三坚持四结合切实抓好新时代青年工作
青年是国家的未来、是企业的希望。青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年员工是企业的新生力量，为企业注入新鲜血液，使企业充满生机和活力。做好青年工作是关乎企业未来发展，攸关党和国家前途命运，确保党的事业薪火相传和中华民族永续发展的大事。
聚焦“三个坚持” 扎实做好新时代青年工作
未来属于青年，希望寄予青年。新时代，做好青年工作，务必聚焦“三个坚持”，号召广大青年要始终响应党的号召，担负历史使命，奋勇拼搏，昂扬向上，争做新时代赶考路上的“新青年”。
1.坚持党的领导，把牢政治方向
做好青年工作，要将坚定不移听党话、跟党走作为首要政治任务。一是坚持“党管青年”原则，把党的领导作为做好青年工作的根本政治保证，牢牢把握正确的政治方向，增强从政治上观察问题、分析问题、处置问题的意识和能力，切实加强和改进思想政治工作，不断提高广大青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导广大青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持党建带团建原则，发挥好党组织、团组织联系青年的桥梁和纽带，做到哪里有青年，哪里就有党的工作、团的工作。企业的基层党组织要带领团组织正确领会企业党政领导意图，服从全局需要，为企业生产经营、科技创新、改革发展服好务。三是高度重视培养和发展青年党员，特别注重把优秀团员、青年科技人才和一线青年生产骨干作为培养和推荐的重要对象，引导和帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，聚力实现团组织“为党育人”功能，发挥团组织党的助手和后备军作用。
2.坚持思想建设，汇聚青年力量
做好青年工作，要真正把青年思想政治工作落到实处，抓出实效，激励青年一代主动自觉地投身工作，实现自身价值和企业价值的良好统一。一是加强理论武装。新时代做好青年思想引领工作，最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，践行习近平总书记围绕党的青年工作发表的一系列重要论述，坚持用党的创新理论凝心铸魂，使科学理论真正转化为广大青年坚定信念、锤炼品格、实干担当的强大力量。通过理论学习会、学习研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大青年深刻理解党的创新理论，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实提高青年的思想觉悟和认识水平。二是加强爱国主义教育。加强新时代“四史”教育，引导青年知史爱党、知史爱国，不断坚定中国特色社会主义共同理想。组织青年参观纪念馆、展览馆、博物馆、烈士纪念设施等，“身临其境”让爱国主义教育入脑入心。定期开展以爱国主义为主题的党日团日活动、学习研讨会，举办知识竞赛、文艺汇演、征文评比、时事辩论会等多种形式的教育活动，使青年在参与活动的实践中陶冶情操、接受教育，增强青年爱国主义、集体主义观念，不断强化思想政治建设，切实增强历史使命感和社会责任感。三是加强对优秀青年的宣传。通过重点宣传优秀青年党员、青年团员、青年工匠、青年科技工作者的先进事迹，以身边人、身边事感动人、鼓舞人，教育和引导全体青年求真务实、真抓实干，汇集澎湃力量，为全力推进企业高质量发展而不懈努力。
3.坚持服务导向，解决后顾之忧
