中研院集团：打造世界一流玻璃新材料研究院

以创新文化体系为引领

中建材玻璃新材料研究院集团有限公司（原国家建材局蚌埠玻璃工业设计研究院，之前简称蚌埠院，现简称中研院集团）是1953年在北京成立的第一批国家级综合性甲级科研设计单位，2000年加入中国建材集团并改制成立中国建材国际工程集团有限公司，2019年成为国有企业混合所有制改革试点单位，2021年底重组更名，是集科研开发、产业孵化、工程服务于一体的玻璃新材料高科技中央应用研究院，是同时拥有国家重点实验室、国家制造业创新中心和国家工业互联网双跨平台的高科技企业。2016年4月和2020年8月，习近平总书记先后两次对中研院集团创新成果给予充分肯定，特别强调“超薄玻璃实现了并跑领跑”。

一、实施背景

以创新文化体系为引领，打造世界一流玻璃新材料研究院的改革实践是践行初心使命的需要。1953年，中研院集团在北京成立，新中国百废待兴，国家第一个五年计划着重推进工业化建设，老一辈的玻璃科技工作者从一穷二白起家，坚守初心，聚焦浮法玻璃攻关，经历艰辛探索，打破了技术受制于人的窘境。

以创新文化体系为引领，打造世界一流玻璃新材料研究院的改革实践是推动国有企业改革发展的需要。国有企业是国民经济的稳定器和压舱石，其发展壮大更需要创新文化的引领。长期以来，中研院集团始终注重文化理念的提炼和思想上的引领，在文化传承中创新发展，做强主业、做大规模、做响品牌，切实把思想转化为行动，把行动转化为成果。

以创新文化体系为引领，打造世界一流玻璃新材料研究院的改革实践是迎接未来发展挑战，增强发展动能和核心功能的需要。随着我国进入新发展阶段，中研院集团面临加快战略性重组和专业化整合的新挑战，加强创新文化体系建设，不仅对提高企业创新能力和价值创造能力，增强核心功能、提高核心竞争力，争创世界一流目标具有重大意义，而且对巩固党的领导地位和执政地位也具有现实意义。

二、体系内涵

中研院集团创新文化体系全面贯彻习近平总书记对弘扬企业家精神和对玻璃行业重要指示精神，将创新作为引领发展第一动力，在总结企业72年来改革发展实践经验的基础上，形成了以目标文化、自强文化、速度文化、开放文化、奋进文化、团结文化为主要内容的创新文化体系，这既是中研院集团72年发展历程中的宝贵精神财富，也是引领玻院人走向百年基业的重要精神指南。（见图1）

三、主要做法

（一）以目标文化推进思维创新，明晰战略、指引方向

“不是有多少鸡蛋和面粉，就去做多大蛋糕，而是要做多大蛋糕，就去找多少鸡蛋和面粉。”中研院集团始终坚持“四个面向”，突出国家战略导向，把科技强国战略目标变为现实。一是战略引领推动高质量发展。在企业发展的不同阶段，确定不同时期的企业发展战略，并根据发展情况，实时进行调整。在这过程中，中研院集团始终注重文化与战略的协同，发挥文化对战略的重要支撑作用，引导广大干部职工冲破思想观念束缚，不断在企业深化改革中主动求新求变。二是整合资源助力高质量发展。根据企业发展战略，坚守主业，寻找不同资源和要素，整合资源和要素，推动企业内外资源要素向提升经营质量效益、增强价值创造能力的方向集聚，进而实现企业发展目标。

（二）以自强文化推进科技创新，激发活力、凝聚动力

“以科技自立自强推进企业自立自强。”中研院集团秉承自强文化理念，始终坚持创新是第一动力，发展是第一要素，人才是第一资源。一是坚持把科技创新作为企业发展的源动力。坚持战略理性和经济理性平衡统一，充分发挥玻璃新材料“原创技术策源地”作用，用创新链引领工程链，用工程链服务产业链，用产业链支持创新链，推动创新链和产业链有效对接、科技创新与产业发展深度融合；二是通过创新来吸引更多要素，凝聚创新氛围，形成改革创新机制。立足市场需求、产业发展，打造创新要素集聚枢纽，提升创新要素的整合能力和原创技术的策源能力，以基础研究引领应用研究，以应用研究倒逼基础研究，攻克“卡脖子”关键核心技术；三是通过创新成果推进企业自立自强。聚焦科技成果转化和成果效益提升，勇当实现高水平科技自立自强国家队，将玻璃从普通的汽车玻璃、建筑玻璃扩展至新能源、信息显示、深海航空领域，持续为高世代显示玻璃基板等玻璃新材料产业发展提供技术和人才支撑。

