全国人大代表邹彬：以产业工人转型推动质量强国

当前，我国应进一步发挥国有大型央企办学的特色和优势，深入推进产教融合，校企合作，加快建立国企办职业院校生均经费投入机制，以此推动“中国速度”向“中国质量”“制造大国”向“质量强国”转变。

当前，我国正处于从制造大国向制造强国迈进的关键时期。党的二十大报告提出，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设质量强国。”在新时代新形势下，大力弘扬工匠精神，为中国制造强筋壮骨，为中国品牌凝神铸魂，是实现高质量发展的重要途径。

基于此，全国人大代表、中国建筑五局总承包公司项目质量总监邹彬带来了一份《关于进一步服务产业工人转型、弘扬工匠精神、推动质量强国建设的建议》。

近日，《企业观察报》独家专访了邹彬代表。

《企业观察报》：您本次的建议涉及了哪项具体问题，就这一问题提出了怎样的解决方案？

邹彬：今年我提交的建议是《关于进一步服务产业工人转型、弘扬工匠精神、推动质量强国建设的建议》，主要是针对新时代工匠人才的培育、就业和保障问题提出的，希望能够进一步落实国有企业办职业院校的相关激励政策，推动新型工业化，营造发扬工匠精神的良好氛围。

《企业观察报》：党的二十大报告指出“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设质量强国”。作为工人代表，您认为国企在下一阶段还需要完善哪些方面？

邹彬：我认为，这需要政府、企业、社会，多方共同努力，久久为功。政府倡导、企业主导、社会各方积极参与，尊崇质量至上，创造质量光荣，共享质量生活。特别是建筑行业中的国有企业作为推动质量强国建设的重要主体，应当要发挥好主人翁精神。一方面，针对本行业需求，培养更多的工匠人才；另一方面，加快新型工业化的推进，为产业工人就业提供保障。

《企业观察报》：身处项目质量总监的岗位，该如何落实工匠精神？

邹彬：目前我正在“湖南省一号工程”——中国建筑五局承建的长沙机场改扩建工程T3航站楼项目从事质量监督管理。我的工作就是要践行“品质保障、价值创造”，严格落实好质量规范交底、质量样板制作、过程质量检查和成品质量验收等每个环节，来保障整个工程的高品质交付，让人民享受到更高品质的美好生活。每一个环节都要坚持标准，精益求精，做到极致，这就是我落实工匠精神的做法。

《企业观察报》：结合工作实际，如何认识发展装配式建筑产业对促进传统产业改造升级的现实意义？

邹彬：发展装配式建筑产业，带来的是新的标准和工艺。有了创新和变化，也就需要培育相应的高技能人才。在这个过程中，传统行业企业也会不断提高自身标准，同时传统产业也会变得效率更高、质量更好。

《企业观察报》：您认为在下一阶段我国应如何培育新时代的工匠人才，并保障他们学有所用？

邹彬：一方面，近几年，有关产业工人培育的政策越来越多，培育体系也越来越健全，但具体政策的落地还有待进一步加强，比如现在新技术新工艺越来越多，很多工友还只会一些基础工序，没有跟上时代和行业的发展步伐，就会出现“招不到人”与“找不到工作”同时出现的行业困境。要让培育的人才与行业需求相匹配，就需要培育好门类齐全、体系完备的专精特新工匠人才。从这个角度说，建议进一步发挥国有大型央企办学在产教融合、师资力量等方面的特色和优势，加快建立国企办职业院校生均经费投入机制，鼓励大型企业办好技能学校，助力打造新时代高技能产业大军。另一方面，为了让培育的工匠人才能够学有所用，建议发展装配式建筑产业，加快推进建筑工业化，把工地搬进工厂，让新一代建筑产业工人能够把再教育再培训获得的新技能运用好，同时也进一步从实践中提高技能水平，互相促进，相辅相成。