助力“一带一路”UNGC启动可持续基建行动平台

美国东部时间6月15-16日，联合国全球契约组织2020年领导人峰会首次以线上形式举行。作为本届峰会的重要成果，联合国全球契约组织（UNGC）发起“可持续基础设施建设助力‘一带一路’，加速实现联合国可持续发展目标”行动平台发布。

该行动平台旨在成为由联合国机构发起的、“一带一路”框架下的、协调企业运营与联合国可持续发展目标相统一的主要多边合作机制。

国务院国资委副主任任洪斌作为UNGC理事，出席联合国全球契约领导人峰会（线上）暨UNGC成立二十周年庆典并做主旨演讲。他希望该行动平台成为重要的国际机制，助推企业“一带一路”可持续基础设施投资和建设，助力实现联合国可持续发展目标。

“一带一路”汇集了全球规模最大基建项目

在这次覆盖全球五大洲、24小时不间断举办的2020全球峰会上首发了白皮书：《在一带一路国家构建可持续的、可抵御风险的医疗健康和公共卫生基础设施，加速实现联合国可持续发展目标》，为区域及全球企业在医疗健康领域投资和负责任运营提供信息和决策参考。

联合国全球契约组织由其管理决策委员会委员奥拉乔比·马金华Olajobi Makinwa女士表示，由于72%的可持续发展指标和基础设施有关，因此建设可抵御风险的和可持续的基础设施是实现可持续发展目标的关键。目前，全球规模最大的基础设施项目集中在“一带一路”沿线国家。将全球契约十项原则纳入“一带一路”基础设施建设非常重要，以加快实现可持续发展目标。

她表示，在“一带一路”倡议的框架下，企业可以发挥重要作用，特别是在大型基础设施项目的建设、服务和融资方面。今天启动的联合国全球契约行动平台有助于应对可持续发展挑战，支持企业在“一带一路”倡议下努力与可持续发展目标保持一致。行动平台致力于在全球、区域、国家和地方各级建立紧密的合作伙伴关系。

联合国全球契约组织理事、国务院国资委副主任任洪斌在主旨发言中，对UNGC在过去二十年里不懈推动全球企业可持续发展表示赞赏。他指出，世界正面临着前所未有的挑战，基于通用原则和全球团结的紧密合作是实现联合国可持续发展17项目标的唯一途径。“一带一路”倡议是旨在推动区域和全球合作实践的范例，可以加速实现联合国可持续发展目标。

任洪斌认为，“国资委积极倡导所监管中央企业与全球契约原则相统一的负责任的商业实践，在参与“一带一路”建设等国际合作中，遵守法律法规，坚守诚信和责任，保护环境，应对气候变化，坚持以人为本的可持续发展方针。

任洪斌说：“我希望联合国全球契约组织今天正式发起的‘可持续基础设施建设助力一带一路，加速实现联合国可持续发展目标’行动平台，将会成为加快企业推动一带一路沿线国家可持续基础设施投资和建设，加速实现可持续发展标的重要全球机制。”

世界卫生组织驻华首席代表高力表示，中国政府和企业在疫情中进行了很好的合作，政府很关心企业，也采取了很多激励措施；中国企业尽力保留岗位，也为对抗疫情做出了贡献，这也符合世卫组织的方针。世卫组织也给予了中国政府很多支持，提高了中国的抗疫能力。现在疫情趋缓，很多企业开始复苏。中国最早遭受疫情，也最早复工，有很多经验值得我们借鉴。特别是发展中国家，企业要和本国政府和国际社会加强联系。我们应利用这次疫情，重新定位，进行革新。

UNGC共面全球危机

分析认为，联合国全球契约领导人峰会在疫情期间召开具有重大意义。本次峰会上，众多来自联合国、政府、企业、民间组织和学术界的领袖先锋，在峰会上共商私营部门如何帮助世界各国、各地区在新冠肺炎疫情危机中实现共同复苏。

其中，全球峰会亚太主场活动通过线上对话的方式，对新冠疫情时代如何加强全球公共部门与私营部门合作，共建健康、可持续的世界进行深入探讨。

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯在（António Guterres）开幕讲话中说道：目前全球面临着一场健康、经济和社会危机，联合国全球契约组织已经发展成为一场全球倡议行动，号召全球企业在塑造世界和全球经济中能够发挥关键作用。

