中铁四局七分公司 开展走基层“为群众办实事”活动

“昨晚这一觉真踏实，公司发的高原定制版暖心被，睡起来软和和、暖洋洋的，早上差点没睡过头呢。”2023年1月3日，中铁四局七分公司西成铁路项目部员工刘陈永和同事曹登宇笑眯眯地说道。

为了切实开展好“为群众办实事”活动，2022年11至12月，七分公司党委分三个考核组由党委书记、副书记、纪委书记分别带队，以年度基层党建工作和基层班子考核为契机，对全公司51个基层单位、共2082人，开展全覆盖的“我为群众办实事.送温暖、送关爱、送文化、送培训、送廉洁”到基层活动，为职工群众办好了幸福事、暖心事。

送温暖到基层，冬日不再冷。公司党、政、工、团积极利用这次年度考核到基层项目的机会，针对基层项目的需求开展调研，组织专人开展市场调研，专门购置了御寒保暖的富安娜防寒被和鸭鸭羽绒服，在全公司范围内开展了“致敬劳动者·冬日暖心送温暖”慰问活动，为一线职工发放防寒服2340件，支出139.6万元；防寒被320套，支出18.2万元；慰问困难职工28人7.9万元。此外，针对收尾项目、偏远地区项目和重点单位等，公司还针对性开展了专项慰问送温暖活动，相继开展了做家宴、品家宴活动，发放了专属定制的鸭鸭羽绒背及富安娜防寒被及床上用品等，让职工群众这个冬天不再冷。

送关爱到基层，员工有归属。思职工所念，解职工所难，是七分公司幸福企业建设的关键一环。在此次考核中，公司开展了慰问受灾、生病、困难职工和青年员工“争先者说”座谈会、员工集体生日等活动，对16个单位28名因病因灾导致困难的职工进行了帮扶慰问，合计发放慰问金79000元；在崇凭铁路、京昆高速、天陇铁路、明董高速、莱荣铁路、济滨高铁等23个项目开展了近三年新入职的青年员工座谈会，覆盖青年员工210人；在莱荣铁路项目、淮南区域事业部、济南地铁6号线等9个项目，为当月过生日的15名员工开展了集体生日活动及青年员工“长桌家宴”，进一步增强了职工的归属感和幸福感。

送文化到基层，素养大提升。一以贯之地学习宣传贯彻党的二十大精神，是公司各级党组织和全体党员干部的首要政治任务。考核组利用到项目考核的时机，组织项目全体党员、全体员工学习党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记作的党的二十大报告，以及大会期间作出的重要论述、重要讲话、重要指示精神，并赠送新党章、党的二十大报告文件汇编和学习辅导资料130套。同步开展了职工微电影到基层活动，组织项目员工集中观看了由原创拍摄制作的党的二十大献礼系列微电影《幸福密码》，弘扬企业幸福文化，以基层员工的身边人、身边事传递企业文化和职工温暖的正能量。

送培训到基层，学习接地气。项目一线是职工教育培训的第一课堂，让项目工地课堂“活起来”，有益经验制度用起来，全员学习培训动起来，是大型国有建筑企业人才培养落地生根的关键。考核组对在建项目每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训和导师带徒培训开展情况进行了专项考核检查，对新开工项目进行了工地课堂培训的交底指导，并在凤毛公路二标、淮南煤化工园、天陇铁路3个项目开展了“工地课堂”揭牌仪式。

送廉洁到基层，扬清风正气。为扎实推进公司党风廉政建设责任制的落实，从思想源头上防治腐败，考核组对公司所属34个单位进行了廉洁从业专题教育宣讲，并结合违规违纪违法典型案例，以案示警，举一反三，对项目部的党员干部、管理人员进行了面对面的廉洁从业警示教育，覆盖管理人员685人。

迎新年送祝福，共建幸福家。为了推进幸福企业建设，活跃职工业余文化生活，公司所属各单位在2023年两节前夕、期间，陆续开始组织开展“迎新年，致敬劳动者·温暖送家人”主题系列活动，活动包含“家的味道”主题年会、“温暖送家人”暖心被、“情暖寒冬”一封家书、“为群众办实事”走访慰问四个部分。目前已完成全公司暖心被发放和专项送温暖活动，累计发放暖心被1713套，共计支出84.63万元；专项送温暖6个项目，共计慰问暖心被 302人，支出24.01万元。

“送温暖，让冬天不再冷；送关爱，让心间暖意洋；送文化，让精神有营养；送培训，让成长有舞台；送廉洁，让思想不缺钙。五送活动的开展，基本上解决了我们关心、关注的大部分问题，身边的同事拍手叫好、赞不绝口。”七分公司天陇铁路项目办公室主任韩国庆说道。