做好新时代思想政治工作 推动企业高质量发展
思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作，围绕思想政治工作发表了一系列重要讲话，阐明了一系列理念方法，采取了一系列重要措施，这对进一步完善新时代思想政治工作体系表达了新期待、提出了新要求、指明了新方向。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为国有企业要成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企必须担负职责使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥企业传统优势，切实统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，充分调动党员干部职工的积极性和创造性，筑牢推动企业高质量发展的共同思想基础。
思想政治工作的重要意义
思想政治工作体现了党对思想意识形态工作的领导，是党的传统政治优势。国有企业作为推进中国式现代化的重要力量、中国特色社会主义的重要物质基础，在实践中必须紧紧抓住思想政治建设这个根本性工作不放松，切实统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，充分调动党员干部职工的积极性和创造性，筑牢推动企业高质量发展的共同思想基础。
一是旗帜鲜明讲政治的具体体现。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要坚持党对国有企业的领导不动摇”“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。企业党建工作必须始终把思想政治建设摆在首位，牢牢把握党对意识形态领域的领导权。同时积极把思想政治工作同生产经营管理、干部队伍建设、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，把全体干部职工团结到党的决策部署上来、凝聚到企业经营发展这一中心工作上来，为不断推动企业高质量发展作出贡献。
二是推动高质量发展的现实需要。加强思想政治工作是推动企业转型创新、优化结构、提质增效的必然要求。通过强化政治引领，将党的领导体现并贯彻到企业改革的各项具体工作中，在改革中破解制约思想解放和创新发展的机制障碍，始终保持高度的组织凝聚力和强大的队伍执行力，真正将思想政治工作做实，成为推动企业高质量发展的先进生产力和核心竞争力。
三是营造风清气正氛围的重要保障。习近平总书记强调，“必须把党的思想政治建设摆在首位，营造风清气正的政治生态”。作风的好坏关系到企业日常工作能否正常开展，关系到企业发展的兴衰。加强作风建设，必须牢牢把握思想政治工作这个基础和根本，始终重视政治理论教育，在坚定理想信念中形成优良的作风，把对营造良好政治氛围的高度思想认识转化为行动上的主动性与自觉性。
思想政治工作的薄弱点
多年来，从顶层设计到基层企业已经把党建和思想政治工作摆在相当重要位置，取得的一定经验和成绩值得充分肯定。同时也由于部分企业成立发展的时间不长、经验不足，日常工作开展中也存在一些普遍性的问题。
一是与生产经营结合不够。思想政治工作是为了宣传先进的理论体系，并将之与企业经营深度融合，引领和保障企业的持续发展。部分企业对思想政治工作的认识不到位，简单将思想政治工作理解为完成理论学习等工作，没有很好做到与生产经营融入，与党员先锋号、党员突击队、劳模创新工作室等结合不够好，导致思想工作简单化、形式化，没有产生引领和保障企业发展的实际效果。
二是思想政治工作方法单一。在实际工作中企业落实思想政治工作时，过多依赖于理论学习等简单方法，个别企业不适应互联网发展规律，新媒体、新传播方式学习接触少。此外，对企业思想工作总结提升不足，工作方法创新不够，导致基层员工的参与积极性不高，不适应新时代国有企业发展要求。
三是党务队伍专业能力不足。思想政治工作的有效开展，需要一支能力强、作风硬的党群团组织和高素质的党务工作队伍。在实际工作中，一些企业受生产经营压力影响，党务工作力量不足，兼职人员比例较大，专业经验欠缺，宣传稿件编辑等需要加强培训学习。
构建思想政治工作大格局
思想政治工作是党的一项系统性工程，涉及众多要素和不同方面。新时代加快构建思想政治工作大格局，就要统筹协调企业内部各方力量，形成纵向到底、横向到边、层次立体、全面覆盖的工作格局。因此，要促进思想政治工作内部各要素之间、思想政治工作与其他环节及相关工作之间的统筹协调，实现各司其职又同向同行，由“各自为政”向“协同联动”转变，凝聚各方力量着力破解综合性难题。
一是提高政治站位，坚定听党话跟党走。做好企业思想政治工作，党委领导班子首先要提高思想认识，高度重视思想政治工作，在企业发展中突出思想政治工作的地位和作用，既要率先垂范，加强自身政治理论学习，发挥“头雁”效应，又要加大思想政治工作的资源投入，提高思想政治工作在企业整体工作中的重要性。要用好党委理论学习中心组制度，结合公司改革发展稳定实际，落实党委会“第一议题”，中心组学习“第一专题”，充分发挥“关键少数”示范引领作用，把党的创新理论和中央精神融入公司成长逻辑，推动公司高质量发展。
二是改进工作机制，持续提升影响力。健全制度保障机制是做好新时代企业思想政治工作的基础，工作中必须把党的领导融入企业治理，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，建立企业党组织统一领导、党政齐抓共管、专职党务干部与党员为主体、职工群众共同参与的工作体系，健全党建工作责任制，切实保障思想政治工作发挥积极作用，不断提升工作的影响力。此外，建立健全思想政治工作测评体系，把“软指标”变为“硬约束”，更好发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三是强化队伍建设，打造工作大格局。新时代、新使命对我们思想政治战线精神状态和能力素质提出新的更高要求。思想工作既是党的“笔杆子”，还是党的喉舌，坚持和加强党的全面领导是第一位的政治原则，坚决做到“两个维护”是第一位的政治要求。企业党委要提高站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守政治纪律、宣传纪律、工作纪律。要不断培养打造专兼结合的工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大志愿服务工作队伍，有计划有步骤地开展全员培训，培养思想政治工作的行家里手。要密切联系职工群众，工作中坚持“以人民为中心”，用有温度的方式做好职工群众工作，采取意见信箱、谈心谈话等方式，倾听职工心声，畅通沟通机制，使职工的诉求和群众的期盼能够得到及时回应、职工工作和生活中的实际问题能够得到及时有效解决，使干部职工对美好生活的向往目标更加明确，达到了“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的效果。
四是提升宣传手段，守正创新再出发。做好新时代企业思想政治工作，要坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，同时还要注重宣传手段和工作方法的创新，通过多手段、多种载体相结合，不断增强工作成效。加强新媒体矩阵建设。优化提升传统媒体，用好用活企业新媒体矩阵，发挥矩阵协调效应，不断扩大传播力、影响力。持续加大与企业和外部主流媒体的交流合作，更好地反映基层一线的好声音，讲好企业发展故事，不断提升显示度、知名度、美誉度。不断完善公司社会责任管理体系建设，落实开展“善用资源日”公众开放日活动，进一步增强公众和员工对企业的认知认同，加强展厅和文化中心等建设，拉近社会、基层员工的距离。讲好海外一线故事。随着企业推进“国际化”战略，越来越多员工在海外坚守和奉献，积累了中外员工大量感人故事和典型案例，要善于总结提炼，创新话语表达，坚持受众导向，用喜闻乐见的方式讲好国际化故事。