中国二十冶孝义项目团支部 荣获五矿五四红旗团支部

中国二十冶集团孝义项目团支部以坚定理想信念和发展信心为重点，以主动担当和勇于奉献为基点，以激发岗位成才和服务发展大局为要点。通过“三点一线”强引领、激活力、重实践、促发展，赋能团支部，于2022年荣获五矿集团五四红旗团支部称号。

强化思想政治教育，打造高素质青工队伍。中国二十冶集团孝义项目团支部一是坚持思想政治工作抓在日常，对发现的问题及时采取针对性措施，引导广大青年坚定理想信念，打造风正、气顺、心齐、劲足的工作队伍。二是开展讲党史活动，把党史学习教育成果落实到统计工作的各个方面、各个环节。三是深入开展“青字号”品牌活动，每年在新入职员工中开展 “师徒结对传帮带”、青年员工职业规划等相关工作，形成良好的积极向上的项目部氛围。四是协助开展初级职称评审工作，2021年4名青年员工通过初级职称评审，并申请专利一项。

中国二十冶集团孝义项目团支部鼓励青年团员积极贡献金点子，为项目赋能。孝义市人民医院新建工程项目原二次结构设计为蒸压加气混凝土砌块，会产生大量建筑垃圾。青年员工在技术骨干带领下，将原设计砌块隔墙优化设计为蒸压加气混凝土板，减少建筑垃圾与二次搬运进而减少碳排放，同时能实现降本增效，得到建设方与政府方的一致好评。

组织BIM技术学习小组，通过进行BIM技术施工现场场地布置模拟、预留洞口等一系列建模，达到减少围挡施工量八百余米，检查出结构碰撞一百余处、机电管线碰撞二百余处，大大节省了人工与材料费用。自发成立安全小组，宣传贯彻落实各项建筑安全生产方针政策、法律法规和标准，对现场施工人员进行专项安全教育，开展各类安全培训。

孝义项目团支部第一时间响应党的号召，吹响“青春集结号”，动员本单位青年踊跃参与疫情防控工作。疫情期间，他们走进社区参加抗疫志愿活动。疫情稳定之后，他们全身心投入复工复产当中，千方百计把耽搁的时间“抢”回来。

开展工人夜校活动，利用每日下班后和平时闲暇时间对农民工进行培训，提高新生代农民工专业技能，进一步为项目高质量施工保驾护航，赋予“工人夜校”新的时代内涵。