“四个融入”为生产经营保驾护航 中建新疆建工土木工程有限公司打通基层党建“最后一公里”

近年来，中建新疆建工土木工程有限公司党委（以下简称“公司党委”）在党史学习教育中开展“建证”党建工作品牌，坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程，坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供坚强有力的保障。

融入制度强组织，加强培训提素质

公司党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手，不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设，规范党总支（支部）工作流程，提升党建工作的科学化、标准化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会，基层党支部书记月度工作报告制度，党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实，带着干，盯着做，马上办，确保了基层党建工作有效开展，党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。公司党委严格落实“四同步”要求，依据新下发的《中国共产党支部工作条例（试行）》《中建集团“三细则一手册”》，结合公司行政机构调整实际，对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记，做到了组织应建必建机构健全，党的基层组织100%全覆盖。

严格考核。结合公司实际，制定了差异化的党建、纪检责任考核指标，制定各党总支（支部）书记和党委工作部、纪检监察部人员KPI指标，将KPI指标和年度创奖、创优、创杯结合起来，确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量，对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报，抓源头、堵漏洞，切实发挥各部门联动的监督检查合力。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度，结合支部书记月度工作报告，每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报，讲评工作，推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题，公司党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检，包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式，学习讲解专业知识、制度、流程，员工参与率和各业务线讲课率均达到80%以上，培训考核100%。

融入决策强责任，把关定向促落实

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司领导班子工作机制和党委会议事决策制度，规范和监督企业领导集体的决策行为，提高民主决策、科学决策水平，公司党委严格按照《中国共产党章程》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和党内有关规定，贯彻民主集中制，充分发挥党委的政治核心作用，做到了融入决策强责任、把关定向促落实。

明确目标强责任。今年年初，公司召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会，安排部署公司2021年党群、纪检的主要工作任务。为把集团“两会”及公司“三会”精神落实到位，各单位均召开专题会议，对会议精神进行了学习，明确工作目标和任务。

顶层设计把方向。公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党委会前置要求，使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现。把党建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究部署，确保党建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究公司发展战略、关键岗位人员配备等重大问题时，公司党委和各级党组织严格按照“三重一大”要求，充分把好方向关、政策关、政治关和廉洁关。

融入经营激活力，党史教育见成效

党建工作就是生产力，抓好党建促进生产经营，不断推进党建工作与生产经营深度融合。创新工作方式，丰富活动载体，真正做到生产经营在哪里用力，党建工作就在哪里服务。依托“品牌党支部”“超英廉洁文化示范点”“三号联创”“我为群众办实事”等活动，继续深化工程精细化管理，为党员发挥作用搭建平台。同时加强党员引领作用，以此激励广大员工立足岗位创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。切实做到以党建促生产、以党建促发展，共同为项目实现经济效益、社会效益双提升做贡献，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党建创新。深入推进党建工作创新，积极探索“三联建”“三号联创”“互联网+党建”的新方法，增强党建工作的实效性和吸引力。充分吸收借鉴中建八局等单位开展党建创新成果，对党建联建、劳动竞赛、社会责任、职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动、项目监察等工作进行规范，为各党支部开展年度党建创新工作理清了思路。

融入生产经营。结合“安康杯”“六比一创”劳动竞赛，在在建机场项目、雷榕两个高产项目开展岗位练兵、专业培训、技能竞赛等活动，及时奖罚兑现。新疆分公司、重庆分公司分别开展了“大干120天”劳动竞赛活动，公司奖励兑现43.52万元。结合安全生产月活动，与安全生产监督管理部开展“安全行为之星”活动，共同开办“安全积分超市”，评选“行为安全之星。与科技部开展科技创新推进会，强化职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动落实。广泛向各基层单位征集合理化建议（金点子）7条，百项技术创新上报12项，累计创造效益281万元，在生产经营中起到了积极的促进作用。

扎实开展主题党日活动。各党总支（支部）围绕生产经营任务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展主题党日活动。机械设备经理部、机场项目、华光街项目等基层党支部分别在空军新疆航空队纪念馆开展“学党史 忆先烈 守初心”主题党日活动。平舆项目党支部开展“学党史、守初心、劳模工匠精神进项目”主题党日活动，组织观看《党史》视频、诵读红色诗歌、合唱《开拓之歌》，结合青年员工个人成长经历谈体会，交流经验。

公司党委为庆祝中国共产党成立100周年，继承和发扬党的光荣传统，全面推进党建工作提升，促进党员坚定理想信念。4—6月，公司组织总部机关、新疆分公司等4家单位，共41名党员、技术骨干前往南山拓展基地开展“学党史 强信念 跟党走”主题党日活动。活动中重走长征路，用脚步丈量红军征途。大家换上戎装，高举党旗，齐唱红歌，重温入党誓词。通过活动的开展，振奋了精神，提振了士气，营造了团队融洽氛围，为项目生产经营提供了思想保障。

扎实开展党史教育。公司党委及所属各党总支（支部）坚持原原本本学、创新形式学、“走出去”学，通过开展学党史、我为群众办实事、讲党课、观影、读书会、重走长征路、参观红色教育基地等形式，确保了学习效果。截至目前，公司及各分公司和项目共为群众办实事35余件，累计为3000余名农民工、公司自有员工1100余名统一免费体检，投入资金达87.5万余元，让广大职工感受到了开展党史教育取得的新成效、新变化。

融入监督抓创建，强化作风严纪律

围绕成本管理，开展项目综合监察，是推进公司项目管理制度有效落实、防止项目管理效益流失、提升项目管控水平的有效手段。近年来，土木公司党委始终坚持全面从严治党、依规治党，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委的监督责任，聚焦监督执纪问责，大力开展党章党规党纪教育，创新廉洁文化建设，营造了风清气正的生态环境。强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；加强重点领域、关键岗位人员权力运行监督，加大项目监察力度，强化项目管控，切实做到融入监督抓党建，强化作风严纪律。

全员创建廉洁文化示范点。按照《中国建筑集团有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则》和考评标准，在公司所有在建项目创建超英廉洁文化示范点，实现全员全覆盖。并结合创建活动，与劳动竞赛和青年员工相结合，充分发挥每名党员、团员的先锋模范作用，助推项目的生产建设。

扎实深入开展项目监察。项目监察坚持面向基层、关口前移，对8个在建项目、3个完工项目开展项目监察工作，下发通报3次，发现问题35条，提出监察建议35条，累计增加和创造效益25万元，累计避免和挽回经济损失约4.48万元。

坚持狠抓作风和纪律建设。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持从严执纪、从严问责。紧盯违规违纪现象不放松，狠抓会议纪律、信访维稳值班、员工考勤、员工管理纪律，对维稳值班不力的5人点名批评，3人给予经济处罚；对员工管理不力的部门和单位的管理人员4人给予经济处罚；对迟到、早退的15人给予经济处罚。

（作者单位系中建新疆建工土木工程有限公司）