“4+5”工作法推动党员学习教育出成效

中建五局安装公司党委把政治优势转化为企业发展优势

加强对国有企业党员教育，是全面提升国有企业党员队伍素质、从严治党的重要环节。中建五局安装公司党委始终坚持把党员教育管理作为党的建设重要基础性经常性工作，2021年，中建五局安装工程有限公司党委创新推出“4+5”党员学习教育工作法，纵深推动党史学习教育，切实以党员教育成效推进党的政治优势向企业发展优势的有效转化。

提高站位                                                  深刻认识加强党员教育培训的重要性

加强和改进党员教育工作，是全面提升党员队伍素质能力，充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党人的政治本色的重要保障，要充分认识到此项工作的重要性及紧迫性，不断提高党员干部的思想境界及学习意识，推动党员干部不断增强干事创业的本领。

是新时代党建工作的要求。党的十九大报告中提出，“增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作”。2019年，中共中央办公厅印发了《2019-2023全国党员教育培训工作规划》工作要求，对党员教育提出了系统的要求。

是企业高质量发展的需要。在新时期新形势下，国有企业发展更加需要具有凝聚人心的党建文化和开拓进取的党员队伍，企业的激励机制不能仅仅依靠物质手段，更需要精神力量。只有一以贯之加强党员教育管理，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，才能把“党要管党、从严治党”真正落实到党员队伍之中。

是落实好党史学习教育的重要抓手。通过创新工作方法，更有效地教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局。

基于以上几点，如何构建新时代党员教育机制，推进党员经常性教育和集中性教育有效结合，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员长效培训机制，调动广大党员干部的积极性和创造性，使党员队伍真正成为国有企业的中坚力量。对此，安装公司党委创新实施 “4+5”党员学习教育工作法，纵深推动党员教育见成效。

创新方式                                                提高党员教育培训的针对性有效性

坚持目标导向和问题导向相统一，抓实党员教育。以服务企业中心大局为主线，以筑牢理想信念、增强履职本领、提升工作作风为目标，创新工作机制，优化工作方式，协同联动，带动全体党员积极参与，使党员教育培训有实质性提升、有格局性突破。

建立“四个一”学习机制。安装公司党委认真落实“第一议题”制度，每年初制订《党委理论学习中心组专题学习安排》和《党员教育培训实施计划》，明确学习重点，严格学习要求。为推动党员干部学习教育工作计划有效落实，公司建立了“四个一”学习机制，确保党员学习教育常态化制度化。

每季开展一次专题党课。党支部在党员自学的基础上，每季度围绕一个主题邀请上级领导、支部书记讲党课，及红色教育基地参观学习等，集中深入学习党的政治理论知识及“四史”，教育引导广大党员干部在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

每季组织一次政治理论考试。公司党群工作部在每季度第三个月，对近期习近平总书记重要讲话精神、党中央、国务院、国资委、中建集团、五局及公司重要文件精神进行汇编，下发到全体党员，要求支部作重点辅导+个人主动自学，在次月初组织线上集中考试，检验学习效果。

每年举办一期党员专题学习。每年借公司举办“七一”庆祝大会契机，组织党员专题学习，内容一般为公司党委书记讲党课、主题视频展播、榜样故事分享、“三优一先”表彰等，多方式教育引导广大党员强化理想信念。

每年送党课到基层至少1次。扎实开展“领导班子联支部”活动，领导班子成员分别联点一个项目党支部，通过讲党课、开展员工座谈、解决实际困难等方式，促进基层党建工作品质提升。公司党委定期对完成情况进行通报。

实施“五步走”工作策略。在“四个一”学习机制的基础上，安装公司实施“五步走”工作策略（即细化党员学习、固化党员会议、优化党课教育、强化日常监督、深化党性实践），确保党员教育质量。

细化党员学习。公司年初明确学习计划，过程对重点学习内容进行提示，并通过“党员积分制”激励约束党员主动参与。同时，借助公司协同办公平台、微信公众号等，加强对党中央路线方针政策和重大决策部署的解读和宣贯，做到党员教育线上线下有效结合。

固化党员会议。在支部推行“组织生活日历”制度，要求各支部将“三会一课”、组织生活会、主题党日等会议及活动内容安排清单化，明确召开的时间与内容。每年初，各支部召开组织生活会，公司和分公司两级领导班子成员均要以普通党员身份参加，开展批评与自我批评，强化党性修养。

优化党课教育。以“党课开讲啦”为载体，要求公司领导班子在联点项目、所在支部讲一堂专题党课；与属地省、市党校合作，邀请政史方面的专家教授为党员干部讲授专题党课；自主创作体裁丰富的主题微党课，专题党课课程，建立网上学习资源；组织观看红色影片、党员电教片，聆听先进事迹等。同时在新员工入职培训、青苗人才培训、后备干部培训及业务培训中设置党性教育课程，不断把教育培训工作引向深入。

强化日常监督。要求各级党组织认真落实党务工作，定期为每名党员过“政治生日”，组织党员干部集体重温入党誓词，时刻牢记初心与使命；定期听取党员思想汇报，深入开展谈心活动，及时掌握思想动态，强化党员意识；按月及时收缴党费，做好党员组织关系接转等各项管理工作，把党员教育抓在经常，融入平常。

深化党性实践。要求各级党组织以“建证”为主题，至少每年开展一次特色鲜明的主题党日活动。同时，扎实开展“我为群众办实事”党员志愿服务活动，强化党性实践，努力做职工群众的贴心人。

学用结合                                              推动党员教育培训提质增效

“4+5”党员教育工作法的实施，厘清了各级党组织在党员教育培训上工作的着力点，工作思路更加清晰，目标更为明确，教育培训的效果更加突出，广大党员从被动参加学习转变为主动参与宣讲，并自觉实现从学思践悟到践行宗旨的有效转化，有力推动了公司高质量发展。

一是激发了党员主动学习兴趣。2021年，党史学习教育启动后，公司党委一方面明确重点学习书目，下发有关书籍1000余册，要求各单位开展“读原著、学原文、悟原理”活动。另一方面统筹举办大型专题党课2场，公司领导送党课到基层28次，结合举办专题讲座4场，开展微党课演讲比赛1场，覆盖全体党员的知识竞赛4次，推出《百人百地传百年初心》《鏖战“微尘”》等优秀视频党课。

二是激发了党员先进作用发挥。2021年，公司党委针对企业痛点、难点、堵点问题，成立了13支党员攻坚先锋队，让党员干部带头攻坚，取得了较好成效。如“赵振明结算攻坚先锋队”提前5个月完成了哈尔滨华南城一期及精品C项目的结算任务；“黄德意轨交市场攻坚先锋队”中标重庆15号线一期轨道工程等轨交项目12.21亿元；“陈清霖催收清欠先锋队”完成了3个项目2918.54万元的工程款回收等，为公司实现全年目标任务奠定了坚实基础。

三是激发了党组织的生机活力。2021年，各级党组织结合党史学习教育，围绕加强执行力建设开展“知行大讨论”，交流思想、分析存在问题、探讨解决措施，将执行力建设与“创岗建区”“党员积分制”等活动结合起来，与“我为群众办实事”主题活动结合起来，充分发挥党员干部的带动作用，推动全体员工执行力的全面提升。如重庆九号线指挥部党总支成立了15个“党员先锋岗”及“青年突击队”，有力保障了项目各生产节点，“两个作用”在基层进一步彰显。

（作者单位系中建五局安装工程有限公司；文章来源：《国企》杂志）