康佳集团“基层示范党支部”建设样本分析报告

康佳集团党委坚持抓好国资委党委、华侨城集团党委、本级党委三级“基层示范党支部”建设，如今与党的二十大报告中关于“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒……”的新论断一致吻合。截至目前，已建成21个“基层示范党支部”，掀起新时代基层党支部标准化建设暨示范党支部创建工作热潮，致力推进新时代党的建设新的伟大工程。

创建中，他们着眼提升基础管理、强化堡垒作用，以标准化管理和示范带动为手段，努力使基层党支部融入中心工作，服务发展大局，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为完成全年目标任务、推动企业高质量发展、实现科技转型凝聚起磅礴力量和建设世界一流创新型科技产业集团提供强有力的组织保障。基层一批党支部先后被评为“深圳市先进基层党组织”“深圳市国资委党委系统先进基层党组织”和“中央企业先进集体”等。

从“雪中送炭”到“锦上添花”——

“基层示范党支部”建设的初衷是什么

全国国有企业党的建设工作会议召开以来，在华侨城集团党委的正确领导下，康佳党委坚持把总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述“横向到边、纵向到底”贯穿在党建工作全过程，研究制订《康佳集团党建质量提升三年行动计划》，构建起“1+3+3”工作体系，为基层党组织高质量开展党建工作提供了具体方向和实施路径。

2019年，国资委党委确定为“基层党建推进年”。如何坚持大抓基层的鲜明导向？成为康佳集团各级党组织的重要课题。正当思索还惑时，国资委党委、华侨城党委启动了“基层示范党支部建设”，他们敏锐地意识到，若是在众多“胞兄”中选出一个代表重点培养，是否能为“大抓基层”探出一条好路来。

基于这样考虑，党委提出“基层示范党支部”建设的构想，寄希望在国资委、华侨城党委的指导下，为生产经营类、职能管理类、研究研发类等不同类型企业分别打造出一个示范支部，为其他企业提供参考借鉴。

就这样，康佳集团3家企业在上级党委“基层示范党支部”建设榜上有名：中央企业首批“基层示范党支部”为安徽康佳第二党支部，华侨城集团党委“基层示范党支部”分别为安徽康佳同创电器有限公司第二党支部、康佳多媒体研发中心第三党支部、重庆康佳光电技术研究院有限公司党支部。从此，他们把“基层示范党支部”建设，既要当成“雪中送炭”，又当成“锦上添花”；既是为大抓基层提供思路，又是为党建实践提供载体，努力实现“建一个、带一片”的效果。

集团党委工作部负责人如是说：“‘基层示范党支部’建设的初衷，是用一个典型带出更多典型。通过示范建设解决基层党建不够规范，以及重业务轻党建的现象。这一级一级的‘示范’也能让基层党的建设的抓建之火烧得更旺一些。”

从“人工输血”到“自主造血”——

“基层示范党支部”的招牌如何打造

入选国资委党委和华侨城党委首批“基层示范党支部”建设单位后，如何抓、如何建成了一道“考试题”。康佳集团党委深知，基层示范党支部建设，绝非资源倾斜，而应“点石成金”，切实把重心放在提高基层自建能力上。如果一味地靠“帮建”，看似见效快，终究是昙花一现，一旦丢掉党委递来的“拐杖”，基层党的建设照样还是要“瘸腿”。

于是，康佳集团党委注重当好指导老师，入选企业强化当好“运动员”。安徽康佳第二党支部在基层示范党支部建设过程中，结合制造业的特性，按照“提升基础管理、强化堡垒作用”的要求，对上级提出的“六个标准化”（即组织设置标准化、班子建设标准化、党员管理标准化、组织生活标准化、运行制度标准化、工作保障标准化）基础指标和“四个强化”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）关键指标进行了表格式细化。如：组织设置标准化分“组织覆盖全面、组织设置规范、成立撤销规范、班子职数合规、书记择优选配”5个二级指标、13个三级指标。再如：把“四个强化”细化为11项考评内容，要求通过信息系统上传。对达标的强化巩固，对未达标的限时整改，做到事事有人抓、件件有人办，确保如期达标。

