对国有企业增强核心功能 提高核心竞争力的 几点建议

我今天主要围绕深化改革创新发展，加快建设世界一流企业这个主题，简单地和大家作个交流。党的二十大胜利召开，国资委上下都在认真学习贯彻落实党的二十大精神，尤其是深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要讲话精神。当前，全国两会胜利闭幕，我们正在学习贯彻全国两会精神，并紧密结合实际工作反复研讨。在这个过程中我感受到了强烈的责任感、使命感、紧迫感。下面，我主要围绕国资央企深化改革发展，谈一谈对国有企业增强核心功能，提高核心竞争力的认识。同时，我们也希望在座的各位专家，能够就当前和下一步深化国有企业改革、助力中小企业发展、建设世界一流企业等问题开展深入研究，多给予一些支持和指导。

首先，要坚持“两个一以贯之”和“两个不能动摇”。“两个一以贯之”要坚持党对国有企业的领导，这是重大政治原则，必须“一以贯之”。建设现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须“一以贯之”。同时，习近平总书记还对国有经济、国有企业提出要坚持“两个不能动摇”。就是要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。

第二，聚焦主业是增强国有企业核心功能、提高核心竞争力的重要举措。近年来，国资委在带领中央企业进一步聚焦主业这方面下了很大的功夫，现在越来越多的央企董事长认识到要聚焦主业的重要性。核心功能要求中央企业必须在国家需要的重要行业、关键领域，涉及国家安全、国防安全、公共服务、国计民生的领域，包括粮食安全、资源安全等，一定要能够发挥重要的支撑作用。对于国有企业来讲，这是结构调整的方向，也是国有资本布局优化的方向。

第三，增强核心功能，提高核心竞争力要重视科技、效率、人才和品牌建设。刚才几位发言嘉宾都讲到了核心竞争力，尤其是宋志平会长以自身作为企业家的经历和多年的研究，对核心竞争力提出五个方面的观点和意见，我也是非常认同。一是科技创新方面。在建设世界一流企业过程中，信息化的进步对能够使企业发展能力和竞争力几何性的增长，我们要跟上信息化的发展；二是人才建设方面。培育、引进、留住优秀人才，无论是对发展主业，做好经营，还是对创新都是非常重要；三是品牌建设方面。很多企业都重视品牌建设，品牌作为企业核心竞争力的要素如何转化成价值，可能还需要更多落地的举措。希望国内相关研究机构能够研究提出适合我国国情的企业品牌价值评估模型、企业一流卓著品牌的培养路径、企业品牌的量化评价标准等。

第四，要增强科技创新力、产业控制力和安全支撑力。在科技创新方面，我们企业仍存在科技创新不足的问题，这要求我国企业持续补短板、锻长板，提高科技创新能力；在产业控制力方面，过去主要是讲主业控制力。但有很多西方发达国家的跨国公司、先进企业，他们并不是用资本作为唯一手段来控制产业，而是采用标准、品牌、商业模式、产业生态来控制产业，这些模式可以作为大型集团提高产业控制力有效路径的参考。在安全支撑力方面，是中央企业、国有企业必须要发挥作用的方面。新冠肺炎疫情防控期间，中央企业作为国家的“顶梁柱”发挥了重要作用。所以我们也希望中央企业、国有企业在发展国有经济上也要顶得住。