要把人才工作放到重要位置

当前，我国已经进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。我们要认真学习、深入领会中央人才工作会议精神，把总书记的要求落到实处。

第一，要深刻领会新时代人才工作的新理念、新战略、新举措。习近平总书记在人才工作会议上提出人才工作的8个坚持，是对我国过去人才事业发展规律的深刻总结，也是我们在新的历史起点上，继续做好人才工作的根本遵循。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们要进一步认识人才工作的重要性，把人才工作放到更加重要的位置。企业是经济工作的主战场，企业人才工作的地位更重要、作用更直接、成效更明显，企业必须把人才资源开发放在最优先的位置，不断把企业的人才工作推向更高水平。

第二，要牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标。这是党中央站在历史和全球的高度，确定的人才工作新的、重大战略目标。我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期。党的坚强领导和我国社会主义制度的政治优势，为我们加快建设世界重要人才中心和创新高地准备了有利条件。要在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力措施，着力建设吸引和集聚人才的平台。无论是政府还是企业，都应从自己的实际出发，为实现这个战略目标而努力。企业特别是大型企业要探索人才投入、人才培养的新路子，为吸引人才和充分发挥人才作用创造更好的环境和条件。

第三，要切实在高科技领域下功夫、花力气、见成效。中央人才工作会议对进一步加强科技人才队伍的建设提出了明确要求。总书记强调要发挥好科技人才作用，提出要尽快解决一些“燃眉之急”科技项目，培养造就一批解决“卡脖子”关键核心技术攻关人才。在这方面我们的企业，特别是大型企业、大型国有企业责无旁贷，大有可为。要大力加强企业的科研队伍建设，增强企业的研发力量，不断提高产品的科技含量，提高企业的核心竞争力。

第四，要正确认识企业人才工作的特殊地位和重要作用。企业是经济发展的主体，是科技进步的载体。从总体上看，我国人才较多地集中于机关事业单位，企业人才不足，科研力量偏弱。我国要实现科技自立自强，经济进一步做强做大，必须要不断壮大企业人才队伍，特别是企业科技人才队伍，要把企业人才工作放到整个国家人才工作的重要位置，发挥企业在人才培养、引进、使用中的主体地位，使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。希望中国企业改革与发展研究会人力资源专委会能够发挥好理论与实践结合的桥梁作用，凝聚学术界和企业界的有识之士，创新中国特色企业人才培养与管理新模式，形成更好地发现人才、培养人才、用好人才、激励人才的体制机制，为我国的人才事业发展做出更大的贡献，为实现中华民族伟大复兴提供坚强人才保证。

(作者系中国人才研究会会长、国家人力资源与社会保障部原副部长)