（三）以速度文化推进模式创新，与时俱进、勇立潮头

“不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”中研院集团立足模式创新，始终敢为人先、抢占先机。一是突出“快”，聚焦发展主赛道，针对发展所需要的资源要素、人才要素、资金要素、政策要素，以快求强，以快求变，以快领先，不拘一格突破各种束缚，开辟发展赛道。二是突出“变”，在数字化浪潮的推动下，以互联网+、大数据、云计算为切入点，推动“业务数字化”和“数字业务化”双向融合，打造引领行业发展的玻璃新材料工业互联网平台，以互联网跨界思维拓展无边界业务。

（四）以开放文化推进市场创新，追求卓越、竞合共赢

“只有与巨人共舞，才能成为巨人。”中研院集团以开放促改革，以创新促发展，实现积厚成势、破茧成蝶。一是推进市场机遇开放。坚持以企业为主体、以市场为导向，做优做精重大项目，技术和工程服务遍及全球，凯盛（ctiec）品牌名扬世界，构筑互利共赢的产业链供应链体系；二是推进创新动能开放。深化“一带一路”倡议，改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、超前布局未来产业，坚定不移走国际化发展之路，在全球50多个国家和地区出口高端玻璃生产线60余条，成为全球最大的玻璃工程服务商，建设更具国际竞争力的现代化产业体系。

（五）以奋进文化推进管理创新，攻坚克难、力争一流

“要么不做，要做就做最好，始终提前做未来五年甚至十年的事情。”中研院集团在发展中创先争优，引导干部职工立足岗位、拼搏奋进，使其深入内心、融入日常。一是“敢闯敢干，开拓进取”，坚持“实”字当头，“闯”字为先，“干”字发力，以不甘平庸的情怀和攻坚克难的勇气争创一流；二是“拼搏奉献，自强不息”，坚持识大体，顾大局，干实事，勇争团体冠军和单项冠军，以实实在在业绩推动企业持续稳健发展；三是“兼容并蓄，以人为本”，努力实现企业与时代同进步、员工与企业共成长，让全体职工幸福感触手可及、成就感发自肺腑、自豪感油然而生。

（六）以团结文化推进组织创新，开放包容、彰显担当

“要像爱护眼睛一样维护团结，玻院一家人。”中研院集团坚守全院一家理念，赓续老一辈的优良传统，勠力同心、拼搏进取。一是坚持以人为本，创新培育人才模式。持续用好中国建材集团中长期激励“工具箱”，准确把握人才战略与企业战略相匹配、人力资源与工作岗位相匹配、考核激励与人尽其才相匹配、制度文化与持续发展相匹配“四个合适”准则，推进完善人才选育机制。二是践行社会责任，彰显央企担当。围绕中心、服务大局，勇担政治责任、立足创新创造、服务社会民生，坚决扛起新时代国资央企责任担当。三是聚焦思想引领，提升整体形象。总结提炼出基层党建“六三”标准工作法和党风廉政建设“五牛”精神，以“双引领 三融合”的思政工作法夯实思想政治工作，在全级次范围内开展“五个一”微党课和以铸魂工程为基础的中央企业青年精神素养提升实践研究，引领员工与企业相融共进、共同发展。

四、实施效果

通过不断强化创新文化体系建设，中研院集团以文化“软实力”构筑高质量发展“硬支撑”，近年来，实现利润总额增长21.2%，资产负债率下降3个百分点，研发投入强度提升至8.21%，整体经营质量显著优化，实现了国有资产的保值增值。

（一）弘扬目标文化，实现战略加速落地

中研院集团坚定实施玻璃新材料“1+3”发展战略，推进创新链、工程链、产业链“三链融合”发展，实现科研院所高质量发展路径，构建起研发和工程双引领的“大创新”平台，建设有铜铟镓硒研发中心等国际化研发平台3个，现有硅基材料安徽省实验室等省部级创新平台30余个，中国工程院院士1名、国家高层次人才4名，形成了百名博士团队组成的“创新智库”，拥有中高级职称超80%、专业技术人员占70%的“创新梯队”，实现了由传统科研院所向集科研开发、产业孵化、工程服务于一体的玻璃新材料研究院的转型。