做好青年工作，要坚持以服务青年为中心，通过强化服务意识、创新工作理念、完善激励机制，为广大青年营造干事创业的浓厚氛围，形成一个向上、健康、“赶比超”的工作大环境。一是把握好服务青年这个立足点，提供各类切实有效的服务和帮助，让他们感受到企业的温暖，增强归属感。建立青年工作联席会议制度，定期开展青年职工座谈会，积极组办青年联谊会，紧盯青年成长发展中面临的难点问题，着眼于维护青年的切身利益，想青年之所想，急青年之所急，帮助他们排忧解难，真正把青年的积极性和创造性发挥出来。二是健全服务机制，努力营造鼓励青年干事业、支持青年干成事业、帮助青年干好事业的良好氛围。建立企业领导班子成员“一对一”联系青年科技人才工作机制，帮助青年人才解决实际困难。坚持落实师带徒机制，加强结对帮带作用，充分利用企业内部优秀职工力量，促进青年员工业务素质、技能素质、团队素质、思想道德素质等全面发展。持续加强岗位练兵，集中组织青年员工参加一线生产实践学习，让他们在实践中丰富阅历、积累经验、增长才干。三是依托国企改革示范行动，建立多种激励机制，促进企业与青年职工共同成长。开展以科技型企业股权激励为主、项目模拟法人制等配套的激励约束机制，建立多层次系统化中长期激励体系，实施特殊人才“一人一策”、执行关键岗位绩效倾斜政策等措施，让改革发展红利持续惠及青年员工，打造企业、青年员工利益共同体。
把握“四个结合” 奋力开创青年工作新局面
新征程，要把握“四个结合”，助力青年成长、成才，为企业高质量发展培养生力军和接班人，为实现第二个百年奋斗目标贡献青春力量。
1.加强青年工作与企业文化建设相结合
企业文化是企业的灵魂，是企业高质量发展的内在动力源泉。青年员工是企业发展的中坚力量。新时期下，必须将青年工作同企业文化建设有机和谐地结合在一起，才能更好地发挥青年工作的优势和作用，才能更好地促使企业文化推进企业的持续健康发展。一是传承企业文化，弘扬企业精神。通过在内部展示国家重大工程配套企业的独特精神标识，加强对青年的文化引导，发扬企业“朴实、诚实、坚实”的“三实”干事创业精神，不断传承企业特有的光荣传统与优良作风，使他们立志成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二是发挥团组织引导作用，展现时代新青年形象。常态化组织青年志愿服务活动，以“奉献、友爱、团结、互助”为宗旨，充分发挥青年先锋队、排头兵作用，培养青年群体高尚的道德情操。通过“青年大学习”“青年大讨论”“青年大宣传”“青年大创新”“青年大建功”相融合，用“五步走”的方式，不断激发青年政治意识、创新意识、担当意识和建功意识，不断为公司发展贡献青春力量。三是传承红色基因，汲取信仰力量。以“五四”青年节、“七一”建党节、“七七事变”纪念日、“九一八事变”纪念日、国庆节、国家公祭日等重大节日、重大事件纪念日等为契机，做好宣传报道工作，激励广大青年牢记历史、吾辈自强。定期组织红色基地参观学习、红色经典读书会、红色观影等活动，追溯红色记忆，赓续红色血脉，汲取信仰力量，传承红色基因，以实现中华民族伟大复兴为己任，争做堪当民族复兴重任的时代新人。
2.加强青年工作与廉洁教育相结合
青年是祖国的未来和民族的希望，是党和国家最宝贵的资源。习近平总书记寄语青年：“面对外部诱惑，要保持定力，严守规矩，用勤劳的双手和诚实的劳动创造美好生活，拒绝投机取巧，远离自作聪明。”做好青年工作务必以廉洁教育为基础，深入开展青年廉洁教育，着力打造清廉青年队伍，扎实推进清廉文化建设。一是加强廉洁从业监督。紧盯青年员工的岗位特征，签订关键岗位人员《廉洁从业承诺书》，常态化开展集体廉洁谈话、一对一廉洁谈话，实施“一把手”谈话负责制，持续开展招标采购、工程建设等领域专项监督检查，不断完善廉洁风险防控体系，形成“不敢腐”的高压线。二是加强日常廉洁管理。聚焦八小时外朋友圈、生活圈、社交圈，筑牢青年职工廉政防火墙，紧盯关键时间节点，实行廉政教育前置，发送节前廉政短信、廉洁谈话，严明节日期间“十五个严禁”纪律要求，依托微信群，定期转推各类廉政教育内容，构建“不能腐”的防线。三是加强廉洁教育引导。通过开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等多种形式，加强对“清廉”思想的宣传教育，持续强化新时代廉洁文化建设，组织青年员工参观警示教育基地、开展“青年廉洁讲堂”、党风廉政建设宣传教育月、“党风廉政建设月月谈”等活动，引导青年员工时刻绷紧廉洁的弦，知敬畏、存戒惧、守底线，培养“不想腐”的自觉。
