画荷弘和助推企业文化走向新高地

—专访中国诗书画研究会副会长刘宝堆

刘宝堆，中国诗书画研究会副会长、荷和文化研究学会主席，公安部老年书画研究会副会长，历任全国公安美术家协会秘书长等。专攻国画荷花，首倡荷和文化。负责全国派出所统一外观等重大任务，成绩突出，多次立功。作品被全国人大、公安部、徐向前纪念馆等机构收藏，光明网、中国美术报、人民公安报、市场信息报等多家媒体刊载。多次为公安大学，各省、市、县公安机关，北京世纪新景社区等单位讲授“画荷弘和”课，助力社会和谐。

中国诗书画研究会是于2011年6月7日经国家文化部批准成立（文服函〔2011〕832号），国家文化部主管的文化社团。创会以来秉承中国诗书画同宗同源的历史渊源和现实需要，坚持“创作创新交流和服务”为宗旨，积极推进诗书画融合发展，扩大相互影响和提升艺术品位，为推进中国文化大发展大繁荣多作贡献。

今年4月，中国诗书画研究会完成第三届领导班子的推选，刘宝堆先生担任副会长。近日，《企业观察报》就荷和文化与企业文化的关联与建设等内容，采访了刘宝堆副会长。

企业观察报：您以画荷花见长，曾在很多场合倡导“画荷弘和”文化？您是怎样理解“画荷弘和”在企业文化建设当中的作用的？

刘宝堆： “和为贵，和而不同” “和衷共济、和合共生” “大道之行，天下为公” “亲仁善邻、讲信修睦”等中华优秀传统文化成为人们的座右铭，也为企业文化提供了理论基础。

“画荷弘和”是“荷和文化”的主要内容，也是企业文化的重要内容之一。“画荷弘和”就是以荷花美术作品为载体，承载、弘扬和谐文化。以通俗的、形象的、喜闻乐见的、人人可以理解的美术作品，赋予和谐理念的内涵，以外在的、形象的形式，使对和谐文化的理解更加通俗易懂。

文化育和谐。作为“荷和文化”主要内容的“画荷弘和”为企业的和谐、团结、凝聚力提供了思想文化保证。

企业观察报：相信您也曾到访多个企业，在您的理解中企业文化的作用是什么？

刘宝堆：企业文化是企业的灵魂和生命线，没有文化的企业是愚蠢的企业。

有些企业己经有了很强的和谐意识。北京有两家企业的洽谈中心，所有的房间里都布置了荷花作品，呈现了良好氛围。另一家企业设立了“画荷弘和公益讲堂”，经常请专家讲画荷弘和课，提高职工的和谐观念。还有一家名称里嵌入词汇“和谐”。“画荷弘和”是企业文化的重要内容，其一般分类是：

（一）励志文化。荷花、荷塘的黃菖蒲等都可以入画。荷花的亭亭玉立，中通外直，黃菖蒲叶如利剑，寓意激励企业向上，奋斗拼搏是企业的力量所在。

（二）凝聚文化。俗语说，“三人是一心，黄土变成金”。团结和凝聚是每个企业文化的必修课。荷花寓意的和谐，时刻警示企业团结协作，增强凝聚力。

（三）职工文化生活。关心职工生活，做好“后院工作”。

（四）陸邻文化。任何企业在市场上拼搏都需要有竞争力。但是，竞争离不开合作。企业的上线下线、左邻右舍都是合作的对象，团结的对象，合作共赢。

（五）四海文化。企业不仅要内部团结，还要胸怀大局，走向全国，走向世界。想消费者所想，为消费者服务。企业要搞五湖四海，不能一家独大。既要为消费者服务，同时，又要把消费者当作企业的衣食父母。曾经有一家集团公司在一次护河公益活动中邀请我参加了座谈，并画了荷花作品《风景独好天人合，荷美月圆只因水》，在北京晨报上连续两次进行报道。荷花以及荷塘的万物生灵同生共长，优势互补的自然现象就是万物和谐，就是人类命运共同体。

企业观察报：那么您认为“画荷弘和”对企业发展的重要作用是什么？

刘宝堆：一是，提高贵和尚中意识，增强内部凝聚力。

二是，和衷共济，合作共生。持大局意识，增强合作单位联系沟通。

三是，天下为公，服务至上。我曾创作的作品《万紫千红庆丰年》就以荷花为主体对象。荷塘的动物、植物、禽鸟虫草共聚一堂。形成一个互为条件的链条。以荷花为例，水滋润了荷花，荷花出淤泥不染尘，又净化了水，美化了环境。正如一个企业与周围环境的关系。包括政府，行业管理系统，客户等。应该以荷花为镜，育人，育己，营造和谐共生的环境。

四是，凝心聚力，拼摶向上。用荷花挺拔的身姿表现和鼓励企业员工积极向上，努力奋斗。

五是，画荷弘和的时代性。提示各分公司或部门间的协作。事物的发展既有内因又离不开外部环境。在当今时代要秉承合作共赢、相向而行的思想理念。用画荷弘和传播荷和文化，增强职工的大局观念和凝聚力、战斗力；用荷和文化带动企业文化，增强企业的实力。