安东尼奥·古特雷斯称COVID-19危机是“联合国成立以来我们共同面临的最大考验”。 

古特雷斯表示，自成立之初，联合国全球契约组织就始终坚持团结全球企业的愿景，促进工商界凝结成一股强大而持久的向善力量。在全球处于前所未有的不确定和危机时刻，这一愿景和作用从未像今天这般重要。

“我深受鼓舞地看到有如此众多的公司，不论公司规模、来自不同国家、不同行业，它们都认识到全球团结和国际合作的迫切需要。目前的新冠病毒大流行凸显了世界的脆弱性，企业需要从整体上全面加强环境、社会和治理风险管控，并采取不同于以往的创新商业模式。”

联合国前秘书长潘基文在会上表示，全球疫情迅速发展，但我们不能忘记疫情发生前的社会问题和危机并没有消失，而且受新冠疫情影响这些问题可能变得更加严重。我们需要团结一致，消除偏见，消灭歧视。无论对政府、商界或是个人来说，“拯救生命”都应该被放在首位。在面临长期挑战的同时，我们也不能忘记身上所肩负的责任。气候危机已经威胁到我们的生存，有些人因为气候干燥而流离失所，海洋也正遭受侵蚀。

世界卫生组织驻华首席代表高力说：“（COVID-19）让我们认识到同心协作的重要性，但从全球商业角度来看，我们仍需要关注数据监测和物资供应等方面的工作。”

至关重要“领导力行动十年计划”

峰会上，联合国全球契约组织与世界知名领导力咨询和猎头公司罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)联合发布《Leadership for the Decade of Action》（推进“行动十年”计划的领导力）报告。

马士基及西门子董事长吉姆·哈格曼·斯纳布（Jim Hagemann Snabe），和欧洲工商管理学院(INSEAD)院长伊利安·米霍夫（Ilian Mihov）一同参与了主题讨论。

该报告旨在让人们知道可以从那些将可持续性全面融合到企业发展战略、业务运营和利益相关者的参与等各个方面的商界领袖身上学到什么，以及这对如何选拔公司董事会成员和最高管理层来说意味着什么。报告揭示出世界迫切需要具有变革力量的商界领袖，他们不会局限于追求眼前的利润，而是将世界长期的可持续发展和应对各种变化的弹性作为企业的首要任务，不仅是在自己公司的内部贯彻这种做法，更是推行到更广泛的生态系统中。

目前，离实现2030可持续发展目标仍相距甚远，新冠肺炎的大流行更进一步暴露了我们全球系统的根本弱点。现在正是董事会和高管们将可持续发展置于企业目标和战略发展中心的良好时机。罗盛咨询的研究显示，目前只有4%的非执行董事和高管职位有提出对可持续发展经验或思维方式的要求。

联合国全球契约组织首席执行官兼执行董事金丽莎（Lise Kingo）表示：“领导力是世界转型的关键。我们正逐渐从新冠肺炎造成的影响中恢复过来，但2030年可持续发展目标进展缓慢，这意味着将可持续发展纳入商业战略和运营不仅是正确的做法，更是明智的做法。有远见的首席执行官和董事会成员都知道，要取得成功，就需要实现可持续发展。我们需要世界各地的领导者坚定目标，成为可持续变革的推动者。现在正是高管和董事会确保这些关键能力在整个组织内得到体现和发展的时候。”

罗盛咨询首席执行官克拉克·墨菲(Clarke Murphy)表示：“可持续领导力并非只是‘锦上添花’。这是一项至关重要的业务，且正逐渐得到世界各地利益相关者的重视，包括股东、消费者、雇员、政府和社区。随着新冠肺炎危机的蔓延，商界在应对持续的社会和经济挑战方面发挥着关键作用。我们需要一类新型商业领袖，他们能将可持续性发展融入企业战略，以推动企业长期增长。罗盛咨询将与各组织合作，将可持续发展融入领导团队的DNA。”