企业文化之“人本位”

8月18日，从中国施工企业管理协会举办的2023年工程建设行业文化大会获悉，中冶宝钢打造与时俱进的“四位一体”企业文化引领冶金运营服务高质量发展的相关做法和成效获评工程建设企业文化建设优秀案例。这是中冶宝钢“三融三创”特色党建经验添加的新内涵，这是中冶宝钢品牌创新取得的一项重要成果，这是一个鼓舞人心的消息。然前行的路途漫漫，容不得半点自满和松懈。

何为“四位一体”企业文化呢？便是推进“班组文化”“工匠文化”“执行力文化”建设，共同托举起“安全文化”。“铁腕管控”，没有安全便没有一切。这是基于“国内第一、国际一流冶金运营服务商”的本质化需求而量身定制的文化版本，也是不负其在中国中冶品牌体系中不可或缺、不可替代、不可复制金字招牌的本质化保证。“四位一体”企业文化推行三个年头，通过品牌人物、报刊、海报、微信、短视频融媒体手段落地作业区、班组，一个企业文化场在日益增强并不断实践中丰富内容。“人本位”不是口号，是实实在在的组织关怀、爱护。

五言诗，朗朗上口，句短，便于记忆；易于传播。

班组文化：健康好细胞，我是合格兵，安全放首位，维检门门精，远离危险源，作业脑清醒，违章没有我，工友齐冲锋。

工匠文化：车钳铆电焊，作业必须赢，师徒传到位，起重功夫精，十分勤奋力，比武显威风，鳌头独占勇，工匠排头兵。

执行力文化：认真第一性，态度谨细清，执行须有令，雷厉若风行，精神状态佳，纪律始严明，团结齐努力，作业攀高峰。

安全文化：有屋慈母住，安字古今传，家庭兴旺美，屋内妻儿牵，山头人恐卧，山下人咸喊，安全须牢记，时刻保平安。

（作者系中国作家协会会员、中国冶金作家协会副主席）