中核矿业科技集团有限公司：

提高党建融入中心质量打造党建融入中心品牌

坚持把党建工作融入中心工作、服务生产经营不偏离是推动企业高质量发展的必然要求和迫切需要。为系统化推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，中核矿业科技集团有限公司（简称中核矿业科技）深入组织开展党建融入中心行动，提高党建融入中心质量，形成了有自身特色的党建融入中心品牌。

提高党建融入中心质量的必要性

党的十八大以来，尤其是全国国有企业党的建设工作会议以来，中核矿业科技全面落实中核集团党建工作具体措施要求。特别是中核矿业科技2019年整合成立以来，开展了一系列党建融入中心工作举措，推动党建考核评价向基层党支部延伸落实，党建工作中存在的虚化、弱化、边缘化问题得到根本扭转，党建基础工作有了大幅提升。面对新时代党建工作要求和公司“十四五”发展目标，公司党建工作的主要任务由强弱项、补短板转变成提高党建融入中心质量。

（一）提高党建融入中心质量，有利于坚持和加强党对国有企业的领导。坚持党的领导、加强党的建设，不仅是国有企业的独特优势，更是国有企业持续深化改革、提升经营管理水平、实现资产保值增值的必由之路，是国有企业的根本所在。国有企业只有将党建工作与中心工作有机结合在一起，才能真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用。因此，将党组织合理融入管理结构中，进一步强化党组织在法人治理结构中的法定地位，不仅符合党对国有企业的领导要求，还可以确保国有企业在党和人民所期望的道路及方向上前进。

（二）提高党建融入中心质量，有利于新时代深化国有企业改革。随着时代的前进、社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命。在深化国有企业改革进程中，党建工作与中心工作之间不是相互独立、相互矛盾的关系，而是相互促进、共同发展的关系。融入中心抓党建，可以为推动中心工作提供强大的政治基础、思想基础、组织基础，帮助国有企业打破深化改革进程中所面临的瓶颈与障碍，对国有企业健康、和谐、稳定发展有着积极的促进作用。

（三）提高党建融入中心质量，有利于坚持以人民为中心的发展思想。习近平总书记指出，“人民是历史的创造者，是推动我国经济社会发展的基本力量和基本依靠”。提高党建融入中心质量，能够最大限度发挥广大党员的先锋模范作用，发挥广大职工的首创精神。无论是制度出台、工作推进，还是效果评价，都要鼓励广大党员职工积极参与、赢得广大党员职工积极支持，更好激发全体党员职工干事创业的激情，为做好中心工作贡献智慧和力量。

中核矿业科技应改革而生、由党建而强，2019年由核四院、核化冶院整合成立，是中核集团唯一一家集国企改革“双百行动”、科研院所改革、事业单位改革于一身的试点单位。中核矿业科技党委坚持党建融入中心工作，充分发挥党建在引领和推动改革中的作用，取得了明显成效。

以系统思维提高党建融入中心质量

中核矿业科技党委积极探索党建融入中心工作，以系统思维统筹推进树立融合理念、完善融合机制、明确融合路径、找准融合重点等工作，实现党建与中心工作深度融合，让高质量党建引领高质量发展。 

（一）树立党建融入中心的融合理念。一是把握新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从理论高度和实践深度上下功夫，加深对党建融入中心的认知；二是树立融合理念，摒弃“重业务、轻党建”思想认识，从“党建+”“党建促+”“党员+”上下功夫，处理好党建和业务的关系，统筹推进党建工作与中心工作深度融合；三是将党建融入中心实践情况作为组织生活重要内容，开展研讨交流、批评和自我批评、谈心谈话等工作，在充分沟通交流中统一思想认识；四是加强党建融入中心宣传，在加大对党建融入中心工作交流推广的同时，加强对党建融入中心工作典型的宣传报道，把抽象的概念转变为鲜活可见的榜样，营造浓厚氛围，使党建融入中心深入人心。