（二）弘扬自强文化，实现成果有效转化

中研院集团相继开发出30微米柔性可折叠玻璃、0.12毫米超薄电子触控玻璃、高世代TFT-LCD液晶基板玻璃和高强盖板玻璃，打通了信息显示产业链；成功下线世界最高光电转换率铜铟镓硒发电玻璃、世界首块大面积碲化镉发电玻璃、世界首片8.6代OLED玻璃基板，推动了光伏产业升级；重点发展深海探测、航空航天、医药等领域关键无机非金属材料，攻克中国首支疫苗用中性硼硅玻璃管，空心玻璃微珠成功应用于“海马号”浮力材料制备，助推中国玻璃技术和产业在国际上由追赶型进入领跑型；首次将自主研发的玻璃熔窑二氧化碳捕集与提纯技术应用在玻璃生产线，填补了行业空白。2024年1月，中研院集团创新团队被党中央、国务院授予“国家卓越工程师团队”称号，同年6月，中研院集团荣获2023年度国家技术发明奖。

（三）弘扬速度文化，实现发展弯道超车

中研院集团有效加快资源整合、转型发展步伐，抢占玻璃行业全新制高点，在派生出一个国际化工程公司后，以自身为核心企业组建了凯盛集团，业务范围从玻璃设计拓展到新玻璃、新材料、新能源、新装备等多个领域，同时迅速布局数字化、绿色化，打造全国首个玻璃新材料行业工业互联网平台，节能技术应用板块连续6年保持每年千万的利润增速，带动玻璃行业能耗水平降低10%以上；高端装备板块“薄膜太阳能电池智能传输解决方案”入选2023年建材工业智能制造数字转型典型案例，企业从传统的以玻璃设计为主业的单一科研院所迅速成为高科技企业集团。

（四）弘扬开放文化，实现品牌享誉国际

多年来，中研院集团以高水平对外开放带动高质量发展，工程服务板块自主开发出高端玻璃工程技术与装备，发展以设计为龙头、以核心装备为支撑的工程服务业务，业务范围拓展至玻璃工程、新能源工程、绿色建筑工程和设施农业工程，连续多年入围ENR国际工程设计公司榜单“第一方阵”；通过攻克一批关键核心技术，示范一批前沿引领技术，实现应用示范，加速产业发展，形成“创新链共享，工程链联动，产业链协作”的融通发展模式，让优势技术、优势标准、优势服务走向世界，自主研发的高品质浮法玻璃技术和超白高透光伏玻璃技术与成套装备，助力下游企业成为世界顶尖汽车玻璃和光伏玻璃生产商，支撑了中国汽车产业和光伏产业的跨越式发展。

（五）弘扬奋进文化，实现员工活力迸发

中研院集团真正把企业文化的优势转变成企业的竞争优势、发展优势，举办中研院集团科技创新暨高质量发展研讨会、“玻璃创造美好世界”创新发展成就展，重新发布和启用院徽，设立院史馆，制作企业文集；先后开展科研项目“揭榜挂帅”、中研院集团成立70周年“大讲堂”、玻院文化艺术节系列活动等，同时在基层一线积极打造文化走廊、劳模创新室，开展“学习身边榜样”活动，广泛发动全体职工向全国人大代表、团十九大代表及省市级科技突破领军人物、劳模工匠、青年楷模、岗位能手、最美海外员工学习，2023年至今选树市级以上典型榜样共54人，并利用微信公众号等载体，弘扬争先理念，激发员工的工作潜力和创造能力，有力保障企业管理、生产经营和改革发展顺利推进。

（六）弘扬团结文化，实现综合价值凸显

中研院集团坚持以卓越的创新链，支撑卓越的工程链，打造卓越的产业链、人才链，形成了“60后传帮带，70后有舞台，80后有平台，90后有担当，00后能冲锋”的人才选育模式；规划完善科研、工程、管理、技能四大系列职级晋升通道；组织召开以青年员工谈心会机制为主要形式的员工谈心会百余次；鼓励和指导所属企业建立超额利润分享方案、项目分红激励方案等长效激励机制；抢抓科改示范和混改试点机遇，探索进行股权分红，科研团队以研发成果入股、分红；优化工资决定机制，对国家级科技创新平台、重大专项任务团队实施工资总额单列；推广运用群团工作“五大工法”，即“当家作主、神工鬼斧、莺歌燕舞、访贫问苦、生龙活虎”，持续开展四季品牌、传统节日等文体活动；二十三年来持续开展定点帮扶，累计争取帮扶资金13977.104万元；发扬拥军优属光荣传统，积极投身公益志愿服务。先后派遣6批人员赴国外学习交流，与知名大学联合培养硕士以上人才88人。同时，建设人才培养机构，聚力打造独有的人才培育模式，形成具有建材特色、世界水准的国际人才交流新格局。

（文章来源：中建材玻璃新材料研究院

集团有限公司）