企业党群部门如何在安全文化建设中 发挥“造势”作用
安全文化建设是指在企业内部通过一系列措施和活动，营造一种良好的安全文化氛围，提升员工的安全意识和安全行为，从而保障企业的安全生产和健康发展。企业安全文化建设分三个层次，物质层、制度层、精神层，其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，党群部门作为企业思想工作的重要部门，在营造安全文化氛围、渗透安全理念上，有着独特“造势”优势。
“造势”是人们对客观形势的正确感知和能动的反映，是顺其“势”而营造尊重客观规律、按照客观规律办事的舆论氛围。企业党群部门如何在安全文化建设中发挥“造势”作用呢？
总体策划“造势”， 增强安全宣传教育工作的时效性
安全文化理论阵地建设。通过规范党内政治学习、组织理论学习中心组学习、推进党支部标准化建设等，积极参与企业重大问题的决策，研究制定符合企业实际的安全文化战略，明确安全文化建设的目标、任务和措施；加强理论学习教育，增强全体职工的政治素养和理论水平；强化实践与融合，将理论学习与实际工作相结合，确保安全理念在企业的日常业务各个环节得到体现和落实。
安全文化宣传阵地建设。通过图文并茂的宣传栏和微信群、微信公众号等现代传播手段和舆论工具，开展精炼接地气的安全理念、安全价值观的宣传教育。举办安全知识竞赛、安全主题演讲比赛、安全题材视频征集等活动，使安全生产知识更加通俗易懂，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化设施阵地建设。加强安全文化设施建设，如设置安全文化长廊、安全警示标志、安全宣传栏、事故案例上墙等，使安全文化理念渗透到企业的每一个角落，使职工时时受影响、处处受熏陶，同时，注重安全文化设施的维护和更新，确保其发挥持久的宣传作用。
发挥组织优势“造势”， 为安全生产提供有力保障
发挥党组织政治核心作用，强化“安全责任和政治使命”的造势。党组织将安全文化建设纳入党建工作的重要议事日程，通过主题党日、党课、党员先锋模范作用等方式开展“安全责任和政治使命”教育，提高党员干部的安全责任感和政治觉悟，鼓励党员在安全文化建设中发挥先锋模范作用，带头遵守安全规章制度，积极参与安全活动，为安全文化建设树立榜样。
发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动“我懂安全、我要安全”的造势。通过开展“我为安全做贡献”、安全文艺晚会、安全知识讲座、安全技能比武、群众文化活动等，激发职工参与安全文化建设的积极性和创造性，使职工在轻松愉快的氛围中接受安全教育，营造浓厚的安全文化氛围。建立安全沟通渠道，设立安全建议箱、安全热线等沟通渠道，鼓励员工提出安全方面的意见和建议，及时了解和解决员工在安全方面遇到的问题。
发挥团组织青年团员的创新作用，进行“人人想安全、人人抓安全”的造势。探索新的安全文化载体和形式，如利用互联网、新媒体等手段，使安全文化更加贴近员工、贴近生活；引导青年员工参与安全文化建设，开展创建“青年文明号”“青年安全示范岗”等活动，发挥他们的聪明才智和创造力，为安全文化建设注入新的活力和动力；通过树立安全典型、表彰先进等方式，培养选拔后备干部，激励青年团员在安全生产中发挥突击队作用。
创新方式方法“造势”， 提升安全文化建设效果
利用新媒体平台提升宣传广度。通过微信公众号、安智通等平台，定期发布安全知识、案例分享、安全提示等内容，增加员工对安全文化的关注和参与度，扩大宣传覆盖面；制作和发布与安全文化相关的短视频，如安全操作规程演示、事故案例分析等，通过故事化、情感化的方式传递安全信息。
开展多样化的安全活动提升宣传深度。组织员工参与安全知识竞赛、安全讲座、文艺表演等，将安全元素融入文化创作中，提升宣传的趣味性和吸引力，通过沉浸式教育加深职工对安全知识的理解和记忆；邀请员工家属参与安全文化建设活动，增强他们对员工安全工作的理解和支持，通过家属的参与，形成企业、员工、家属共同关注安全的良好氛围。合作与联动，与政府部门、行业协会等建立合作关系，共同举办安全宣传活动，提高活动的权威性和影响力；组织安全经验分享会，让先进典型分享他们的安全工作经验和做法，激励全体员工向先进看齐，共同提升安全意识和技能；鼓励员工或公众成为安全宣传志愿者，参与社区安全宣传、学校安全教育等活动，形成全社会共同关注安全的良好局面。
加强监督检查“造势”， 确保安全文化建设实效
建立监督检查机制。建立健全安全文化建设的监督检查机制，对每一名党员、干部、团员青年“安全绩效”的细致考核考评；建立安全积分制度，将员工的安全行为、参与安全活动等情况纳入积分考核，积分达到一定标准的员工可以获得相应的奖励；定期对安全文化建设情况进行检查评估，根据评估结果及时调整和完善安全文化建设的策略和方法。通过监督检查的方式，及时发现和解决安全文化建设中存在的问题和不足。
强化责任追究。对在安全文化建设中不履行职责、工作不力的单位和个人进行责任追究。通过责任追究的方式，增强各级领导和职工对安全文化建设的重视程度和责任感。
党群部门作为影响职工思想认识和行为意识的部门，在安全文化建设中，将牢固树立“以人为本，满足需求”的服务理念，把做好广大职工安全思想教育作为服务企业安全生产工作的切入点和落脚点，使思想政治工作在安全生产中发挥出生命线的作用，为企业的安全生产和稳定发展提供有力保障。
（作者系蚌埠中联水泥有限公司工会主席、党群工作部部长）