大力开展乡村振兴职业经理人标准研发 促进乡村振兴职业经理人队伍建设

乡村振兴战略是习近平总书记于2017年在党的十九大报告中提出的战略部署。党的十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。

开展乡村振兴领域职业经理人队伍建设的意义和作用

农业农村的经济振兴是乡村振兴的经济基础。大力发展农业农村的经济，就必须大力推动农业产业及涉农企业、农村集体组织、合作组织和家庭组织等高质量发展。这些经营主体是当前农业和农村经济发展最具活力的主体力量，也是农业和农村经济振兴中应当重点培育和依赖的主要力量。如何将这些经营主体组织起来对接市场经济、形成带动效应成为推进农业和农村经济振兴的主要抓手之一。

乡村振兴，关键在人才。习近平总书记2020年12月在中央农村工作会议上的讲话中指出，“要加强农民农业生产技术和管理能力培训，促进管理现代化”“必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”。职业经理人作为专业化和职业化的经营管理人才，是引领企业健康持久发展和推动社会经济发展的关键所在。因此，振兴乡村经济，迫切需要懂农业、懂管理、懂市场的复合型的、多领域、多层次的专业化和职业化的经营管理人才，即乡村振兴职业经理人，带领涉农企业、农村集体组织、合作组织和家庭组织等农业农村经营主体健康持久地发展，不断促进农业农村的经济发展和农民收入的持续增加，为实现乡村经济的振兴提供有力的支持。

以标准研发促进乡村振兴职业经理人队伍建设

习近平总书记指出，“谁制定标准，谁就拥有话语权；谁掌握标准，谁就占据制高点”。因此，面对乡村振兴职业经理人队伍建设的需要，就必须以标准为引领，以标准全面推动乡村振兴职业经理人队伍建设工作的开展。

2022年，职业经理研究中心联合中国教育发展战略学会、中国农业科学院等单位组建的起草组，以问题和需求为导向，以党中央和国务院等有关文件精神为指引，以服务乡村振兴职业经理人队伍建设为重点，组织开展了《乡村振兴职业经理人资质标准》的研发工作。

为做好乡村振兴领域职业经理人标准的研究制定工作，起草组查阅、整理、分析和研究了涉及乡村振兴领域的有关政策文件、法律法规、标准文件、国内外文献资料等大量材料，形成了关于乡村振兴领域职业经理人的一般概念及研究思路。此外，起草组还开展了大量的调研工作，通过乡村振兴领域职业经理人有关人员的个人访谈、群体访谈和主管人员访谈等方式，对乡村振兴领域的部分经营主体、政府机构、社会组织、培训机构及科研院所等相关人员进行了访谈。在访谈调研过程中，被访谈人员介绍了目前所从事的行业和所在组织的一些基本情况、遇到的困难和挑战，对乡村振兴领域经营管理人员应具备的从业经验、学历、专业知识、能力、素质和职业道德等方面提出了一些建议和意见，对乡村振兴领域经营管理人员培训方式、内容以及考评方式等方面也提出了一些建议和意见，为乡村振兴领域职业经理人标准的研究提供了可靠的研究数据和信息。另外，起草组还组织有关人员和专家等召开多次座谈研讨会，对乡村振兴领域的人才建设和职业经理人标准建设等问题展开深入的交流和沟通，为研究工作收集了许多有研究价值的数据和材料。并且，为了收集整理对乡村振兴领域职业经理人标准研究更加广泛的意见和建议，还按要求设计了乡村振兴领域职业经理人标准的调查问卷，并通过问卷星的形式在涉及乡村振兴领域的有关组织和人员等范围进行调研，收集相关数据信息，为研究工作提供可靠的支持和帮助。

2022年11月，职业经理研究中心、中国农业科学院培训中心与中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会在北京联合发布了《乡村振兴职业经理人资质标准》。新制定的《乡村振兴职业经理人资质标准》规定了乡村振兴职业经理人资质要求、资质体系、培训体系、评价体系等方面的内容。

通过该标准的发布和推广，将有助于按照社会主义市场经济发展的要求，促进乡村振兴各经营主体的高质量发展；有助于为乡村振兴各经营主体能够逐渐形成科学全面地对职业经理人的甄选、培养及使用等建立提供科学依据，不断促进乡村振兴领域的职业经理人队伍建设；有助于克服用人的盲目性和人为性，避免或减少成本风险，为乡村振兴各经营主体提升整体竞争力和可持续发展提供人才保障。

（作者单位系职业经理研究中心）