洛泽河畔的“绿色明珠”
洛泽河由北向南穿过彝良县城，在8公里处的冯家村拐了个湾，冯家湾由此得名。1956年，在新中国轰轰烈烈的社会主义改造中，彝良驰宏矿业有限公司（以下简称“彝良驰宏”）的前身——“公私合营彝良县白铅厂”在冯家湾应运而生。转眼68年过去，洛泽河涛声依旧，白铅厂却换了容颜，与共和国一起成长，发展为造福一方的铅锌矿业“骄子”。
与国同行，征途筚路蓝缕
2024年4月2日上午，彝良驰宏副总经理、工会主席孙帮涛等人站在冯家湾原矿办公楼遗址前的球场上抚今追昔：“当年，我们就从这条山沟沟里一步步走出去的。”
彝良县铅锌矿资源丰富，据史料记载，清雍正年间，就有人以火烧水泼的方式在毛坪水炉一带开采铅锌矿，从中提炼白银。新中国成立后，彝良县铅锌矿资源开发获得新生。1956年4月，在新中国社会主义建设期间，以“江洪号”“永和号”“建新号”为代表的63家民营小铅锌企业投入，成立公私合营的“彝良县白铅厂”，一年后更名为“彝良县铅锌厂”，袁光明等114名矿工成为铅锌矿第一代产业工人。在各级党委政府的领导下，铅锌厂脱胎换骨，1961年，开采量达1.38万吨，实现税利132万元。
新中国成立第56个年头，冯家湾迎来新发展机遇。2005年2月，为适应市场经济体制和现代企业管理要求，铅锌矿整体划归云南冶金集团，2006年由驰宏锌锗全面管理。在地方党委政府和上级公司的关心支持下，昭通市铅锌矿经过三轮资源整合，企业赖以生存的铅锌资源有了保障。2006年进行股权分置改革，铅锌矿成为驰宏锌锗全资企业，“彝良驰宏”的金字招牌从此矗立在洛泽河畔。依托驰宏锌锗的技术、管理、人才、资金支持，公司党委和经营班子着眼于可持续发展，投资3.7亿元，耗时两年，在猫猫山上建设了新选厂，把日选矿规模从300吨提升到2000吨。之后十年，彝良驰宏主动适应行业发展趋势，按照现代企业制度塑造完善自己，全面加强和改进矿山生产工艺和安全生产设施，围绕资源增储和资源安全开采，全力实施科技创新、新厂搬迁、整合扩权、管理升级、水患治理，“一战一战打好”，不断强健筋骨，年采矿生产规模从5.07万吨提升至60万吨；年销售收入从0.76亿元提高到20余亿元，年利润从0.24亿元增长到10余亿元，年员工收入从不足2.5万元增加到10余万元。
2019年进入中铜、融入中铝，彝良驰宏迈上高质量发展快车道，主要经营指标快速跃居行业先进水平，成为国家认定的绿色矿山和高新技术企业。2023年实现“三突破、四提升”，采选矿量、经营利润创造历史新高，采矿贫损率、选矿回收率位列行业先进，主要技术经济指标刷新彝良驰宏投产以来历史最高纪录，工业总产值占彝良县57.1%，缴纳税费占42%，跃升为彝良县龙头企业、昭通市主要骨干企业。2024年，彝良驰宏稳中求进，快马加鞭，一季度采选矿量同比提升25.96%；产出铅锌金属量同比提升20.75%，利润总额同比提升54%，C3成本完成目标的114%。
“社会主义工业化改造，让冯家湾的铅锌矿赶上了建设新中国的东风，新时代现代公司治理，则为彝良驰宏从组织上、管理上、思想上、文化上全方位‘走’出冯家湾、实现高质量发展创造了条件。”回望68年风雨征程，彝良驰宏党委副书记、总经理李国清深情地说。
情系矿山，三代人接续奋斗
4月的毛坪矿区风景格外优美，鲜花在道路两边热烈盛开，鸟儿在厂房上空放声歌唱。副总经理、安全总监蒋合国充满感情地说：“我们公司是一个家，今天的成绩是一代又一代的驰宏人齐心协力干出来的。”
原毛坪矿矿长袁发林的外公邓发宽是解放前铅锌矿工人，长年累月住草棚岩洞，吃粗粮野餐，下硐时嘴含油灯，弯腰、弓背、手脚着地出运矿石，吃了许多苦，受了许多罪，却没有改变个人的命运，也没有改变矿山的命运。袁发林的父亲袁光明是新中国第一代矿工，有幸参与了建国初期社会主义工业化建设，参与了公私合营的矿山生产，见证了铅锌矿筚路蓝缕的发展历史。1992年，袁发林顶替父亲加入到矿山产业工人队伍，从一名普通工人成长为公司中层管理人员，亲历并见证了彝良驰宏由小到大、由弱到强的发展历程。儿子袁泽尧大学毕业后，袁发林没让儿子远走高飞，而是要求儿子回矿山工作，接续先辈未竟的事业。
