郭家河煤业： 用心唱响“五心”职工服务品牌

2022年，江苏徐矿集团郭家河煤业公司以“产改”聚力，以“家文化”建设聚魂，唱响“五心”职工服务品牌，团结动员广大职工为高质量建设“五好”郭家河作出了积极贡献。在2022年度“五一”表彰大会上，公司被陕西省委省政府评为先进集体。

宣传教育树“红心”

郭家河煤业公司积极创建“徐矿红”“苏陕融·党旗红”党建品牌，打造一支“红心”职工队伍。一是扎实开展党的二十大精神宣贯工作，确保党的二十大精神在公司落地生根。二是充分利用“徐矿传媒”“徐矿职工之家”“郭家河简报”等媒体阵地，宣传报道先进典型事迹，让见贤思齐的良好作风在郭家河蔚然成风。三是积极组织庆祝徐州煤矿开采140周年暨“喜迎二十大·建功郭家河”第十届“郭家河之夏”系列12个项目文体活动，让职工在喜闻乐见的活动中放松身心、巩固“红心”。

维护权益保“安心”

郭家河煤业公司一是推进企业民主管理，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，畅通职工民主参与渠道。二是定期组织开展职业病筛查，加强劳动保护监督，保护职工的休息权。三是认真落实集团公司产改“双十”行动，通过实施“五三”举措打造具有鲜明郭家河特色的产改体系，争创省市产改示范企业标杆，公司做法被陕西省产改办编发专报在全省推广。

赋能助长提“信心”

郭家河煤业公司认真落实集团公司“139人才工程”，努力建设高素质职工队伍。一是打造学研合作平台。全年培训职工1792人次。集合“外智”和“内智”深层次、全方位攻坚重大灾害防治难题，全面实现了“瓦斯零超限”“零自燃”“零冲击”“零透水”目标。二是打造“五小”创新平台。成立了10个创新小组，全年完成科研项目3项，取得实用型专利5项，推广应用“四新”成果20项。三是打造技能提升平台。发挥技术骨干的传帮带作用，开展“班组长、技术大拿进讲堂”活动，郑步劳模创新工作室被宝鸡市总工会挂牌。

建功立业保“中心”

郭家河煤业公司围绕矿井安全生产经营重点工作，大力弘扬先进，为助推企业高质量发展发挥了积极作用。一是积极开展“无三违、无隐患”班组评比表彰，全年累计评比文明先进班组40余个。二是大力弘扬劳模工匠精神，涌现出江苏省五一劳动奖章、徐州市劳模陈伟，宝鸡市劳模王学安，徐矿好人罗戬，最美产业工人李明亮等一批劳模先进。在劳模精神带动下，全体职工奋发有为，1310工作面以历史最小推进度实现了高质高产，安全平稳完成1309工作面拆除和2308工作面透窝，二盘区建设取得里程碑式进展，原煤产量和掘进计划完成率超100%，实现利润12亿元，产能核增工作取得突破性进展，累计发运保供煤炭 319.42万吨，取得了建矿以来最为喜人的发展成绩。

精准服务更“暖心”

郭家河煤业公司持续深化“暖心”行动， 2022年为102人次困难职工发放补助金8万余元。为7名因本人或亲属患大病造成困难的职工申请集团公司产业工人互助基金10万元。发放助学金15万余元。全年筹集资金141.5万元，为职工送温暖、送清凉、发放节日慰问品。集团公司和公司两个层级20件民生实事全部完成，建立智慧感应食堂、改造办公场所和职工宿舍等一系列民生实事的落实，让职工享受到更高质量的生活条件，用“微实事”撬动了“大幸福”。