山东龙口助力民营企业高质量发展

政府创造环境 企业创造财富

日前，龙口市委副书记、市长李万平在龙口道恩集团会议室现场办公、实地调研，全面了解政府推进企业引进高层次人才政策措施落实情况，并召集人社、教育、发改、财政、建设等部门主要负责人就进一步推进高层次人才落户龙口研究意见。今年以来，通过政府推动、部门联动，已帮助道恩集团引进高层次人才6人，有效解决了企业的技术研发力量不足问题，全面巩固了企业在高分子材料领域动态硫化、酯化以及氢化三大前沿技术优势。

这是山东省龙口市进一步强化“政府创造环境，企业创造财富”的发展理念，深入开展“进现场、解难题、促发展”专项活动的一个缩影。今年以来，龙口市全面提升支持民营企业发展的政务服务效率，以服务企业、服务项目为目的，以解难题、促发展为重点，真进真解，真帮实促，全力助推民营企业高质量发展。截至5月底，全市完成国内生产总值478亿元，其中，民营企业占比80%以上，同比增长12%。

从今年3月初开始，龙口市全体市级领导带头落实“进解促”工作任务，每名市级领导根据分工分别联系10-20个民营企业，每周安排专门时间，走进企业开展调研，深入了解企业在安全生产、生产经营、项目建设、科技创新、资本运作、对外合作、市场开拓等方面情况，掌握制约企业发展的突出问题，征求企业对政府工作的意见建议。目前，已掌握企业融资难、用地难、招工难等制约民营企业发展的问题40多个，并全面建立台账，分专题提报常委会研究解决。在全面调研的同时，开展送政策上门活动。积极向企业宣讲上级关于支持实体经济发展、民营经济发展、高新技术企业发展以及推进新旧动能转换、推动高质量发展等方面一系列优惠政策，帮助企业争取政策扶持。到目前，全体市级领导通过现场办公，帮助企业解决发展中遇到的用地、审批、融资及人才培养引进、科技创新等方面困难和问题30多个。

为了确保实效，龙口市建立了四项制度，推动这项工作常态化、规范化。

走访座谈制度。龙口市每名市级领导定期深入民营企业实地调研了解企业生产经营情况，采取召开企业家座谈会、恳谈会、视频连线等方式听取企业反映的困难问题和意见建议，每季度开展一次“进解促”与企业座谈。

 “直通车”办理制度。市级领导各分包部门明确1名“进解促”联络专员，负责与企业建立常态化联系，确保企业能够第一时间反映诉求，即接即办。将企业反映问题、解决方案、完成时限、办理进展等信息列入企业问题办理台账，实行台账化管理、项目化推进。对企业存在的一般性问题，坚持边走访边解决，能现场解决的立即予以解决，做到问题在一线收集、难题在一线破解。对进展缓慢、推进困难事项提交分包企业市级领导协调解决。

企业评价制度。对开展“进解促”工作情况建立企业评价机制，每季度将“进解促”专项工作企业评价反馈表交给分包企业，企业填报并密封后收回。

调度督导制度。市委、市政府督查室每月将“进解促”工作开展情况、企业反映问题办理清单收集汇总，建立月调度、季通报长效机制，确保工作成效。同时，针对作风浮夸、措施不力、服务不到位、成效不明显、企业评价满意度不高、能解决的问题而不解决的，视情况进行通报、约谈。6月10日，龙口市委按惯例召开每月一次的专题调度会议，市委书记吕波同志专门听取了市级领导“进解促”工作推进情况，特别是企业反映的热点难点问题的解决落实情况，明确要求，要把这项工作作为优化发展环境的一项重要举措、联系民企的一条重要渠道，重在办实事、解难题，全力助推民营企业为打造县域高质量发展北方样板、山东龙头做出更大贡献。