杭州市国资委主题教育工作初见成效

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，杭州市国资委高度重视、迅速行动，第一时间贯彻中央和浙江省委、杭州市委部署要求，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，各项工作进展顺利，实现了“行动早、责任明、氛围浓”的好开局。

推进过程中，杭州市国资委坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通始终、一体推进，深入学习“千万工程”经验和“浦江经验”，结合“八八战略”实施 20 周年，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以市属国有企业“全力提高核心竞争力增强核心功能”为抓手，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，切实加强党的领导和党的建设，持续深化区域性国资国企综合改革试验，为落实落细三个“一号工程”和打赢“两场硬仗”贡献国资国企力量。

精心谋划，打造上下贯通的 “一体化推进”格局

牢牢把握主题教育的核心要义、总要求、根本任务、重要举措，扛起政治责任，杭州市国资委高站位部署、高标准组织、高质量推进，实现了国资系统“一体化部署、一体化组织、一体化推进”的好开局。

突出一个“早”字。根据市委部署，杭州市国资委从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，不折不扣抓好贯彻落实，在巡回指导组的有力指导下，从机构建立到方案制订，从动员部署到健全机制、出台方案，不到一周时间就全面启动主题教育。

体现一个“责”字。为强化主题教育的组织领导，压紧压实工作责任，杭州市国资委成立了主题教育领导小组，由党委书记担任组长，其他委领导担任副组长，领导小组下设办公室负责日常工作，明确各业务处室的职责分工，加强统筹协调，狠抓任务落实，形成了齐抓共管合力。

贯穿一个“统”字。印发《关于一体化推进市国资系统主题教育工作的提示》，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、宣传推广等五大方面，一体化推进市国资系统主题教育工作走深走实，推动形成了巡回指导组专业指导、市国资委统筹推进的市属国企高质量开展主题教育的工作格局。

目前，杭州市国资委已建立了工作反馈和工作提示机制，做到一事一报不漏一项滚动宣传，掀起了全系统开展主题教育活动的热潮。

紧扣职责，构建真学真用的 “六维深学”机制

杭州市国资委高度重视主题教育的理论学习，在主题教育工作方案上自加压力提升标准，构建以“集中研学、党课讲学、循迹跟学、自主悟学、线上广学、分类践学”为重点的“六维深学”体系，以“国资色”彰显“学习力”，确保学习效果有底色、有成色、有亮色。

抓学深悟透，助力学习“往心里走”。累计向各企业发放各类学习书籍2.5万余套，编印主题教育应知应会知识点59条。通过开设“国资e学”主题教育网络学习培训班、组织“国资”青年干部知识挑战赛、退休干部集中学习等活动，推动机关全体干部职工做到学懂弄通、入脑入心。

抓交流互动，牵引学习“往深里走”。组织举办了3期读书班，全员学习理论辅导课程，中心组成员围绕必读教材示范领读，聚焦依法治国、全面从严治党和国企改革等重点篇目谈感悟、讲举措。深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，组织举办市属国企党建研学暨“二、三级企业党建责任落实机制”专题研讨活动，切实感受中国式现代化的生动实践。

抓成果转化，推动学习“往实里走”。运用好习近平同志在浙江工作期间55次调研杭州留下的宝贵理论、实践和精神财富，聚焦缺失领域，立足本职工作，深学细照，明确把习近平总书记讲话精神贯彻落实到国资监管各方面全过程，推动国资国企在贯彻重大战略、促进经济发展、服务城市民生、对标世界一流中发挥好“挑大梁、主阵地”作用。

对标对表，勾勒发力精准的 “问题+责任”两张清单

杭州市国资委对标“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展“政治检视、党性体检”。把发现问题、解决问题与推动国资国企工作结合起来，突出检视整改国资味。

调研引路，找准问题发生根源。根据“大走访大调研大服务大解题”的活动要求，坚持“小切口、找问题、补短板”，结合国资国企改革发展的难点堵点研究确定了由委领导班子成员分别领衔的7个调研课题。对调研中发现的问题，认真谋划对策，压实责任，明确时限，推动国资国企研究新情况、解决新问题。

清单带路，明确问题解决路径。系统梳理，归集综合，形成“问题+责任”两张清单：问题清单涵盖了2022年度党委书记抓基层党建和人才工作问题、针对省市巡视巡察突出共性问题自查后发现的问题、主题教育期间的检视整改问题；责任清单包括了市委国有企业党的建设领导小组的2023年度工作要点清单、委党委年度从严治党清单、市国资系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点清单、清廉国企年度重点项目清单等重点任务。

整改开路，推动长效落实。两张清单出台后，杭州市国资委立即开展问题原因回溯，综合分析，压实各方责任，推进立行整改与建章立制一体衔接，探索形成解决问题的长效机制。针对提高企业核心竞争力增强核心功能、防范化解重大风险等薄弱环节，陆续出台了市属企业高质量发展综合绩效考核办法、市属企业资金监督管理办法、市属企业外部董事薪酬和工作补贴管理办法等制度文件，切实从机制层面堵漏洞、补短板、防反弹。

抓深做实，实施对标一流的 “国企改革冲锋”行动

去年12月13日，杭州市委市政府召开市属国有企业改革动员部署会，新一轮国资国企改革全面启动。今年5月11日，召开全市国有企业高质量党建引领高质量发展大会，再次吹响国资国企改革发展的冲锋号。两次会议持续释放了国有企业“改革永远在路上”的强大信号。

杭州市国资委坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，以坚定的信心和坚韧的斗志，积极稳妥推进市属国企深化改革优化布局，推动国有资本和国有企业不断做强做优做大。

迎难而上促发展。组织市属企业主要负责人及时召开决胜二季度打赢翻身仗经济攻坚专题会议，按照市委市政府决策部署，切实抓好经济增长、深化国企改革、防控经营风险。市属各企业积极奋进、迎难而上，今年1-4月，累计实现营业收入1256.55亿元，同比增长16.42%；累计实现利润总额111.11亿元，同比增长7.97%；资产总额28461.25亿元，同比增长16.44%；所有者权益总额5173.68亿元，同比增长11.12%。

重点突破强支撑。聚焦杭州经济社会发展难点、堵点、痛点，通过国有资本集聚放大改革，增强“集中力量办大事”能力。高质量运行亿元规模杭州创新基金，投资了零跑科技、中欣晶圆、富芯半导体、基石项目等一批重大项目；整合各类政府性产业基金，新设杭州科创基金、杭州并购基金两只千亿基金，形成了覆盖全产业周期、总规模超3000亿元的“3+N”的杭州基金集群，有力推动五大产业生态圈打造和现代化产业体系建设；出台国资国企支持城西科创大走廊高质量融合发展7项举措，打造规模超300亿元的大走廊产业基金集群；以新组建的临空建投、能源集团、安居集团、农发集团等为载体，加快对能源、住房保障、临空经济、乡村振兴和共同富裕等战略支撑力度。

正风肃纪保落实。围绕“正作风、强监督、促落实”正风肃纪目标，注重加强与驻委纪检监察组的协同配合，组建正风肃纪工作小组，赴市属国企开展专项检查，目前已完成市属国企负责人办公用房使用情况专项检查和落实国有企业改革发展、打赢“两仗”、三个“一号工程”、巡察重点问题整改专项检查，计划于上半年再开展一次全市国有企业高质量党建引领高质量发展大会落实情况专项检查。

“我们将坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面交出高分答卷。”杭州市国资委负责人表示。

（文章来源：杭州市国资委）