党建引领聚合力 展现高质量发展新气象

2024年，在中国建材集团的工作会议上提出了“三件事”，其中之一是“向加强党的建设要新气象”。2024年是中国中材国际工程股份有限公司（以下简称中材国际）深入实施“十四五”规划，加速转型发展的关键之年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把高质量发展作为工作主线，抓党建、带队伍、促发展，坚定自觉在落实上级党委决策部署中找定位、强担当、做贡献，推动党建工作取得新成效，经营业绩迈上新台阶，以实际行动展现高质量发展新气象。

第一，强化学思践悟，在思想政治上同心同向。向加强党的建设要新气象，以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航是根本标准。在思想政治上坚定正确方向。坚持把总书记对集团的指示批示作为制胜法宝，在学深悟透中找方向，找钥匙。建立党委会“第一议题”制度，确保第一时间学习贯彻；扎实开展党纪学习教育，全级次集中开展22期读书班、书记讲授专题党课18人次、开展警示教育41期。持续深化主题教育成果，印发《巩固拓展主题教育成果的实施方案》，建立长效机制。在行动实践上彰显责任担当。弘扬“勇挑重担 敢打硬仗”的中材国际精神，在服务集团基础建材转型升级，推动海外并购重组，完善外延式发展和国际化布局方面主动作为，聚焦境外重点国别大力推进一批水泥、商混等投资项目落地。在经营业绩上做强做优做大。对“打造国之大材”做到心中有数，紧盯目标任务，逐项细化落实，积极应对内需不足、外需不稳、小币种汇率频繁波动等风险挑战，主要生产经营指标保持稳中有进。

第二，坚持融入融合，在贯通落实上抓同步。向加强党的建设要新气象，提升党建工作质量、落实高质量发展是必由之路。“两个一以贯之”全面落实。修订完善议事规则，前置事项标准化、精准化持续提升，制定党委会决议贯彻落实台账，以制度优势激发内生动力，公司获评“双百企业”考核优秀，装备集团获评“科改示范企业”考核优秀。党建工作有效覆盖。连续三年开展基层党建提质增效工程，以“筑强堡垒 创建一流”，“七抓七到位”工程等专项工作为抓手，压茬推进全级次280个境内外党组织党建工作从有形覆盖到有效覆盖。2023年，在“百日攻坚”活动中设立党员示范岗222个，组建党员突击队66支，在重点工程、重大项目中开展创效活动139次，把“两个作用”充分发挥在工作实践中，推动党建经营深度融合。党建责任一贯到底。围绕责任设计制度，依据制度考核责任，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。关键指标与生产经营任务直接挂钩，全面抓实党建述职评议和绩效考核，党委书记逐一点评，指出问题和短板，综合评价与奖惩和任免直接挂钩，充分发挥考核指挥棒作用。

第三，筑牢先锋堡垒，在国际化发展上聚同力。向加强党的建设要新气象，履行好国际化先锋官职责是中材国际应有的责任担当。让党旗飘扬在国际化发展的第一线。中材国际党委把各级组织和党员骨干作为业务发展的重要支撑，坚持“五星”标准，保障多个示范标杆项目顺利交付。大力开拓国际市场，新签境外合同保持良好趋势。把党的先进性体现在发展新质生产力的最前沿。通过加强党组织建设，构建起共同奋进、重视创新的企业文化，中材国际党员群众将推进技术创新视为己任，以高度的自觉参与技术攻关，打造“数字化红色引擎”“1234装备登高”等党建品牌，助力打造新质竞争力。以“绿色智能 合作共赢”为主题的中材国际第二届水泥绿色智能发展大会成功举办，发布多项科技创新成果，聚焦绿色低碳、数字设计、智能管理等领域进行深度对话交流，为推动全球水泥工业向高端化、智能化、绿色化发展作出积极贡献。以加强国际传播彰显SINOMA品牌底色。聚焦国际传播增强品牌影响力，第二届水泥绿色发展大会报道全球覆盖，新华社、央视新闻等20余家中央级媒体，百余家欧美、中东财经媒体报道转载，总传播量超4700万次；聚焦跨文化融合，打造国资委尼日利亚标杆项目，评选首届中材国际“中外文化交流使者”；聚焦品牌价值提升，荣获Wind ESG评级AA级。聚焦党建品牌建设，《党建引领促发展 品牌建设创一流》《党旗红 矿山绿》研究课题荣获全国工程建设企业党建创新成果奖。

下一步，中材国际党委将在上级党委领导下，坚持和加强党的领导党的建设，坚决落实国资委和上级党委决策部署，努力开创高质量发展新局面。

     （作者单位系中国中材国际工程股份有限公司）