彝良驰宏发展为参天“梧桐”，不仅留住了“家里人”，而且引来了来自外面世界的“金凤凰”。
毛坪矿现任矿长陈龙2011年从贵州大学机械设计制造及自动化专业毕业即来到彝良驰宏工作，亲历了2012年“9.07”大地震生产自救和井下治水工作，在艰苦奋斗中成长为一名新时代的驰宏人，他现在所领导的毛坪矿管理精准、技术先进、效率显著，已跻身国家级“绿色矿山”名录。中国矿业大学毕业的蒋合国2007年加入彝良驰宏团队，2012年3月出国留学一年，回来后先后任毛坪矿技术主管、副矿长、副总经理、安全总监等职务，长期从事技术、安全、生产管理岗位，提出了“五必查”的现场安全管理理念，提升了安全管理水平。选厂厂长、副总工程师覃勇胜投身彝良驰宏后，在选矿工艺上大胆闯、大胆试，以高频振动细筛解决了球磨欠磨问题，提高了分级效率；以顺序优先浮选创新技术缩短生产流程，减少生产药剂使用，为公司提高经营质量作出重要贡献。1991年出生的马婷毕业于昆明理工大学，是彝良驰宏女职工中目前唯一的副高级工程师，她致力于提高选矿回收率的攻关，抱着“每年提升一点点”的信念，向提升回收率的极限空间拓展，在跳出设计范畴等工作上反复论证研究，最终取得提升0.55%回收率的成绩，仅此一项便增加1000多万收益。沐兴旺、孟晔等许多年轻的工程建设人员也如鱼得水，在彝良驰宏干事创业的“大舞台”上大显身手，干得风生水起、有声有色。截至目前，彝良驰宏共有570名员工，他们以特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗的鲜明底色工作在各条战线，有力支撑了企业高质量发展。
纪委书记杨家鹏很有底气地说：“彝良驰宏经过全面深化改革，已形成合理的组织架构，拥有梯次结构合理的高素质、高技能人才队伍，这是我们立足当下面向未来的最大底气和信心来源。”
传承精神，我们心里有梦
彝良是民族英雄罗炳辉革命生涯的出发地，从奴隶到将军，一步一个血火浸染的足迹。彝良驰宏从一个名不见经传的地方小企业茁壮成长为国有现代化矿山、现代企业，同样经历了千锤百炼、脱胎换骨的过程。
2012年9月7日，一场5.7级大地震突如其来，处于震区中心的彝良驰宏面临了严峻考验。公司党员领导干部吉学文、刘文方、陈青等挺身而出，在余震和滚石不断的情况下，冒着生命危险，徒步赶到毛坪矿、冯家湾，迅速组织井下199名矿工撤出矿井，冯家湾1100多名员工家属安全转移。地震造成井下大规模停电，井下水泵停止工作，竖井和斜井运输通道被用于排水，蒋合国、陈龙等共产党员攀爬400米高垂直天井进入中段，检查水毁工程，协调处理现场问题，连续4个月奋战在抗灾一线。2019年3月2日，毛坪矿井下发生大涌水，3个小时便淹没2个生产中段。危急时刻，同样是广大共产党员和检修人员义无反顾冲在前面，身先士卒参与到应急排水、安全保障、物资供应等抢险工作中，把水位控制在安全范围，把损失降到最低。
战斗力不是一朝一夕生成的。彝良驰宏党委下设10个党支部，有6个党员突击队，159名党员。近年来，公司两级党组织以“两带两创”“党建与业务融合”、党员“双提升”等为抓手，持续夯实基层基础。近年来累计实施“两带两创”项目94个，创效8000万元，为群众办实事140项，投入285万元助力地方建设。先后荣膺云南省文明单位、民族团结进步示范单位，全国厂务公开民主管理先进单位。
综合部人事培训业务员、中共预备党员袁泽尧今年28岁，是袁家第四代矿工，彝良驰宏第三代产业工人。袁泽尧说：“我在冯家湾幼儿园读的书，在矿石堆里长大，我要追寻先辈的足迹，把企业建设好、发展好！”
整洁明亮的900米深井下，陈龙望着眼前工作面上有条不紊作业的员工说：“历史磨砺了政治觉悟，文化涵养了家国情怀，特别是经历大地震的生死考验和大水灾空前洗礼，我们的队伍变得十分团结、十分齐心。”
驰宏锌锗副总经理，彝良驰宏党委书记、总经理罗进说：“十年磨剑，彝良驰宏党委坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织和党员作用，为改革发展提供坚强保障。”
洛泽河奔流不息！正是这种融入红色血脉的自觉和坚定，凝聚了彝良驰宏执着向前的磅礴力量。