作考核当中，使廉洁风险防控工作实现动态化、常态化，做到“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”，使高质量发展植入“廉洁芯”。

深度融合                                       建强廉洁文化的“主阵地”

公司党委高度重视“四化”融合，建强廉洁文化“主阵地”。一是在公司办公区和生活区分别设置3处廉洁文化专栏，宣传习近平总书记关于全面从严治党的一系列论述及党风廉政建设方面的法律法规等。二是在公司公共场所，设立18块廉洁文化宣传展板、22个廉洁提醒牌和28个廉洁文化宣传牌，营造风清气正的工作氛围。三是广泛开展书画比赛、廉洁寄语等廉洁文化主题活动。2021年12月28日开展了2022年元旦春节廉洁过节有奖征文活动。广大干部职工通过读一本书、看一部电影、看一部电视剧等，各抒己见，共收到征文68篇。最终，来自党群工作部部长唐启刚的《由“廉洁提醒卡”想到的》获得一等奖。四是在2022年元旦春节来临之际，南阳中联纪委向每一位干部和关键岗位员工发一张温馨的《廉洁提醒卡》，既承载了“廉洁”提醒，又饱含着对职工及家人的问候，使严肃的话题多了几分“暖色调”。

《书》《函》并举                                 筑牢政治生态的“防火墙”

《书》即《廉洁协议书》。凡与公司开展业务的相关方，在签订业务合同的同时必须签订《廉洁协议书》，确保合法合规开展商务活动，保护双方合法权益。

《函》即《廉洁告知函》。每逢元旦春节来临之际，纪委监督执纪综合室对相关方逐一寄送《廉洁告知函》，一方面告知其禁止向公司相关人员赠送礼品、土特产、电子红包，禁止提供任何方式的消费娱乐宴请活动；一方面告知其如果发现公司有人“吃、拿、卡、要”、故意刁难等违纪行为，及时向我公司纪委举报。2021年累计签订《廉洁协议书》95份，累计向49个相关方寄送《廉洁告知函》。通过《书》《函》并举，筑牢政治生态的“防火墙”。

家企联动                                               做好职场生涯的“廉洁账”

公司纪委高度重视警示教育，坚持以案促改、以身边事教育身边人。每半年对中层干部和主管人员开展一次党风廉政情况民主评议。对前三名人员除了在公司进行张榜表扬外，还向该同志的家属寄送表扬信，让家属一起分享廉洁从业带来的荣耀，做好职场生涯的“廉洁账”。

2021年以来，公司的纪检工作坚持“廉洁固本，文化润心”理念，通过以上5个方面的工作，用军队传统文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，不断丰富廉洁文化内涵，努力开创南阳中联廉洁文化建设的新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（作者为南阳中联水泥有限公司纪委监督执纪综合室主任）