强化党建引领 铸就“钢筋铁骨”
党的十八大以来，在中国通用技术集团和新兴公司的领导下，中国新兴建设一公司设备安装分公司党支部（以下简称“分公司党支部”）以党建经营深度融合为目标，始终围绕“建设服务型党支部、打造幸福分公司”工作思路，立足“继承铁军精神、培养有为青年、打造过硬团队”工作目标，在“抓党建树引领、育新人善创新、敢担当勇攻坚”方面深耕细作，突出政治功能、强化发展功能、释放服务功能，铸就了高质量发展的“钢筋铁骨”。分公司党支部成为最早被评为中国通用技术集团“五星党支部”的标杆基层党支部。
抓党建树引领 构建基层组织建设的生动局面
分公司党支部始终注重发挥政治引领作用，注重加强队伍建设，努力提升全员的政治素质和思想觉悟，全力创建“一强两无三高”五星党支部，努力打造出一支关键时刻拉得出、打得赢、冲得上的过硬攻坚“铁军”。
注重加强理论学习。利用“三会一课”制度，党支部支委成员坚持每月至少集中学习一次，学习内容全面丰富，学习方式灵活创新。不仅系统学习了习近平总书记系列讲话，认真领悟上级重要会议、重要文件精神，而且广泛学习了管理知识，全面提升理论水平。开展“讲述身边人、身边事”党课活动。党课既讲党性又讲人性，深入浅出，接地气，有活力。党课之后，党员代表交流学习心得，平实的语言、真挚的感情，感同身受，直达人心。
抓好党风廉政建设。坚持民主集中制，在重大问题上始终做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，充分发扬民主，集思广益，做到了民主决策、科学决策。支委成员按照分工和要求，自觉履行职责，认真抓好自身及分管系统的党风廉政建设，突出表率作用。
全面夯实组织基础。结合工作、生活实际，每月适时开展党员喜闻乐见的特色“主题党日”和“主题团日”活动，并结合活动内容广泛吸收部分群众和青年员工加入其中。近年来组织开展了“重温入党誓词”“缅怀领袖伟绩、锤炼党性修养”“好书共读”等主题党日活动；同时组织开展了“激情熔炼团队，凝聚创造梦想”“青春心向党 、建功新时代”主题团日等系列活动，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，切实形成了以党建带团建、以团建促党建、共促共荣的良好格局。
育新人善创新 锻造稳输出强突破的核心动力
分公司党支部围绕公司改革发展大事件、治理新举措、重点工程新进展、改革创新新成效、青年建功新作为等全方位开展宣传，唱响主旋律、坚守主阵地，取得了突出成效。
建机制。完善“人才”培养机制，形成精准培养、常态管理、战略储备，践行“让创造价值的人分享价值”。各业务系统、各基层项目形成合力，坚持为年轻人提升能力、展示风采提供舞台，坚持通过多岗位历练、急难险重任务的考验等途径对有潜质的年轻人进行实践锻炼，全方位锻造推动分公司高质量发展的本领与技能、思想与品质。
做规划。对员工的个人发展进行引导和帮助，关注员工的职业发展，在员工职业发展遇到瓶颈和挫折等关键节点，给予及时和必要的帮助。党支部定期组织开展员工职业生涯规划座谈会和员工谈心会，与员工们进行面对面交流，帮助员工把企业的发展目标转化、分解为自己的工作目标，大大提高了员工对企业目标的认同感。
传帮带。在员工的职业发展过程中，开展一对一导师带徒。由一名经验丰富、业务精湛的老党员带领一名青年员工从“带思想、带技能、带作风、带业绩”四个方面进行指导与帮助，并对带徒效果进行阶段性考核。师傅进行季度述职，徒弟进行季度心得分享，确保带徒效果。
畅通道。对有真才实学、成熟较早、有培养前途的年轻员工，不拘一格大胆使用，让公司想干事、能干事、干成事的人才看得到希望、找得到目标，在物质上得到应有的回报、精神上得到有效激励。
激活力。重视学习型组织建设，指导各部门开展培训工作，组织党员和职工群众不断“学习充电”，进行系统考试、模拟闯关和技术练兵比赛，成绩张榜公布，对于优胜者给予奖励，促进了“比学赶帮超”的学习热情，也极大激发了大家创新创效的热情。分公司党支部以技术质量和科技创新活动为载体，促进青年员工积极创新，科技创新团队以青年骨干为班底，常年活跃在国家及行业的各项技术质量及科技创新成果评选活动，在创新创效、文化建设、人才培养等方面均取得了较为突出的成绩，为公司培养出了一大批青年技术岗位的先进典型，为企业优质持续发展铸造出了输出稳定、突破力强的核心动力。
敢担当勇攻坚 传承红色基因发扬铁军精神
分公司党支部传承新兴建设红色血脉，将红色基因内化于心、外化于行。结合工程实际，精准搭设载体，开展“五星党员”评选活动，根据党小组划分责任区，设立三个党员先锋岗，一个团员先锋岗，定期评选党员之星、团员之星、示范先锋岗、示范责任区，通过树典型、立标兵，充分发挥先锋模范带头作用，激发全体员工爱岗敬业的工作热情。
分公司党支部坚持将“堡垒”筑在工地上，把党员力量聚在党旗下。在汶川地震后援建、毛主席纪念堂维修改造工程、佑安医院改造工程、北京大兴机场南航基地项目Ι期工程等急难险重任务中，他们传承军人“讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩”的红色基因，得到了充分信任与高度肯定。
分公司党支部通过长期以来切实有效的工作举措，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强了凝聚力和战斗力，党建工作水平和生产经营业绩始终同步保持在一公司排头兵位置。近年来，他们的众多技术创新课题成果涵盖了现场型、服务型、攻关型、管理型、创新型等，其中9项成果获国家实用新型专利，10余项成果被评为北京市市级工法，数十项成果获全国工程建设质量管理小组活动优秀成果一等奖。分公司党支部先后获评国务院国资委党委“中央企业先进基层党组织”“全国百佳特色党支部”，以及通用技术集团第一批“基层示范党支部”、通用技术集团“先进基层党组织”“中央企业五四红旗团支部”、新兴公司“五四红旗团支部”等荣誉称号。
分公司党支部以“一强两无三高”五星党支部创建活动为基点，通过不断摸索和实践，积累了一定的经验，逐步完善了自身党支部标准化建设各项工作，确立了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为开展工作的重要支点，促进了党建与分公司各项工作的深度融合，丰富了党建活动的多样性，赋予了党员骨干的双重职责，激发了团队的干事热情，构筑了互学互助、共进共荣、互信共赢的良好工作格局，为分公司的全面建设提供了不竭的原动力。
（作者单位：中国新兴建设开发有限责任公司）（本版文章来源：《国企》杂志）