联通广东产业互联网公司 以创新党建机制引领数字经济发展

在粤港澳大湾区数字经济建设浪潮中，联通（广东）产业互联网有限公司作为广东联通创新发展前沿，以党建创新破局企业发展，交出亮眼答卷：创新业务收入与签约立项规模实现显著增长。这份成绩背后，是公司党委贯彻集团融合创新战略，以践行 “四个文化”为抓手，构建 “党建引领、赋能、驱动、护航”四维融合工作机制，将政治优势转化为发展动能，全面提升企业竞争力，在数字经济主战场上彰显央企担当。

党建引领                                                      以 “马上就办”跑出发展加速度

公司创新构建 “党委领题、支部解题、党员答题”三阶执行机制，形成攻坚合力。党委将年度目标细化为作战图，党委班子牵头重大项目，各党支部组建多支党员攻坚队与青年突击队，在数字政府、智慧海洋、乡村振兴等领域展开攻坚。在某地市数字政府项目中，党员团队以高效执行创下短周期完成核心系统部署的 “联通速度"，该项目已成为大湾区政务数字化转型标杆。

为实现一线需求快速响应，公司打破部门壁垒组建共享中心，推行三级协调机制，项目按时交付率实现大幅提升。采购流程优化中，三位一体管理体系缩短审批时长与合作伙伴招募周期，累计节约大量采购成本，以 “马上就办”的执行文化诠释央企责任。

党建赋能                                                  以创新破局激活发展新动能

公司自主研发的 “悦智 AI”系统为多家医院智慧医疗项目提供全天候服务，智能体上线使审批效率显著提升，相关技术已在大湾区数十家医疗机构复制应用。这是公司构建 “基础研发 + 场景应用”双轮创新体系的实践 —— 目前大部分自研产品接入统一技术底座，覆盖政务、医疗等重点行业，专班推进人工智能发展计划，着力打造大湾区数智服务标杆品牌。

人才强企战略为创新注入活水：通过 “靶向引才 + 生态赋能”机制引进高端人才，解决方案团队规模显著扩大；“揭榜挂帅”机制激发全员创新活力，联合高校申报国家级科研项目，企业科协深度融入地方战略性产业集群建设，相关成果获多项省级以上荣誉，以 “创新求变”的文化在市场竞争中开拓新局。

党建驱动                                                       以靶向发力锻造硬核实力

“五大突出”考核指标体系重塑组织效能，聚焦前端支撑与专精特新能力，公司可持续收入占比显著提升。在佛山某智能产业园项目中，自主研发的供应链管理系统大幅提升客户库存周转率，项目毛利高于行业平均水平；PFC 核价模型实现全链条盈利管理，通过集采与自主交付节约大量成本。

在价值创造层面，评审把关机制推动自主能力植入率持续提升。珠海某项目中，核心能力深度植入使项目综合毛利与客户满意度双提升；“三线四区”积分赛马机制推动超三成员工进入业绩高产区间，深圳某跨境数据中心项目中，党员团队创下单月完成高额收入的攻坚纪录，以 “使命必达”的绩效文化推动高质量发展。

党建护航                                                    以数字风控筑牢安全防线

公司数字化风控中心的风险预警系统为全省创新业务保驾护航：“业审财法”四级联动机制将风险节点嵌入项目全周期，在湛江某经济大数据项目中，系统提前阻断异常支付并实现风险整改全覆盖；即将上线的项目全生命周期管理平台，可实时监控在建项目进度与效益。

创新打造的 “招待费智能体”成为廉洁防控数字尖兵，通过智能识别实现基层业务招待合规管理，报销效率大幅提升；在肇庆某廉政建设项目中，系统全程监控采购流程，相关经验被纳入示范案例，以 “规则在先”的规矩文化强化合规管理，护航企业稳健发展。

从珠江之畔到粤港澳大湾区，产互公司党委以 “四维融合”机制推动党建与业务深度融合，不仅创造亮眼经营业绩，更探索出数字经济时代央企党建创新路径，为大湾区高质量发展注入强劲 “红色动能”。

（文章来源：联通（广东）产业互联网有限公司党委宣传部）