中国一冶濮阳项目组织开展 “百日打卡”活动

为激发学习热情、提振干部队伍精神风貌、提升政治觉悟深化党业融合，从10月10日起，中国一冶濮阳东北旧城更新改造工程在全体职工中开展“百日打卡”劳动竞赛，每天定时发送3道答题至项目部群内，学习内容涵盖了公司规章制度、廉政、技术、安全等方面。

百日打卡是中国一冶濮阳东北旧城更新改造项目积极开展党建教育工作的一项重要举措。“我们秉承‘功在日常’的学习理念，通过打卡的方式完成每日学习和答题，既有形式感又能创造沉浸式的学习氛围。”中国一冶濮阳东北旧城更新改造工程党支部书记介绍，“打卡只是一种形式，希望通过百日打卡，让大家养成主动学习的习惯，并在活动中学有所获，更好地为纳税人缴费人服务。”

下一步，该项目部还将围绕学考、知行等方面，全面开展党建与业务融合、特色主题党日、青年大讲堂等活动。