探索发展新质生产力 深化提升新一轮国企改革

全国两会已成功召开，中国经济发展的战略路径愈发明晰，其关键在于强化创新驱动，通过科技引领，加快形成新质生产力，进而推动现代化产业体系建设。在此背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其改革的深化与推进显得尤为重要。下一步如何探索发展新质生产力，深化提升新一轮国企改革呢？

根据求是咨询的最新研究，首先，需深刻把握新质生产力的内涵。传统生产力由劳动者、劳动资料、劳动对象三者构成，而新质生产力则是在此基础上加入科技、信息、数据等新的生产要素，使生产力的发展更加多元化、高效化。新质生产力通过信息技术、人工智能、大数据等为代表的新兴科技创新力量，在生产过程中实现自动化、智能化，从而改变传统生产方式的局限性，实现生产效能质的飞跃。

同时，需高度认清新质生产力的内涵对于国有企业而言具有更特殊的含义。国企作为国民经济的重要支柱，其生产力的发展水平直接关系到国家经济的整体竞争力。新质生产力的提出，不仅是对传统生产力概念的拓展和深化，更是对国企在新时代背景下的创新发展提出了新的要求和重大挑战。

其次，需梳理分析新一轮国企改革在哪些方面涉及到新质生产力而好着手着力。通过对国有企业改革深化提升行动方案主体内容的认真审视，找准探索发展新质生产力与加快推进新一轮国企改革的契合点、着力点。（梳理分析详见表格。）

基于以上梳理分析，我们看到，打造新质生产力与新一轮国企深化改革的联系非常紧密，涉及到深化改革的方方面面。

一是在优化国有经济布局结构，加快建设现代化产业体系方面。战略性新兴产业是新质生产力的物质经济基础，在加快形成新质生产力的过程中，需聚焦于战略性新兴产业和未来产业领域。国企在协调产业链上下游企业合作等方面的工作，可进一步推动新质生产力的打造。国企数字化、智能化、绿色化的转型升级，可打造新质生产力，推动经济的高质量发展。国企优化全球产业链供应链布局，推动新技术、新产业、新业态的发展，有助于推动新质生产力的形成。

二是在完善国有企业科技创新机制，加快实现高水平自立自强方面。国企原创性和引领性的科技攻关，是新质生产力的源泉。加强国企主导的产学研深度融合，能为打造新质生产力提供有力支撑。国企科技成果转化和推广应用是打造新质生产力的关键。国企打造新质生产力离不开科技创新人才的培养，应注重人才的引进、培养和激励。

三是在强化国有企业对重点领域保障，支撑国家战略安全方面。国企将在新质生产力的打造上取得显著成效，更能在关键时刻为国家战略安全提供有力支撑。针对新质生产力框架下的各种风险挑战，企业应建立完善的风险管理机制，提高风险应对能力和防范水平。

四是在以市场化方式推进整合重组，提升国有资本配置效率方面。国企采用市场化方式整合重组，能够充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，使国有资本更好地流向具有竞争优势和发展潜力的领域，激发国有企业的创新活力，推动新技术、新业态的涌现，从而打造新质生产力。

五是在推动中国特色国企公司治理和市场化经营机制制度化长效化方面。全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，将推动国企劳动者的角色和地位发生深刻变化。他们不再仅是传统生产力意义上的劳动力，而是成为了推动社会进步和经济发展的新质生产力下的新型劳动者。为充分激发这些新型劳动者的积极性和创造力，国企需要建立健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。

总之，探索发展新质生产力是国有企业改革的重大战略机遇和新挑战。国企改革应紧密结合新质生产力的新要求，以体制机制深化改革为基础，推动企业管理转型升级，实现更大程度的高质量发展。唯此，国企央企才能在未来的全球市场竞争和国际舞台比拼中立于不败之地，为国民经济和社会发展做出更大的贡献。

（安林系北京求是联合管理咨询有限责任公司董事长，张晓波系公司咨询总监兼企业发展研究院副院长）