新时代党务干部要带头过好“五关”
党务干部是党的干部队伍中一支有特殊要求的队伍。这支队伍的成员直接为党护党，最主要的、最直接的工作对象是党的基层组织和共产党员，这就决定了从事这方面工作的同志应当具有比一般党员干部更加过硬的政治品格、更加高尚的道德品质、更加崇高的精神境界。为把“两个维护”贯彻好，“两个一以贯之”落实好，党对国有企业的全面领导执行好，我要求新时代国企党务干部必须带头过好“五关”。
过好信仰关
信仰大于天。人类社会因有信仰而进步。如果说人的精神力量大于物质力量，那信仰的力量一定大于一般意义上精神的力量。中国共产党之所以能够从无到有、从小到大、从弱到强，就是因为笃信了马克思主义、笃信了共产主义，才产生了人类历史上这种绝无仅有的政党的力量。一个合格的党务工作者，必须笃信马克思主义。首先，要做到有信仰。要忠贞不二地信仰马克思主义，从心里接受、在实践笃行，一生不变去信仰，一生不变去践行。要用马克思主义哲学看透万物，用它的世界观、方法论分析问题、处理问题。其次，要做到真信仰。共产党员决不能怀疑马克思主义，精神的神龛中只能摆马克思主义这一尊“真神”，其他任何主义、信仰，都必须坚决地摒弃。第三，要做到践信仰。学习信仰马克思主义，要奔着最崇高的理想，即人类的自由和全面解放而去，一切工作和行为要按马克思主义的主张去办，绝不能理论归理论、行动是行动。
过好价值关
过价值关必须回答人活着的价值、意义和目的追求，为什么活着，为谁活着，活出怎样的人生，以什么样的世界观、价值观、人生观看问题？首先，过功名关。立什么功，树什么名？共产党人就是要为人民立丰碑，为自己立无字碑，为人民兴利，为人民谋利，为人民把党的建设搞好。集团全体党务干部，都应当随时为公司改革发展和职工幸福立功树碑，而自己则甘于默默在幕后做无名英雄。第二，过忧乐关。作为共产党人，要做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，特别是党务干部理当具有更加远大的抱负，把国家、民族的利益摆在首位，为祖国的前途、命运分忧，为人民的幸福奉献。第三，过人生关。泰戈尔说过，人应该生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。人生观就是生而为人的态度。任何一个生命个体都是由生而开启，由死而结束。什么样的人生是有意义的、积极的，而不是消极的？党务干部应该做出正确的回答。也就是要做出追求一种共产主义的人生态度而不单是追求个人人生结果的回答，做出符合马克思主义信仰、符合党务干部先进性要求的回答，而不是普通平庸的回答。
过好文化关
文化就是力量。中国共产党人都有一部精神史诗，那就是长征。毛泽东同志说过：“长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。”长征就是一部我党用先进文化化人，形成坚不可摧力量的绝世杰作。党务干部用先进文化化人，必须自己先过文化关。首先，要树立马克思主义正确文化观。马克思主义的文化观在新时代亦然闪耀着光芒，我认为其中有三个共性是必须要把握的，即坚持马克思主义文化的先进性、人民性和实践性，这是基础。其次，要有从事党务工作的中华文化功底。体现在提升马克思主义中国化的理论素养，夯实中华文化的厚重积累，积累广博的科学文化知识，加强对外来文化的品鉴能力。集团在中华文化方面宣传和组织学习的少了，要加强对中华文化和无产阶级先进文化的学习修炼，特别是要提升对意识形态领域的辨别能力，提高对非无产阶级意识形态的防范能力和批判能力。第三，要善于用马克思主义文化化人。要按照科学思想普及的一般规律，潜移默化，教育化人。党务干部在贯彻执行党章、党规、党纪中，在开展如“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、主题党日等各项工作和活动中，认真遵循，规范执行。要坚持典型引路的基本做法，表彰先进，树立标杆，强化典型示范引领。
过好实践关
