李耀林：注重文化建设的企业 才能具备高水平的国际竞争力

李哲：耀林主席，非常荣幸能邀请到您接受我们的访谈，您是艺术大家，同时也文化大家，您的艺术成就受到各界广泛认可，您的作品也参与到了海内外很多企业的文化建设当中。在您的理解中，企业文化的价值是什么？为什么我们要重视企业文化的建设？

李耀林：第一，我们需要认识到中国企业在全球经济中所处的位置。改革开放以来，中国企业已经取得了长足的进步，但在企业文化方面，我们仍然处于追赶者的角色。发达国家的企业文化经过了几百年的历练，其中也经历了一个从贫乏到繁荣的过程。最开始，大家的企业文化都相对简单，只是注重产品的实用性和功能。但是，随着企业的发展和产品的升级，人们开始更加注重产品的精神追求和文化艺术含量。因此，企业需要武装自己，提高文化水平和艺术素养，以满足人们对产品精神追求的需求。

第二，企业为何需要文化？我认为，企业在社会中扮演的角色不仅仅是冷冰冰的产品本身，而是与城市、社会、消费者等有着千丝万缕的联系。因此，现代的大型国央企都深入涉足文化艺术领域，比如古典交响乐、古典歌舞剧、大型高端美术展览活动等。他们为什么要参与这些活动？目的是通过文化艺术与受众、市场和社会建立更高更深层次的联系。因此，如果一个企业没有文化含量和内涵，没有认识和内容，就很难具备高水平的竞争力。在今天的发展中，尤其对于中国的大型企业而言，增加充实自己的文化艺术内容是增强竞争力的非常重要的因素。这是企业和文化之间不可分割的部分。

第三，我认为，尤其对于发展到中后期的企业，在这个社会中，企业与社会的联系往往不是通过产品，而是通过文化艺术来实现的。因为产品已经被大众所熟知和使用，而能够引起人们共鸣和情感联系的，是文化艺术。即使是一瓶酒、一包茶，也需要在文化艺术的层面进行提升，才能在大城市高端群体中建立联系。因此，在今天，我们看到的产品本身、企业形象、企业价值观以及生产和销售队伍的建设，都需要具备很高的文化素养和艺术水平。从深层次来看，企业文化就包含了这些丰富的内容。

李哲：那回归到您的创作本身，您以风景画、山水画闻名于世，在您的艺术理念中，这些创作又是如何与现代的企业文化建设进行呼应的呢？

李耀林：作为当代艺术家，我认为，在当前这个时代，尤其是高度工业化、科技化的城市，人们要面对的现实生活有两个特点：一是紧张。这种紧张不仅仅是身体上的，更多的是思想上的。这是一个竞争的时代，从情绪、内心到精神，我们身处其中的每一个个体都感受到竞争带来的压力。二是高度的人口密集。小乡镇的人们向城市集中，中小城市向大城市集中，就像北京，刚开始只有几百万人，改革开放时已有800万到1000万人，现在则有两三千万人，高度聚集、拥挤，空间感越来越小。

在这种情况下，风景画和山水画是对这个现实的一个补偿，紧张的需要松弛，拥堵的需要舒缓，嘈杂的需要宁静。我的创作主要围绕这三点，它们是对当代生活的修正、对人的情绪的补偿。

往深处说，艺术家和企业家共同面对着时代生活的课题，大型企业的发展与艺术创作也有异曲同工之妙，企业需要生产出满足现代人生活需求的产品，制定出满足现代人成长和发展的管理制度，而艺术家的创作也需要回应时代发展中人的内心需求。

李耀林

中国美术家协会理事

中国美术家协会综合绘画艺术委员会副主任

中国水墨画院副院长

中国诗书画研究会教育分会副会长

中国艺术研究院研究员

北京美术家协会副主席

北京美术家协会中国画艺术委员会主任

1985年以来的20多年中，李耀林创作的水墨画、油画以风景、中国传统民居建筑为主题。创作大量关注都市环境、关注当代人心灵的油画和水墨画作品，在北京、上海、深圳、美国、意大利、法国举办了“洗礼都市心灵”“故园寻梦”个人水墨画和油画展，代表作有《长江之源》《燕山日出》等。作品发表于《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《工人日报》《中国文化报》《中国政协报》《北京日报》《北京晚报》《北京青年报》《北京商报》等多家报刊、专业杂志和网站，并被国内外收藏家收藏。