中国二十冶出了个“女汉子”

在大多数人的眼里，建筑施工行业是又累又苦的，而建筑企业高管、专业技术岗位，更是以男性居多。而在中国二十冶，却有这样一位“女汉子”，从2004年工作毕业至今，矢志不渝，坚守初心，始终奋斗在施工一线，从普通工程技术员到分公司总工程师，她以敬业、坚韧、效率高、勇于创新的品质在男性主导的建筑施工领域中脱颖而出，成为集团公司中唯一的女总工。

她曾多次获得中国二十冶“三八红旗手”“优秀项目总工”“优秀共产党员”“中冶集团先进工作者”等荣誉称号。她就是上海二十冶建筑工程公司总工程师孙颖。

脚踏实地

从2004年8月毕业入职，到2014年近10年的时间里，孙颖扎根施工一线，先后参加过宝钢、一钢等多个重点工程的建设。面对各种类型项目工程的复杂和艰难，她凭借女性特有的坚韧和细致，下到一线，勤学苦思，针对不同专业施工的标准、规范等多方面的差异，与项目团队一起，在管理、设计、施工技术上持续攻坚。多个重大工程的锤炼使她对现场技术如数家珍，对专业重点了如指掌。这也为她后来担任分公司总工程师奠定了良好的基础。

2014年之后，她走上项目管理岗位，把所有的精力都投入到技术创效、科技创新、质量管理、新技术推广等研发创新领域，每个环节都亲身参与，任何一个微小的细节都逃不过她的“火眼金睛”。“敬业、可信……”这些赞誉不绝于耳，是业主、监理、设计等对她的一致评价， 是她常年积淀下的职业女性形象。

2020年，她担任建筑工程公司总工程师，开始了企业管理岗位的生涯。管理的范围变了，管理的内容变了，管理的方式变了，但她那股韧劲没变，敬业坚守的初心没变，勇于创新的使命没变。在她的带领下，2021年分公司技术系统荣获中施企协科技奖，1项科技成果经上海市土木工程协会鉴定为国际先进水平，完成顾村大型居住社区经济适用房项目和临港新业坊项目申报上海市建设工程“白玉兰奖”工作，顾村大型居住社区经济适用房项目和龙堰路初级中学项目获得“上海市优质结构工程奖”，顾村大型居住社区经济适用房项目获“中施企协工程建设项目绿色施工二星”，给建筑公司填补了数项奖项空白。

运筹帷幄

在以男性为主导的工程建设单位，孙颖以雷厉风行的工作作风和刚柔并济、张弛有度的处事方法，成为引领工程技术人员凝心聚力、拼搏奋进的“女舵手”，不断破冰斩棘，硕果累累。

接任总工程师后的第一件事，就是把别人眼中“最合适”的人员重新调整。她深知自己的决定会面临诸多异议，甚至被前辈和上级主管领导叹为“壮士断腕”，而她却勇于突破现状，用发展的眼光排兵布阵，大胆起用新人；为技术系统人才的有序流动深思熟虑。同时，她躬身亲行，走遍公司的每一个项目，了解项目的进展程度、施工情况及公司制度执行的有效性；结合项目实际状况，修订完善管理制度，制定可复制、可推广的模板，利于项目的实际操作，减少管理资源的重复投入，让技术管理制度更接地气。

作为技术系统带头人，她定期召开系统工作会议，明确各项目施工技术及安全管理重难点，定期带领职能管理人员到各项目专项巡检，发现问题立行立改。积极调动各类资源，推进项目施工进度；同时定期为各项目搭建相互交流的平台，以促进各项目之间互相学习，在过程中解决潜在的问题源头，保证在建工程质量处于可控状态。

在实践工作中，孙颖发现，随着建筑行业各项基础设施建设快速推进，技术更新的速度越来越快，而现场一线有经验的技术管理人员的成长速度却稍显滞后。她深刻地意识到加强培训、人才培养对一个项目、对一个企业的重要性。她舍弃下班和周末时间，给年轻技术员开展网络授课，利用知鸟学习平台上传学习课件，大兴“学习之风”，积极打造学习型团队。通过完善职工成长成才机制，有针对性地开展业务知识竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，提高青年技术人员的综合素质和业务水平。完善学习培训机制，把学习制度化、规范化、常态化，营造浓厚的学习氛围，不断督促青年员工经常性地学习充电，帮助他们养成良好的学习习惯，提高自我学习的能力。

攻坚克难

面对技术创新，孙颖不服输的性格又一次凸显了出来。就拿建筑外脚手架来说，以往的体系中多采用悬挑脚手架，该体系材料用量较大，人工消耗量大，并且在外墙上留设预留孔洞，存在外墙渗漏隐患等问题。面对体量大、工期紧的经济适用房来说，如何能突破壁垒，既能提高施工效率，又能保障施工质量，成为孙颖带领的技术团队急需解决的一大难题。

当时技术团队多是年轻的技术员和刚毕业的大学生，面对这样一个从未接触过的问题，很多同事都有了抵触情绪和畏难情绪，整天想着“这个困难恐怕难以解决”。“可是问题总要解决，工程总要干下去，房子总要建起来，我们不能遇到一点事儿就退缩。”孙颖说。刚刚休完产假的孙颖又一头扎进了项目。为了提振技术团队的士气，她以党员骨干为主体，组建了“装配式外挂架技术科研攻关党员突击队”，一门心思集中开展技术攻关。

