筑牢坚强战斗堡垒 引领企业高质量发展
在国有企业的组织架构中，基层党支部不仅是党建的前沿阵地，而且是推动企业发展、团结员工群众的核心力量。党支部要坚决贯彻落实企业党委的决策部署，坚持融入中心、服务发展，围绕主题主线，扛起主责主业，善于把握重点、找准要点、突破难点，不断将基层党建工作引向深入，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
思想引领 构筑全员行动自觉的精神高地
思想引领是基层党支部发挥战斗堡垒作用的首要任务。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用科学的理论武装头脑，引导广大党员和群众形成共同的价值追求和行动自觉。
深化理论学习，提升政治素养。通过定期开展“三会一课”制度、主题党日等活动，组织党员深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要强化交流研讨，不断增强党员学习的主动性，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。同时，结合企业实际，将理论学习成果转化为推动企业发展的强大动力，做到学思悟贯通、知信行统一。
创新学习方式，拓展学习途径。积极探索线上与线下相结合、理论与实践相结合的学习方式，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，丰富学习内容和形式。通过团队教学、案例教学、互动教学等方法，使学习过程更加生动、直观，增强员工的学习兴趣和参与度，提高学习的针对性和实效性。要不断发挥科学理论的说服力和先进典型的感召力，强化对员工的思想引导，帮助他们树立正确的价值观和工作导向。
凝聚思想共识，推动工作落实。围绕企业年度目标任务，通过形势任务教育、党课宣讲等方式，引导党员和群众将思想统一到企业发展大局上来。党支部书记率先垂范，亲自讲授党课，支部委员则积极与党员建立联系，共同引导党员将思想教育成果转化为爱岗敬业、无私奉献的坚定信念和强大动力。同时，加强思想政治工作，及时解决员工的思想问题和实际困难，增强员工的归属感和使命感。
班子建设 打造坚强有力的领导核心
一个坚强有力的领导班子是基层党支部发挥战斗堡垒作用的关键。要按照示范党支部标准，加强支部班子建设，提升整体功能。
增强政治意识，提升政治素质。坚持把提升政治素质、严明纪律规矩放在首位，通过开展干部“五带”活动，即带头坚定理想信念、带头遵守党的纪律、带头履行职责使命、带头互帮互助促进步、带头强化服务意识，确保党支部各项工作有序、高效推进。注重加强政治理论学习，以研讨交流为主要形式，深入学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高党员干部的政治理论素养。此外，严格落实组织生活会制度，以批评与自我批评为主要内容，通过严肃认真的组织生活，加强党性锻炼，提高支部班子的凝聚力和战斗力。
营造和谐氛围，增强团队凝聚力。党支部书记和支委委员要带头做表率，不仅在工作上勤于协作、共同谋划，而且要在情感上加深沟通、建立深厚的同志情谊，在思想上保持交流、共同提升。通过相互理解、避免误解，相互补台、避免拆台，确保工作既分工明确又心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。要坚持用心用情为员工办实事、解难题，不断优化工作环境，提高员工的工作满意度和幸福感。
严守决策机制，确保科学民主决策。始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，对支部职责范围内的重大事项进行充分的集体研究讨论，广泛听取党员和群众的意见，确保决策的科学性和民主性。同时，加大监督执纪问责力度，确保决策过程公开透明，决策结果得到有效执行。通过这些措施，不断提高决策水平，为支部工作的顺利开展提供有力保障。
党员作用 发挥先锋模范作用
党员是基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要力量。要加强党员教育管理和监督，积极引导和激励党员在工作中勇于担当、争当先锋，努力成为各领域的排头兵和表率。
推行承诺践诺制度，激发党员内生动力。鼓励党员根据个人实际情况，自主提出具体、可操作的承诺，并经过支部审议后正式确定。将这些承诺公开公示，让党员接受群众的监督和评价。通过承诺的履行和兑现，激发党员的内生动力，党员们展现出更高的工作热情和积极性，以身作则，成为引领团队、服务职工群众的榜样。这不仅强化了党员的自我管理，而且增强了党支部的凝聚力和战斗力。
深化创岗建区活动，提高党员服务水平。细化“党员责任区”，确保每名党员都能明确自身职责，从而提升整体工作质量。创建“党员先锋岗”，通过树立优秀党员的典范，引领全体党员提供优质服务。加强“党员突击队”的建设，使其在关键时刻能够发挥攻坚克难的重要作用。鼓励全体党员积极参与各项活动，主动建言献策、担当作为，共同为党支部的发展和提升贡献力量。
严把发展党员关口，优化党员队伍结构。坚守严把发展党员关口的原则，致力于优化党员队伍结构，提升整体质量。依据《中国共产党发展党员工作细则》，明确“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，并据此精心制定党员发展工作计划。严格遵循发展程序和标准，加强培养考察，确保将优秀员工中的佼佼者吸收到党员队伍中。同时，不断加强党员的日常管理和监督，确保党员队伍始终保持纯洁性和先进性。
创新实践 探索基层党建新路径
在新时代背景下，基层党支部要不断探索创新实践路径，推动基层党建工作与企业发展深度融合。
围绕企业战略目标开展党建工作。在推动企业持续发展的道路上，高度重视党建工作与企业战略目标的深度融合。党建工作不仅围绕企业的战略目标和发展规划展开，而且要在实践中发挥其独特的引领作用。通过精心组织各类党建活动，不断激发党员的积极性和创造力，推动企业在激烈的市场竞争中不断取得新突破。党建工作与企业发展的紧密结合，不仅提升了企业的凝聚力和竞争力，而且为实现企业的长远目标奠定了坚实基础。
加强企业文化建设，增强企业凝聚力。精心策划组织丰富多样的文体活动，积极为员工创造轻松愉悦的工作氛围，增强团队的凝聚力。关注员工的需求和福祉，通过员工关怀活动，传递企业的温暖与关怀，让员工感受到家的温馨，从而增强归属感和幸福感。此外，积极履行社会责任，倡导公益意识，以实际行动回馈社会，树立企业积极正面的社会形象，赢得公众的尊重与认可。
推动党风廉政建设，营造风清气正的氛围。加强廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线、坚守道德底线。同时，加大监督检查力度，确保各项规定动作落到实处，不留死角。对于任何违纪违法行为，都坚持零容忍、严惩处，以儆效尤。通过这些举措，努力营造风清气正的企业环境，为企业健康发展提供坚实保障，确保企业健康、持久、和谐发展。
总之，企业基层党支部在发挥战斗堡垒作用的过程中，要始终坚持党的领导和党的建设相结合的原则，不断加强自身建设和管理水平提高，为推动企业高质量发展贡献力量。
（作者单位：中国石油天然气集团有限公司机关服务中心；文章来源：《国企》杂志）