“六个强化”着力提升国企医院党建质量

作为大型国企医院的华北医疗健康集团邢台总医院(以下简称邢台总医院)以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真落实国企党建和公立医院党建新要求新任务,紧紧围绕改革发展目标,以“六个强化”着力提升党建质量,努力以高质量党建引领医院高质量发展。在2019年度国家三级公立医院绩效考核无年报综合组国家监测指标中,排名全国第14位,2020年荣获第六届全国文明单位。

强化政治引领 全面加强党对医院的领导

邢台总医院将党的政治建设摆在首位,严肃党内政治生活,严格执行中心组学习制度和“第一议题制度”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。坚持发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,实行党委领导下的院长负责制,制定《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》,制定《党委书记和院长定期沟通制度》,理顺医院治理机制。坚持议大事、抓重点,每周召开一次党委会,对医院发展规划、学科建设、干部选拔、投资计划等“三重一大”事项进行把关定向,保证医院改革发展正确方向和稳妥推进。坚持党管干部、党管人才,公开竞聘是邢台总医院选拔干部的最主要方式。2019年以来32人通过竞聘走上领导岗位,占新提拔干部76%

强化组织管理 着力加强基层党支部建设

邢台总医院牢固树立大抓基层基础理念,重新调整党支部划分,将党支部建在科室上,将党小组建在病区上,将党群部门党员划分到不同党支部,发挥他们党务工作优势,促进党支部更好地发挥战斗堡垒作用。坚持选优配强党支部书记,实施支部书记、支部委员、党小组长岗位绩效考核,对全体党员实行目标管理考核,提升基层党务人员责任意识和广大党员先锋意识。建好支部阵地,各党支部按照“六有”“六上墙”标准建设活动室,配备笔记本电脑、投影仪等设备,实现党员开会、学习、活动有场所。严格落实“三会一课”制度,固定每月第二个周五下午开展主题党日活动。各党支部积极组织党员党性分析、政策研讨、志愿服务、红色教育等活动,增强了党员身份意识、党性意识,提升了党支部组织力、凝聚力、号召力。在新冠疫情防控中,90%以上党员干部主动提交请战书,3名援鄂英雄“火线入党”,多名党员支援定点医院,展现了新时代共产党人新风貌。

强化思想教育 全面汇聚干事创业正能量

邢台总医院以庆祝建党100周年和开展党史学习教育为契机,深入学习习近平总书记重要讲话,组织观看《百炼成钢:中国共产党的100年》《敢教日月换新天》专题片和《信仰者》电影,开展党史学习教育走进革命圣地狼牙山活动,激发了党员干部职工爱党爱国的巨大热情。积极探索开展全院政治学习活动,利用“学习强国”平台开展党员学习竞赛。建好、管好、用好单位内外网站、微信平台、微信群。加强新媒体、自媒体舆情监控,净化“噪音”“杂音”,弘扬主旋律,传播正能量。牢固树立“抓思想也是抓管理”理念,强调科主任、护士长抓员工思想工作的直接责任,要求他们将思想教育融入具体业务工作,以身作则,以上率下,切实将员工的思想、精力、行动统一到科室目标和医院决策上来,凝聚起攻坚克难、干事创业的最强力量。

强化创新驱动 持续激活医院发展第一动力

邢台总医院大力倡导创新文化,依靠创新、支持创新、包容创新,着力营造全员创新的良好环境。劳模创新工作室团队研发的“核磁室用担架车”通过国家知识产权局审核,于2021年获批专利授权。加强技术创新打造品牌学科,驰而不息向高精尖医疗技术挺进,用技术实力赢得患者信赖、社会信任。相继开展了冠状动脉腔内钙化旋磨术、内窥镜辅助下脊柱外科微创术等多项新技术。骨科的脊柱侧弯矫形手术,使小患者长高了11cm,受到了来访的法国专家团高度好评。以服务创新提升服务品质,不断创新服务方、优化服务流程、改善服务环境、提升服务质量。注重患者便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医等细节服务。常态化开展“职能部门人员当导医”活动,增强患者就医感受,努力实现“患者满意”到“患者感动”的提升。

强化纪律保障 坚决筑牢红线底线高压线

邢台总医院不断深化全面从严治党,切实加强组织领导,健全完善监督体系,强调领导干部“一岗双责”,强化对权力运行的制约和监督,持续保持反腐高压态势。加强礼品礼金上交登记、婚庆事宜报告等制度落实。每逢年节假期,采取明察暗访、推送廉洁过节短信、封存公车等形式开展纠正“四风”工作,常态化开展“零违规月上报”工作。2021年,全院共164人次退还患者礼品礼金12万余元,224人次收到患者锦旗、感谢信。深化“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治,组织重点岗位50余人赴警示教育基地参观学习,召开廉洁从业警示教育大会,加强“八项规定”“九不准”和《医疗机构从业人员行为规范》学习教育,引导全体员工向廉洁自律的高标准看齐,做到心有所戒、行有所止,守住底线,远离红线,坚决不碰高压线。

强化人文建设 构建和谐稳定良好发展环境

邢台总医院扎实推进文化理念深植厚植,加强环境刷新、标识更新,鼓励文化创品,开展文化教育,用文化力量振奋精神、凝聚合力。开展院长接待日、院领导下基层等活动,倾听职工心声,高效解决职工、患者诉求80余条。开展的“找差距、促提升”和职能部门技能比武活动,累计投入20万余元对优秀项目和优秀职工进行奖励,把职工精力有效引导至医院管理和个人素质提升上来。坚持“我为群众办实事”,为退休职工送相册,为生日职工送蛋糕券。开展职工互助一日捐活动,捐款9.36万元。为23名大病职工申请救助金12.4万元。向30余名生病住院职工送去组织温暖。坚守敬畏生命、不负信任情怀。加强对患者的人文关怀,做有温度的医疗,持续改善患者就医体验。在2021年国家满意度调查中,邢台总医院门诊患者满意度位列全省第二,住院患者满意度实现大幅提升。

(作者为华北医疗健康集团邢台总医院党委组织部部长、人力资源科科长)