三门峡戴卡改革之路 （四）深化改革之正风肃纪篇

党的十八大以来，党中央坚持反腐败无禁区、正风肃纪不停步。作为国有企业，三门峡戴卡纪委始终以“严”的基调、“实”的作风，为公司改革创新、二次创业提供坚强保证，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

2019年3月8日，党委书记、董事长李勇在公司党风廉政建设（扩大）会议上，郑重发出“正视问题，压实责任，以党风廉政建设新成效推动企业高质量发展”的反腐肃纪宣言，并结合公司实际，提出一体推进“三不”体系建设、实施“两个全覆盖”的监督执纪工作思路。

公司纪委聚焦职能职责，全面实施“四个二”总体方略，在落实“两个责任”、实施“双预控”机制、开展“两个全覆盖”监查、发挥“两面镜子”作用上下功夫、出实招，一体推进“三不”体系建设，不断修复、优化公司政治生态，大力营造风清气正的干事创业氛围。

在落实“两个责任”上，突出一个“实”字。党风廉政建设和反腐败工作，党委负主体责任，纪委负监督责任。通过制定党风廉政建设主体责任、监督责任两个清单，明确了责任内涵，厘清了党委和纪委责任要求、工作目标和实施举措；公司纪委积极协助党委精心谋划党风廉政建设年度重点工作，逐级签订《党风廉政建设责任书》，组织监督对象逐一签订《廉洁自律承诺书》，把党风廉政建设的责任压力传递到每一个班子成员、每一个党支部和部门，推动全面从严治党要求向基层延伸、向纵深发展。

在实施“双预控”机制中，聚焦一个“防”字。对党员干部廉政风险点及风险迹象进行仔细识别，按照高、中、低风险分级，共梳理风险岗位73个、风险分布图47份，制定风险防控措施238项；督促各党支部、各部门开展党员干部廉洁风险防控情况自查，每月提交风险自查情况报告；开展对敏感岗位与供应商关系、离退休人员和公司业务关系的全面排查，累计申报148人，与公司存在业务关系10人；制定实施《回避管理暂行规定》，对监督检查中发现的问题进行纠正，对存在问题的人员提出岗位调整意见。

在开展“两个全覆盖”监查时，体现一个“全”字。公司纪委以开展“两个全覆盖”（所有业务全部纳入纪检监察视野、所有资金活动全部纳入财务管理）监督检查为切入点，瞄准公司资金项目使用、物资管理、废旧物资处置、安全事故处理、安全生产责任制执行和人员履职等领域进行专项监察，对管理制度执行情况进行全方位扫描、体检，共发现问题58个，下达监察建议书15份，整改率100%。

在发挥“两面镜子”作用中，瞄准一个“镜”字。以先辈、先进典型为镜，组织党员干部开展红色教育，在走红军路、听主题党课、重温入党誓词、吃红军饭的过程中，把红色基因、长征精神和党员先进性思想融入血脉；组织学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等党的优秀干部的事迹，丰富主题党日活动，夯实了初心使命。以反面典型为镜，通过筛选“冲击心灵”警示教育视频，观看《预防领导干部职务犯罪警示录》等警示片，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，算好人生“七笔账”。

在推进“三不”体系建设中，修复政治生态。一体推进“三不”是反腐斗争的基本方针和全面从严治党的重要方略。公司纪委坚持“严”字当头。一是有案必查、有腐必反，以严格执纪监督，强化“不敢”的震慑。近两年来，公司纪委受理信访举报13件，通过谈话函询、初步核实等方式处置问题线索，对违纪问题立案审查调查，给予2人党纪政务处分，给予7人诫勉谈话处理，给予2人提醒谈话处理。二是完善机制，扎牢“不能”的笼子。对案件暴露出来的管理制度缺失、制度不完善问题进行整改，督促相关部门修订完善制度40项、新建制度13项，达到以案促改、以案促建效果。三是加强教育，增强“不想”的自觉。以发生在公司党员干部身边的违纪问题为典型案件，组织党员干部和关键岗位人员召开警示教育大会，宣读处分决定，剖析案发原因，制定整改措施，促使公司党员干部思想上受到警醒，以案为鉴、心中有戒。

近两年来，在集团公司纪委和公司党委正确领导下，通过扎实有效的工作，不敢腐的震慑持续强化，不能腐的笼子不断扎紧，不想腐的自觉进一步增强，“三不”体系建设一体推进。公司纪委受理的信访举报和问题线索持续下降，党员干部违纪案件增量有效遏制，党内政治生活日趋规范，党员干部的精神状态和工作纪律作风持续好转，企业政治生态逐渐修复，风清气正的氛围日益形成，并进一步优化。

（三门峡戴卡轮毂制造有限公司供稿）