实践的观点是马克思主义哲学的理论基石。党务干部必须做带头实践、善于实践的模范。首先，要完全接受认同理论和实践的辩证关系。理论和实践是相辅相成，缺一不可的，不能任意割裂两者的辩证关系而孤立的强调一个方面。但实践是理论的基础和推动认识发展的动力，对理论具有决定作用。理论源于实践，理论是否正确的检验标准不在理论自身而唯一地在于实践。新时代党务干部要注重用科学理论武装头脑，更要特别注重多到现场、多到一线、多到基层党组织和党员队伍中亲身经历，去总结挖掘，通过实践提升做好党的工作的认识水平，再把正确的认识应用到抓好党的工作实践，这样由实践上升到理论，继而用上升的理论指导新的实践，再由新的实践上升到新的理论，循环往复以致无穷，不断地将自己从事党的工作能力提升到新的高度和新的境界。其次，要尊重基层和群众的首创精神。按照理论与实践的辩证关系原理，首创往往在基层、在群众，群众才是真正的英雄。这就要求党务干部在任何时候，都必须毫不动摇坚持党的群众路线和贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。要真心实意拜职工群众为师，心甘情愿做职工群众的学生，并在工作中牢固确立职工群众的企业主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性主动性创造性，依靠职工群众办好企业，将改革的成果惠及职工群众。努力培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍，把职工队伍带领成党最可信赖的依靠力量，使这支队伍成为兴企强企的中坚，在任何时候任何情况下都能坚定地听党话跟党走。再次，要善于在实践的基础上总结提高。对经验善于发现善于提炼善于推广，对典型善于洞察善于培育善于推介善于提升，是党务干部应当具备的基本功。而做到这一点，基础和源头都在实践。党务干部要善于在实践中对掌握的情况进行去粗取精、去伪存真的总结提炼，历练啄石成玉的功力，在大力开展创先争优的实践中积极发现和培养典型，总结典型的普遍意义，做好推广典型经验的工作。
过好斗争关
强调斗争，不是要无原则斗，不要窝里斗，而是要善于运用马克思主义的斗争原则和斗争艺术。首先，要善于用马克思主义的斗争哲学与非马克思主义意识形态斗。意识形态之争是人心之争、力量之争。要通过斗争非马克思主义的思潮和文化，捍卫好马克思主义在意识形态领域的指导地位，捍卫好习近平新时代中国特色社会主义思想在企业一切工作的指导地位，捍卫好中国特色社会主义道路，坚持和维护中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为维护党的执政安全、社会主义制度安全和国家长治久安，维护国家、企业利益，守护住一方阵地。其次，要用大公、无我境界与人性万恶之源“私”字斗。要斗私欲、斗私德、斗私利、斗私功，坚持终身斗。坚持把“两学一做”作为我们党务干部的必修课题，把“不忘初心、牢记使命”作为我们党务干部的终身课题，终身学习，终身践行。我们党的全部利益都是人民的利益。共产党人要把“私”作为终身的对立面和斗争对象。小山头、小圈子、小欲望，不守纪律、不守规矩的背后，都有一个“私”字。只有坚决斗争，长期坚持斗争，才能坚守住共产党人的初心，才能斗出共产党人的人性光芒。再次，要用先进生产方式与落后的生产方式斗。包括与落后的生产力斗、与落后的生产关系斗。具体到集团，目前我们的先产方式还不先进，比如企业管理跟不上治理体系治理能力现代化要求，企业科技水平不高、智能化程度低、缺少高端品牌，导致核心竞争力不强。破解难题都涉及斗争，斗争是手段，不是目的，不斗不破，不破不立。我们要在习近平总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领、夺取斗争胜利系列重要论述指引下，奔着矛盾问题、风险挑战去，勇于担当、顽强斗争，斗出一个全新的、先进的、蓬勃发展的湖南省现代农业集团。
（作者系湖南省现代农业集团党委书记、董事长）