她带领团队成员实地考察了10余个在建工地，研究其他项目外挂架应用，回到项目反复修改技术方案10余次，但仍不理想。每天高强度的工作让孙颖承受着巨大的心理压力，还在哺乳期的她忍着心痛，提前断掉了孩子的母乳，全身心地投入工作。加班和失眠，使她一把一把地掉头发。为了方便打理，她剪去了一头长发。难熬的夏天，气温直逼40摄氏度，身体还没有完全恢复的孙颖，戴着安全帽，穿着长袖工装、安全马甲，在工地一待就是一天，脸上晒出了雀斑。为了防止中暑和低血糖，她兜里经常装着藿香正气水和水果糖。糖每次都会化掉，黏在衣服口袋里。

孙颖带领团队不分昼夜查阅文献、收集相关资料，最终研发创新出特殊部位的工具式外挂防护体系。在该技术正式投入使用时，她全程跟踪，实时记录，并总结使用情况。为了方便跟踪记录夜间施工情况，她在办公室里放了一张简易的行军床，施工结束她便回到办公室和衣而睡，第二天继续进工地。经过三个月的理论研究和现场实际操作，最终解决了装配式建筑工具式外挂防护架特殊位置附着的难点问题。其理论研究成果通过了科研成果鉴定。

在孙颖的带领下，科技成果“近代历史建筑混凝土结构保护性改造加固关键技术”经上海土木学会鉴定为国际先进水平，首次成功申报上海市工法。“装配式建筑特殊部位工具式外挂防护体系技术研究与应用”技术经上海市土木工程学会鉴定为国际先进水平。“提高复合保温模板施工质量”技术荣获2021年度全国冶金建设行业QC成果二等奖，“提高自流平地面施工平整度”技术荣获2021年上海市工程建设优秀QC小组成果三类成果……一份份荣誉接踵而来。在困难面前，她勇往直前，毫不退缩。可在荣誉面前，她却谦虚推让，绝不独占功劳。

公而忘私

身为领导的孙颖，在技术系统内真正起到了“传、帮、带”的示范引领作用，毫无保留地把自己的学识、经验传授给年轻技术人员，帮他们提升技术水平和独立工作能力。几年来，她培养的技术人员，都在项目部里挑起了大梁，成为项目技术工作的中流砥柱。

她严厉但不失随和。在大家眼里，她是一位好领导，下属都愿意和她谈心、唠家常、探讨工作上的问题。但对于家庭，她更多的是感到内疚和亏欠。

2020年新冠疫情暴发。孙颖在接到通知后，第一个返回一线，深入各个项目，组建疫情防控小组，安排疫情防控工作。建筑工地人员密集且复杂，为了有效控制疫情传播，她安排专车将返岗复工的工人送至隔离点，做好系统详实的登记，通过各种渠道联系协调物资供货商，保障各项目防疫物资充足。在那段疫情防控的关键期，她的身影出现在各个在建项目，确保项目零感染、零传播，安全复工复产。家中老人和孩子 ，她只能偶尔打个一通电话简单了解一下情况。

说起孩子，孙颖满心愧疚。一次，孙颖开车送儿子去辅导班，路上，电话忽然响起，一看是项目组打来的，她便找了个方便的地方停下车。电话那头项目技术员急切的声音传来，遇到问题了无从下手……孙颖耐心询问，出谋划策，提出建议和解决办法。挂断电话后，她继续开车去辅导班，到了地方才发现儿子根本不在车上。她心急如焚，跑到辅导班也没有见到儿子。给老师打电话，老师说当天调课，之前已经通知过她了，“当时什么都没想，一片空白”。这时，家里老人打来电话，说孩子自己回家了。

回到家，孙颖重重地关上了房门，正要发作，儿子却先开口说：“在车里我和你说，时间来不及了，我先自己走过去，你说嗯。而且今天根本没有课，你都忘记了”。孙颖沉默片刻后说：“是我忘记了，下次自己要注意安全。”

现在儿子五年级，马上面临升学考试，而她依旧奔走于各个项目，只能抽出晚上时间打电话问一下儿子的功课，远程辅导。放下电话又赶紧拿起资料做自己的“功课”。正在幼儿园的女儿，她只能让家人帮忙接送，甚至没开过几次家长会。一次女儿拉着她说：“妈妈，人家都有妈妈接，你能来接我一次吗？”听到女儿这样的话，孙颖眼泪在眼圈里打转。她想着一定要满足女儿的愿望，可是一到公司，开始工作就忙得什么都忘了。

孙颖作为上海二十冶建筑工程公司杰出女性的代表，充分发挥着领头雁的作用，身先士卒做表率，一路奋勇向前，勇挑重担，18年如一日，干一行爱一行，把自己的一片真情融入所爱的建筑事业中，尽职尽守，书写自己的不平凡，为企业的建设贡献了自己的力量，书写了浓墨重彩的一笔。

芳心似水，激情如火，梦想鼎沸。孙颖，如一朵风雨中盛开的铿锵玫瑰，用青春诠释着爱岗敬业的职业操守，用钢铁般的意志展现着新时代知识女性的飒爽英姿，再苦再累，无惧无畏。