西安重装集团以“五个一”提升思政工作效能
当今新一轮科技和产业革命正在加速拓展，煤炭作为国家能源的主要组成部分，正向着安全、高效、绿色发展大步迈进。而以煤机设备智能化升级为硬件基础的煤矿智能化建设，朝着智能化、无人化方向快速发展。面对复杂多变的外部环境和市场需求，西安重工装备制造集团有限公司（简称重装集团）高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持把加强和改进思想政治工作当作一项重大政治任务和经常性、基础性工作，结合自身发展实际，确立了打造国际一流、国内一流“两个一流”差异化发展战略目标，在工作实践中以“五个一”提升思想政治工作效能，让思想政治工作真正成为企业高质量发展的有力保障，以高端差异化新路径赢得发展优势。
一个统领：以加强政治建设为统领
重装集团坚持以政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，不断强化理论武装，通过勇担新使命、构建新模式、运用新载体“三新机制”，充分发挥思政引领作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是勇担新使命。坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握“国企姓党”这一政治属性，深入组织学习党的二十大、党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，大力提高党委会“第一议题”、党委理论学习中心组等的质量和实效。同时，将党的初心和使命具象化为“匠心智造、装备未来、服务社会、惠及员工”的企业使命，引领高质量发展的战略安排。
二是构建新模式。将思想政治工作与中心工作相结合、与推进企业高质量发展相结合，针对发展中出现的新情况、新问题，确立了16项课题进行研究，推动重点工作得以破题、难点问题得以解决、创新项目得以突破，以课题研究为企业高质量发展服务。
三是运用新载体。坚持在学上下真功，深化推进“重装集团党委、所属各单位党委（总支）、党支部”理论学习三级联动机制，扎实开展集中学、线上线下联动学、专题研讨感悟学、辅导培训深入学、案例教育警示学的“五学模式”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据“微时代”媒体传播新特点，切实发挥学习强国App、掌上课堂、流动讲堂等新载体作用，以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一个中心：以推动高质量发展为中心
随着国企深化改革发展进程不断地推进，干部职工思想观念不断发生变化。重装集团围绕“观大势、谋全局、抓根本”这个关键，充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，将其贯穿于企业发展全过程。
一是突出因时而进。紧扣新时代新特点，结合重装集团发展需求，开展了强化“一去三主动”竞争意识、树立“三少一多”干事标准等活动，形成了上下联动、步调一致、齐抓共管的干事格局。围绕“以提高核心竞争力为重点，聚焦主责主业，推动企业高质量发展”等分层级开展讨论，坚定了爬坡过坎的信心和勇气。
二是注重因势而新。将形势任务与教育、培训、管理一体，常态化开展形势任务教育，通过重装集团领导集中讲、基层党委（总支）领导针对讲、先进人物广泛讲、媒体平台融合讲的“四讲”方式，引导职工动态认清国内外经济发展形势、煤炭行业发展需求和煤炭装备制造行业发展趋势及企业发展形势，明确所属各企业、各个层面的责任，最大限度凝聚起推进企业高质量发展的强大合力。
三是聚焦形象塑造。坚持中心工作推进到哪里新闻宣传工作就覆盖到哪里，全过程助推重装发展、全视角展示重装工作、全方位发出重装声音。有针对性地开展主题新闻策划，增强新闻宣传的实效性、吸引力和感染力，开设了《开足马力赶“春光”》《质量强企行动》等专栏。重装集团策划的《我国首台10米超大采高智能化采煤机发布》视频新闻在央视《新闻频道》、陕西电视台等播出，新闻报道《西煤机自主研发10米超大采高智能化采煤机》先后被新华社、人民网、《光明日报》、《经济日报》等42家主流媒体转载报道。
一个抓手：以强化队伍建设为抓手
着眼未来发展，重装集团大力实施“人才强企”战略，以思想政治工作为主线抓队伍建设，为企业高质量发展培根铸魂。
一是强化作风建设。作为高度市场化的煤机装备制造企业，重装集团牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，持续深化“干部作风能力提升年”活动，通过实施“年度目标责任考核+激励奖励考核”一企一策等，调动全员的积极性和创造力。同时，在“五型总部”创建上持续发力，进一步延伸工作链条，深入一线服务基层、解决问题，推动作风能力建设与具体工作任务融合互促。
二是加强廉政教育。修订完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究实施办法》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度。按照中央关于全面从严治党的新部署、新要求，强化党章、党纪和党规学习教育，通过集体观看警示专题教育片、参观西安市警示教育基地等形式，让大家受警醒、知敬畏。
