中国绿发文昌公司： 围绕“四个聚焦” 推进主题教育走深走实

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国绿发文昌公司在中国绿发投资集团有限公司党委主题教育第五巡回指导组的有力指导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定公司2023年目标任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，围绕中心、服务大局，坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作，高质量推动主题教育走深走实。

聚焦“以学铸魂”强化理论学习

中国绿发文昌公司党总支将政治理论学习与公司实际结合起来，坚持干什么就重点学什么，把推动理论学习贯穿主题教育全过程。在理论学习中重点专题学习贯彻习近平总书记关于国企改革、党的建设、绿色发展、科技创新、绿色低碳等系列重要指示精神，紧扣主责主业举办了为期7天的主题教育读书班，认真学习了主题教育指定的《习近平著作选读》等必读书目，及时跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神；邀请海南省国资委党委、中国绿发海口公司党委，共同开展主题教育联学互研专题读书班，学习了关于调查研究、高质量发展、科技创新等方面的理论内容。公司党总支书记带头为全体党员讲党课，其他领导班子成员在所属支部讲党课，分别围绕强党性、科技创新、主责主业、高质量发展、全面从严治党五个主题讲认识、谈体会，既有学思践悟、融会贯通的理论深度，也有立足当下、谋划长远的实际举措。理论中心组成员进行了交流研讨，结合理论学习的新收获提出了很多建设性意见和建议，在推动理论学习走深走实上为公司广大党员干部作出了示范、树立了标杆。各党支部组织党员开展了“我为增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力做什么”大学习大讨论，并就近到渡海英雄营烈士墓、航天主题社区现场教学，开展主题党日活动，并就参观学习情况进行座谈交流。全体党员开展了主题教育党史知识网络答题活动，巩固理论学习成果。通过扎实推进个人自学与集体学习，进一步统一了公司广大党员干部职工的思想，凝聚了坚定不移扛起绿色高质量发展重任的共识。

聚焦“以学增智”深化调查研究

中国绿发文昌公司对照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中明确的12个方面内容，及时制定下发调查研究方案，围绕控规修编、重点项目建设等6个方面重点内容，确定了5个调研课题，着力破解制约公司高质量发展的重点难点问题。公司主要负责人带头，领导班子成员每人领题调研，走进项目现场、沉入一线部门，采用解剖式、督查式、蹲点式、座谈访谈式等方式，梳理问题18项，制定解决问题措施23条，使调研成果转化为推进公司高质量发展的强大动力。组织召开了主题教育调研成果交流研讨会，公司领导班子成员分别交流了调研成果，与会人员进行了深入研讨。通过扎实开展调查研究，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解运用，进一步推动了改革发展突出问题的有效解决，进一步完善了改进工作、推动高质量发展的思路举措。

聚焦“以学正风”细化检视整改

中国绿发文昌公司党总支始终坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，把检视整改贯穿始终。在主题教育开展过程中，中国绿发文昌公司按照集团公司第五巡回指导组的指导要求，坚持深入查找问题，严肃剖析问题根源，认真查找推动发展中的问题，职工群众反应强烈的突出问题，统筹巡视巡察、党建考核等工作中的问题，形成问题清单并动态更新，逐项制定整改措施，全力推进整改。公司坚持把学、查、改有机贯通起来，每两周统计检视整改整体工作情况，及时更新检视问题清单，并坚持以解决问题、推动发展为最终目标抓紧抓实问题整改，各项问题正在全力推进整改中。

聚焦“以学促干”实化推动发展

中国绿发文昌公司党总支将主题教育体现在推动领导牵头示范性工作和经营效益提升上，积极推动控规修编审批、提质增效等重点攻坚任务落实。聚焦支部发挥战斗堡垒作用，进一步提升党建规范化水平，抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障，加强支部标准化建设，推动党建工作提档升级。聚焦新发展理念研究落实，充分发挥罗岩职工创新工作室等创新平台优势，固化“双碳”示范项目成果经验，持续开展绿色低碳技术应用、绿色建筑、装配式建筑、低碳社区、零碳公园等方面研究及技术研讨，为公司绿色产品升级和产业绿色运营提供坚实的组织保障和技术保障。聚焦公司经营效益提升，通过广泛调查研究制订了经营效益提升专项整治方案，加快控规修编批复进程，全力推进智选假日酒店开业运营，深入开展提质增效，加快实现产业招商落位，并强化考核激励，加强跟踪督导落实。

中国绿发文昌公司党总支将进一步压紧压实责任，不折不扣落实好集团公司党委的各项工作要求，以更高站位、更高标准推进主题教育各项工作，切实把主题教育成果转化为贯彻落实绿色低碳发展的新要求，推动更好发挥国企“六个力量”，为建设世界一流绿色产业投资集团公司作出新的更大贡献。

（文章来源：中国绿发文昌公司）