同时，他们秉承抓党建、促发展的工作理念，以解决问题为导向，以降本增效为落脚点，创新工作思路，经常性把支部主题党日活动从“会场”搬到“现场”，让党员融入突击队、走进责任区，激励支部全体党员、技术骨干投入生产一线。为教育引导大家开源节流、降本增效，开展“强弱项、补短板、减成本、增效益”的主题党日活动，通过改造闲置的86寸生产线体、奔赴外地搬迁等举措，推动产线变旧为新，助力生产出高端电视机，节约了近20万元的制造成本，更填补了生产超大尺寸电视机的空白，努力将党建优势转化成看得见的生产力。

据悉，参建各示范党支部坚持自查自评，对照“六个标准化”指标清单，每月、每季度进行自查一次，及时汇总，做到对标创建、自评上报。党委通过每月跟踪、每季度督导晾晒形成日常化考评机制，指定专人进行具体指导，针对问题制定整改措施，限期整改，促使其尽快达标。通过上下协同努力，经上级党委考评，3家企业如期被命名为“基层示范党支部”。

常青树不是不落叶，而是始终有新叶在生长。据了解，康佳集团党委还效仿建设了白电事业本部同创电器第一党支部、移动互联供应链管理部党支部、多媒体产业本部工程质量部党支部等15家本级党委的“基层示范党支部”。

从“一花报春”到“满园春色”——

“基层示范党支部”的引领效应有多大

开展“基层示范党支部”建设的根本目的，是为了试水探路、总结经验、树立榜样，达到“栽下一枝报春花”，引得“百花齐放春满园”的效果。与以往轰轰烈烈的典型示范活动不同，康佳集团这次“基层示范党支部”建设不声不响，就像一场春雨润物无声。

正是这场春雨，让康佳集团这棵大树在不知不觉间开了花——今年第一季度，在接受华侨城集团党建工作量化评比中，康佳集团大幅进步，排名一跃进入中上游水平。康佳集团“逆袭”的消息传开，康佳集团党委书记、总裁周彬对此回答：“这不正是‘基层示范党支部’建设的初衷嘛！”

放眼康佳集团下属企业，“基层示范党支部”建设正在带来更大示范效应：

在康佳党委“红芯+”和PCB产业事业部党总支“红路”党建品牌的引领下，广东兴达鸿业电子有限公司党支部积极探索加强混合所有制企业的党建工作，围绕“1+1+4”工作路径，以及党建引领精益管理工作部署、党建引领保障科技创新专项计划抓工作、促提升，打造具有康佳特色混合制党建“新样本”。今年“七一”，被康佳集团党委列为“第二批示范党支部”。

博罗康佳党支部发挥央企党建工作规范化的优势，与康佳PCB产业园惠州市钧旺电子科技有限公司等5家非公企业探索园区党建共建，党的领导不断加强，党建工作不断强化，党建与生产经营实现“1+1>2”的效果。团支部先后被授予中央企业“青年文明号”，工会先后被授予“全国工人先锋号”。 

易平方科技党支部针对公司青年干部职工相对聚集的特点，坚持守正创新开展党建活动，积极吸纳一切鲜活的“时代元素”，做到因事而化、因时而进、因势而新，从而让党建工作产生强大的穿透力和亲和力，从而汇聚起青年力量，推动公司高质量发展。今年年初，康佳集团党委为他们颁发了“党建融合创效奖”。

时下，康佳集团所属党支部着力落实党的领导融入公司治理、党的建设融入生产经营、干部人才队伍建设融入改革发展、管党治党主责融入各级党组织等“四个融入”，以及党建引领精益管理工作部署、党建引领保障科技创新专项计划，深化拓展“书记、委员项目”“岗区队组”等融合载体，破解基层重难点问题，切实让党旗在经营阵地飘扬、党徽在生产一线闪光。