3.加强青年工作与人才培育相结合
落实人才强企战略，要从企业发展、青年成才的角度去思考，树立新时代的人才培育理念，着力培养国资国有企业的建设者和接班人，为企业的建设与发展发挥先锋力量。一是建立健全青年科技人才培育机制。依托国家重点实验室和首都科研优势，与知名高校合作，实现以青年科技人才为主的基础研究与共性关键技术联合攻关，成果共享，促进青年人才的成长。持续推行“揭榜挂帅”项目经理负责制，搭建干事创业平台，“以干促培”在实践中培养青年科技人才。实施卓越工程师培养计划，建立以知识技能、职业素养、贡献积分为核心的培养和评价体系，健全科技人才培育、考核、评价机制。二是加大青年技能人才培养力度。积极推进“创新工作室”专项行动，重点落实以技能人才为主的选育机制。实施典型选树活动，着力锻造一批政治合格和能力突出的青年高技能人才、能工巧匠、企业工匠。依托企业技能人才自主评价资质，积极开展职工职业技能人才培养、考核、评价工作，持续提升技能人才的素养及水平。坚持以赛育人，以产业发展为导向，持续开展技能竞赛活动，不断丰富主体赛竞赛工种，为更多青年技能人才脱颖而出优化环境、创造条件、搭建平台。三是多措并举培育新时代青年干部。建立青年干部教育培训机制，围绕经济形势、企业运营管理等科目，定期与高校培训机构联合开办青年干部轮训班，着力提高青年干部的思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力。健全以干部轮岗、挂职、竞争上岗等为基础的优秀干部培育、选拔机制，严格落实年度干部考核机制，建立后备人才库，定期跟踪干部成长动态，打造“选育用管”全链条，为企业高质量发展持续培养懂政策、会管理、能干事的优秀青年干部队伍。
4.加强青年工作与中心工作相结合
企业的发展与壮大离不开青年职工的奉献与奋斗，因此，要始终把青年工作放到企业发展大局中去思考，以服务企业中心工作为根本出发点，探索“以青年为中心、让青年唱主角”的工作模式，积极有效地开展生产活动，充分发挥青年职工在企业发展中的生力军和突击队作用。一是组建青年突击队，展现青年力量。围绕年度生产经营任务、重点工程建设、科研攻关、“两金”压降等急难险重任务，以青年党员、团员为主成立青年突击队，积极参与到“提质量、保安全、稳增长”“时间过半，任务过半”等主题专项行动中去，在经营开发、现场保供、管理提升、成本管控、安全质量等方面展现青年力量。二是开展系列创新活动，凝聚青年智慧。围绕企业生产经营中心，深入开展“创新创效”“合理化建议”“五小”等活动，创造紧密结合生产经营、符合青年特点的活动体系，发挥青年创新创效潜能，凝聚青年智慧。三是强化青团品牌创建，激发青年斗志。结合企业生产经营实际情况，积极推报评选“青年文明号”“青年岗位能手”等荣誉，并积极宣传报道先进青年典型的奋进事迹，以优秀青年姓名命名青年班组、青年创新工作室，持续开展“青年成长派”主题品牌建设活动，激励公司广大青年立足岗位、担当创新、追求卓越，为企业高质量发展贡献力量。
青春逢盛世，拼搏正当时。新时代是青年人担当使命、勇往直前的时代，新时代是青年人建功立业、开创未来的时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想科学指引下，各级领导干部要主动做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，引导广大青年要紧跟时代主题，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。