（二）完善党建融入中心的融合机制。中核矿业科技的成立打响了中核集团科研院所改革的“第一枪”。为了以高质量党建引领推进两院融合，顺利实现“1+1>2”的改革效果，在中国铀业支持下，中核矿业科技党委综合研判、系统谋划，围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来建立完善体制机制，引入ISO9001质量管理体系的理念和方法，建立了包括1个手册、39个管理程序、77个工作程序在内的党建质量管理体系。该体系抓住加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设这条“六大建设”的主脉，依靠谋划系统化、管理标准化、指标数字化、运行网络化这一“四化”的实践路径，用实践开辟了一种提高党建融入中心质量的新思路。通过制度体系的建设和规范运行，推动中核矿业科技党建工作落实有标准、阵地有保障、队伍有活力、活动有特色。

（三）明确党建融入中心的融合路径。党建工作与中心工作深度融合，要求二者“知己知彼”。开展党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作；开展中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。中核矿业科技党委结合实际，在推动党建工作与中心工作深度融合时注重“三个坚持”，即在安排中心工作时坚持同时安排党建工作，在落实中心工作时坚持发挥党建工作的政治保障作用，在推动中心工作遇到困难时坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。先后组织开展了执行力提升、抓落实、精细化管理等促进融合的专项工作，聚焦质量提升、成本降低、效率提高、安全生产、管理提升、组织发展等方面开展了一系列党建融入中心的工作实践。

（四）找准党建融入中心的融合重点。一是开展“党建+”主题活动，形成了科技创新、绿色发展、精细管理、争创先锋4种特色13个党支部工作品牌；二是开展“党建促+”主题活动，建立了重大专项、生产经营、科研创新、产业开发、职能管理5种类型19个党建项目，内容包括《燃“红色引擎”，扬北山楷旗，建世界一流地下实验室》《党建引领，提升101重水研究堆退役治理设计质量》《党建与科研深度融合的探索与实践——发挥党员在海水提铀协同创新中的先锋模范作用》等；三是持续推动党建融入中心制度化、规范化，全面强化“党建工作质量管理体系”并持续改进；形成了具有中核矿业科技特色的“4特5型1体系”党建融入中心工作品牌，提升了党建工作价值创造能力，推动了党建工作与中心工作的全面融合。

党建融入中心取得明显成效

中核矿业科技党委积极推动党建融入中心工作，党建工作的整体质量不断优化提升，全面激发了党建工作和中心工作的活力，打造了一支“三懂四会五过硬”党务工作队伍，推进了中心工作的落实。2021年营业收入较2019年增长近50%，净利润增速连续2年超20%，资产总额达到2019年初两院总资产的1.45倍，连续获得上级业绩突出贡献奖，党委荣获中国铀业先进党组织。

（一）经营业绩连创新高。接连中标北山地下实验室、101堆退役治理等项目，总承包业务、招投标业务、合同储备额、部分业务单项合同额等创历史新高。

（二）深化改革全面推进。顺利高效完成院所整合，快速实现人员、业务、制度和文化的一体化，形成了研究－咨询－设计－工程－产业“前后相联、环环相扣”的产业链条，为打破研究单位间壁垒、实现资源优化配置、进一步推进战略整合积累了经验，起到了改革“排头兵”的作用。改革三年行动、深化双百行动、对标提升行动任务全部超序时进度推进，提前完成了“双百行动”全部改革任务。发布管理制度320余项，实现了“三个法人主体、两种组织制度、一套管理机制”的“321”融合管理模式顺畅运行。

（三）科技创新成果丰硕。获批海水提铀技术重点实验室、共伴生放射性资源综合利用工程技术研究中心，建成国内首座铀纯化转化中试试验平台，实现我国大规模铀纯化转化试验能力的历史性突破；研发的801矿“磁－重－浮联合分选，三种精矿分冶”工艺达到国内领先水平，原地浸出采铀创新团队获得中国核能行业协会创新团队，极难选铀钼原矿直接水冶技术与工程应用获得中核集团科技进步一等奖；新增科技成果转化项目中，二次成井技术、独居石综合利用新技术已应用于工程项目设计。

（四）技术服务保障有力。公司研究设计一体化能力支撑的我国最大天然铀产能项目提前试车成功，核化工咨询设计能力支撑我国首个实施退役的重水研究堆的退役设计，设备监造能力保障华龙一号、人造太阳等项目顺利实施，EPC总包能力支撑我国高放废物地质处置地下实验室工程顺利推进。

（作者为中核矿业科技集团有限公司党群工作部副主任）