职业经理研究中心 党委书记、主任王永利一行 赴中国国新控股有限责任公司调研

近年来，中国国新控股有限责任公司在落实国企“三项制度”改革和职业经理人制度建设等方面创造了很多卓有成效的路径和方法，在国务院国资委开展的2021年度中央企业改革三年行动重点任务考核中获评A级，在中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2021年度专项考核中全部获评“标杆”和“优秀”。为更好发挥职业经理研究中心作为国务院国资委所属中央事业单位的公益性职能，探索和总结国有企业改革、职业经理人制度建设和市场化选聘经理层成员的成功经验，职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行，于2022年7月26日，赴中国国新控股有限责任公司开展了国企改革经验与成效专题调研。中国国新控股有限责任公司副总经理王豹和运营管理部、人力资源部等相关部门的负责人，中央企业专职外部董事张涛出席了调研座谈。

中国国新控股有限责任公司副总经理王豹首先介绍了中国国新控股有限责任公司的组建与发展概况、近年来在打造国有资本运营公司上企业改革与发展中的典型经验，相关部门负责人详细介绍了中国国新控股有限责任公司近年来落实国企改革三年行动方案，以“强功能、优机制、激活力”为主线，在完善市场化经营机制方面的具体改革举措和创新经验，并就下属子企业参加“双百行动”建立职业经理人制度上的落实情况做了详细介绍。

职业经理研究中心党委书记、主任王永利介绍了中心有关情况。中心有关部门负责人介绍了中心在职业经理人能力素质提升培训、评价和职业经理人制度建设等方面的业务开展情况，并就经理层契约化和任期制管理、经营业绩考核和退出管理，人才选拔和培养等方面的具体问题进行了深入交流。王永利主任指出， 本次调研活动收获很大，学习到很多鲜活的经验，对研究工作有很大的指导意义。王永利主任表示，此次调研建立了双方下一步合作的基础，职业经理研究中心愿意为中国国新控股有限责任公司提供高质量的职业经理人制度建设和市场化选聘等方面的服务。

中央企业专职外部董事张涛用6个“很”总结概括了中国国新控股有限责任公司企业改革的有效经验。希望职业经理研究中心和中国国新控股有限责任公司深入交流，紧密联系，共同进步。

职业经理研究中心副主任李立宏、主任助理王婧、研究部主任赵长清、评价技术部副主任许春燕一同参加调研。