践行党员干部新时代新担当新作为
今年以来，面对严峻的生产经营和防疫形势，全体党员干部积极投身公司“自救保盈”和“改革发展”两大核心工作，彰显了党员干部的担当，践行了共产党员的初心和使命。根据党建工作联系点制度要求和上级公司关于开展“党课开讲啦”活动的有关部署，结合近期的学习思考，我围绕“不忘初心、牢记使命，努力彰显党员干部新时代新担当新作为”这一主题，讲一堂党课，与大家一起做个交流。
新时代如何筑牢初心、强化使命
对党的信赖要坚定不移。按照党章要求，坚守我们的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对以习近平为核心的党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，强化政治担当、历史担当、责任担当，立足本职工作，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。
对党的理论要入脑入心。一是学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，突出学习党章和党的法规条例。二是学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。三是学习励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义。四是学以促行。提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下部门、岗位遇到的矛盾问题。
对党性历练要持久经常。一方面，党支部要把党员干部党性历练作为重大责任，坚持在“常”“长”上下功夫；另一方面，党员干部要结合党委落实全面从严治党两个责任清单、上级公司督察发现的问题清单、各级纪委下发全面从严治党通报等，经常开展“回头看”，该巩固的继续巩固，该整改的继续整改，主动出击，打好实践淬火的进攻战。
对照初心使命检视问题找差距
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，根据继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的要求，总结梳理锅炉分场在党建、安全生产、节能环保等方面存在的问题，集中体现在以下几个方面：
在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神学用贯通上还存在差距。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够全面系统，结合实际学深、悟透还存在差距；不重视学习成果的转化，理论指导实践的作用还未充分显现，将新思想内化成指导分场破解难题的思想方法、工作实践等方面做得还不够。
管理创新存在薄弱环节。只满足于完成党建基础管理工作，以党建工作引领中心工作的意识和能力还有一定差距，存在“两张皮”问题；创新开展党建工作的载体抓手还不够多，真正能叫得响、推得出的党建工作品牌少，在主题实践活动、主题党日等工作开展上，形式比较单一，特色不鲜明，缺乏吸引力。
设备不可靠因素依然存在。随着锅炉服役时间加长，设备老化明显，出现了许多新问题。如#5、6锅炉冷灰斗区域水冷壁磨损、#5炉脱硝上层催化剂磨损、#5、#6炉炉后设备磨损加剧、#5、6炉脱硫低压省煤器超期服役，防腐蚀及换热技术落后，管材磨损腐蚀严重，换热效率降低，锅炉排烟温度升高等，严重影响了设备运行可靠性和经济性。
防磨防爆工作任重道远。随着机组老化、掺烧劣质煤等，防磨防爆检查发现一些新隐患，如燃尽风周围水冷壁磨损、渣斗下斜坡水冷壁磨损等问题，给防磨防爆工作提出了新的挑战。
设备设施外观治理需要加强。锅炉钢结构、烟风道外护板锈蚀严重，炉侧部分防护栏杆高度不够、栏杆锈蚀严重，存在安全隐患，且不符合7S要求。
狠抓整改落实守初心、担使命
加强战略预判和风险预警，见微知著、未雨绸缪，力争把风险化解在源头，提高风险化解能力，透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策。具体来说，就是在以下几方面发力。
一是提高认识，加强学习。组织党员在全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神的基础上，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，增强政治理论学习的针对性，提高分析问题解决问题的能力，转变思想观念，改进固有的工作思维模式和方式方法。
二是真抓实干，狠抓落实。深化“三信”宣传教育，引导全体党员，迎难而上不退缩；以主动尽责、勇于担当的精神状态，推动党支部工作顺利开展。坚持教育、监督、引导党员干部队伍，建设风清气正廉洁队伍。
三是聚焦难题，开拓创新。针对工作中存在的重点难点问题，充分运用行动学习、经验萃取及精益管理等现代管理手段，探索创新，大胆实践，积极探寻解决问题的方法对策，不断巩固“示范党支部标杆”创建、“领题践诺五争先”主题实践活动和“繁星计划”党建工作创新竞赛等方面取得的成果。
四是强化培训，助力成才。落实好青年职工轮岗机制，组织青年职工进行轮岗锻炼，引导青年职工全面掌握锅炉系统设备维护工作。积极搭建技能比武、创新创效攻关等平台，激励职工主动参与理论知识和技术工艺学习，充分利用“导师带徒”、“一对一”结对、大修“微课堂”等形式，坚持压担子、补短板，让青工在工作中磨炼、在学习中提高，快速成长为技术骨干，缓解分场结构性缺员问题。
五是精益检修，安全生产。认真开展“双重预防体系建设”和“安全生产专项整治三年行动”，提高全员安全责任心和安全技能，重点抓好外包项目全过程管理工作，特别是#5炉大修重大技改项目外包工程监管工作。全面推进检修标准化，做好下半年#5炉大修、#3、4炉季节性检修工作，高质量完成#5炉低温再热器管排更换、#5炉水冷壁下斜坡更换、#5炉脱硝上层催化剂更换、#5炉除渣系统改造等重大工作，实现修后水压试验、设备一次启动成功的目标。
六是隐患排查，降本增效。充分利用好机组大、小修及调停机会，做实做细防磨防爆检查整改监督工作；持续开展设备隐患排查治理，保证设备安全运行，实现锅炉“四管”连续八年零泄漏的目标。进一步完善降本增效措施，全方面深度挖掘降本潜能，发动职工主观能动性，从技术革新、压缩库存、修旧利废、废旧物资回收等方面入手，为公司“自救保盈”作出贡献。
当前，公司经营发展进入爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，我们要加强基层党建工作，党员干部要带头坚定必胜信念，自觉主动带头干、带领干、带动干，切实履行好责任使命，发挥好先锋模范作用，以党建为引领，齐心协力推进公司转型升级，全面开创公司高质量发展新局面。
（本文系中国华电山东龙口发电有限公司总工程师王焱在“党课开讲啦”的授课速录件，有删节）