三是提升专业素养。全面提升产业队伍素质，加速推动人才发展与三大产业升级同频共振，以全面增强员工学习本领、提高各类人员岗位履职能力为重点，创新实施“鹰计划”人才培养工程，分类分层有序做好人才培养工程实施与推进工作，建强企业干部人才队伍。
四是选树先进典型。在做好“重装劳模”“重装工匠”等评选表彰工作的同时，发现和宣传好职工身边的先进典型，感染和教育广大干部职工。通过举办先进人物事迹报告会、开设专栏、拍摄微视频等形式，大力宣传一线优秀员工、先锋模范，使全员学有榜样、赶有目标。
一个重点：以提升创新能力为重点
重装集团深刻认识心怀“国之大者”是重装的前行目标，探索开展“传承红色基因，汲取奋进力量”“管理大讲堂”等主题活动，通过面对面教育、对标讨论、联组联学等方式，鼓励技术人员相互交流思想、分享体会、互学互鉴，在全重装营造良好的创新氛围，充分激发技术人员对装备制造事业的荣誉感和责任感。
进一步明确所属各企业发展定位，以科技创新引领和走向国内外市场为导向，积极探索增强创新能力、活力的科技创新激励政策，将科技工作考核权重由10%提升至15%，在引导企业加大科技创新力度的同时，更加突出新产品对营业收入的贡献率。大力推进“科技成果效益分红”等优秀激励机制在所属企业全覆盖，鼓励各企业采取包括科技成果效益分红在内的多种激励机制，通过机制创新和模式创新，最大限度激发企业活力。瞄准煤矿高产高效安全生产需求和痛点难点问题，创建党员示范岗、党员突击队等，实施关键技术攻关、开展重点项目突破，研制安全高效、绿色节能、数智物联的高可靠性煤机装备，以高质量的煤机装备服务煤炭企业高质量发展，为煤炭行业高质量发展贡献“重装力量”。
一个目标：以建设智造强企为目标
企业文化是企业最硬的“软实力”，事关企业的凝聚力、创新力和核心竞争力。重装集团是陕煤集团2009年根据陕西省委、省政府关于“大集团引领，大项目支撑、园区化承载，集群化发展”工业发展战略，在整合西煤机以及各矿务局原修造企业基础上组建而成的，走过了十五载的峥嵘岁月，经历了重组整合、技改升级、实干创业、提质升级等阶段，现已发展成为“一厂一品”专业化布局的创新型能源装备制造企业。同时，按照陕煤集团“继承创新，融入管理”的企业文化建设方针，凝聚重装集团高速发展过程的深厚底蕴，形成了以“打造具有持续价值创造力的绿色智能能源装备服务商”为愿景，以“求实创新”为核心的特色企业文化。
立足充分发挥企业文化对全重装的统领、辐射、凝聚、整合作用，重装集团印发了《企业文化手册》，通过集中学习、新媒体平台、培训等，加强对企业文化的学习灌输，加强员工在耳濡目染中对“求实创新”文化的认知感和认同感，从而达到各个层面的认同和共识，统一全员工作目标和方向，为建设智造强企源源不断地提供精神动力。同时从最基本的礼仪规范、岗位行为规范、工作纪律等细节入手，将企业文化落实到具体行动中，使有形的制度变成无形的文化，把有形的行为习惯集聚成一股无形的强大力量，助力企业高质量发展。
获奖启示
通过深化“五个一”实践与探索，实现了思想政治工作与中心工作由“物理式”互动结合，转变为“化学式”深度融合，重装集团各项工作呈现出新变化和新气象。思政工作做实了就是生产力。发挥思想政治工作作用，关键是激发生产力，引领企业高质量发展。通过提升专业素养、加强作风建设、提升核心竞争力，齐心合力推进新项目新改革，众志成城开启新实践新发展，重装集团连续三年多项经营指标创历史最高水平。获得陕煤集团“创新发展优秀企业”“科技创新先进单位”称号；所属西煤机公司入选国务院国资委“科改示范企业”、铜川煤机公司获评“陕西省高质量发展标杆企业”；渭南橡胶公司、西重伟肯公司双双入选陕西省“专精特新”企业……重装集团高质量发展焕发勃勃生机。
思想政治工作做细了就是凝聚力。结合不同时期的重点工作加强形势任务教育，是思想政治工作围绕中心、服务大局的有效途径，也是重装集团的一条成功经验。紧紧围绕发展大局广泛开展主题宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，善于抓住中心工作、重点项目和重大节点营造声势，以新应新、以变应变，有针对性地开展主题新闻策划，通过多样化展示、多媒介推送，大幅提升宣传的效率和效果，发挥了对内凝聚合力、对外展示形象的作用。
思想政治工作做强了就是竞争力。在党员干部带头、党员突击队攻坚下，重装集团一项项成果竞相涌现。成功研制世界首台10米超大采高智能化采煤机、8米高性能掩护式液压支架、首套运距达6000米的可伸缩带式输送机、寿命为同级别钢丝绳芯输送带1.5倍的煤矿用芳纶织物芯阻燃输送带等。EJM300/4-2掘锚机产品获陕西省首台（套）重大技术装备产品认定、“节能环保能耗在线监测管理平台”荣获中煤工业协会两化深度融合优秀项目、“中厚煤层高可靠性智能采煤机研发与应用”等4个项目，分别荣获中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖3项、三等奖1项。
思想政治工作做优了就是文化力。以党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引领重装集团思想政治工作，提高了全员对中国特色社会主义事业的信念，引导其在“打造具有持续价值创造力的绿色智能能源装备服务商”中挺膺担当，为实现“13366”高质量战略目标提供巨大的发展动力。2024年，3支队伍入选秦创原“科学家+工程师”队伍名单，1人荣获“全国五一巾帼标兵”，1人荣获“三秦工匠”，1人获评陕西省“带徒名师”，1人获评陕煤集团敬业奉献类“最美员工”。
（文章来源：《国企》杂志）