做好新时代意识形态工作 推动企业高质量发展
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。” 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业党组织就要高度重视、加强改进新时代国有企业意识形态工作，通过不断加强和改进，进一步巩固和发展我国公有制主体地位，进一步增强维护国家安全能力，进一步深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，最终推动企业高质量发展。
充分认识意识形态工作的 极端重要性
一个国家、一个民族不能没有灵魂，意识形态是为国家立心、为民族立魂的工作，决定一个国家、一个民族生存和发展、前途和命运。经济建设是党的中心工作，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，意识形态工作作为社会的上层建筑对经济基础有巨大的反作用，决定了举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治问题。因此，必须深刻认识和理性把握加强意识形态工作的重要意义，增强做好意识形态工作的自觉性、主动性、能动性，创造性地做好宣传思想工作，巩固马克思主义意识形态领域的指导地位，巩固全党和全国人民团结奋斗的共同思想基础。
一是意识形态工作对巩固党的执政地位至关重要。巩固党的执政地位，必须大力加强党的思想理论建设，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，这是应对一切风险挑战的基础和前提；实现社会的和谐稳定，必须充分应对内外部可能存在的风险和挑战，充分发挥意识形态工作的特殊作用，下大力气强化正面宣传，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，提升主流意识形态的传播力、引导力、影响力、公信力。
二是意识形态工作对构建社会主义核心价值观至关重要。在中国特色社会主义进入了新时代的关键阶段，在中华民族伟大复兴迎来光明前景的关键时期，必须在坚持马克思主义的指导地位的基础上，牢固树立共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想，增强意识形态领域的主导权和话语权，推动中华传统文化创新性发展，积极培育和践行社会主义核心价值观。充分认识到中国特色社会主义道路根植于中华文化的沃土，反映着中国人民的共同愿望，必须努力弘扬中国精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导我国人民树立正确的历史观、国家观和文化观，坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信和文化自信。
三是意识形态工作对保障党对国有企业领导地位至关重要。改革开放以来，我们坚持以经济建设为中心，同时在发展经济的过程中，高度重视意识形态对于经济建设的反作用，既重视搞好经济建设，又着力抓好意识形态工作，推动经济建设与意识形态工作相辅相成、共同发展。特别是国有经济作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，对社会发展具有重要的基础地位和重大的历史作用，必须旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设，保证党和国家方针政策、重大部署在国企贯彻落实。
深刻把握国企意识形态工作的 严峻形势
随着百年未有之大变局加速演进，世界范围的意识形态斗争更加尖锐复杂，呈现出新特点新趋势，意识形态安全始终面临风险挑战。对此，要保持“时时放心不下”的精神状态和责任担当，把意识形态工作这根弦绷得紧些再紧些。
一是从外部看，国有企业意识形态领域安全面临风险挑战。随着世界进入新的动荡变革期，世界范围意识形态斗争更加尖锐复杂，外部势力千方百计要在思想上、政治上搞乱，意识形态安全始终面临风险挑战。在国企走出去“国际化”过程中，外部国家利用其在经济和技术上的优势，通过经营活动直接或间接地传播价值观念和意识形态内容，潜移默化地影响企业的意识形态工作。
二是从内部看，国有企业意识形态工作作用有所弱化。意识形态工作对经济发展的促进作用呈现长期性、延时性的特点，在国企经营发展的过程中，有重业务轻党建的表现。企业存在对意识形态工作的重要性认识不足，将其与经营工作同部署同落实力度不够。部分领导干部也存在认识不到位的情况，片面强调经营发展而忽视意识形态工作，没有将经济建设与意识形态工作统筹协调发展。
三是从管理看，国有企业意识形态工作体系不够完善。中共中央颁布《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》以来，国有企业高度重视建立实施意识形态工作责任制，推动意识形态工作实现大幅提升。同时也要看到，部分国企意识形态工作机制尚未完全理顺，缺乏开展工作的系统性、组织性和指导性。部分基层企业对意识形态工作重视不足缺乏统一部署。此外，基层一线日常经营工作压力较大，对意识形态工作认识不足、理解不透。从事意识形态工作的基层党员干部理论学习能力、工作思考能力、业务创新能力，难以达到新时期国有企业对加强意识形态工作的标准和要求。
新时代国企意识形态工作的 实践探索
面对新时代国有企业意识形态领域面临的风险和挑战，国企央企党委要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强政治建设，强化理论学习，创新宣传方式，丰富宣传载体，坚决落实意识形态工作责任制，全面加强意识形态工作，健全完善基层意识形态工作体系，构建有机统一、全面覆盖的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
一是突出习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习。始终以政治建设为统领，把思想政治教育摆在首位，用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部头脑。加强和改进党委中心组学习制度，以党委理论中心组学习为龙头，基层党组织学习为主体，狠抓理论学习的制度化、规范化，创新理论学习方式，丰富理论学习内容。坚持集体学习和自学、听取专题辅导和研讨交流相结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论学习的重中之重，同时深入学习习近平总书记对国资国企作出重要讲话和指示精神，做到第一时间和第一议题学习中央重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件；领导班子成员深入联系点单位、深入基层宣讲最新理论，将新思想的精神实质讲深、讲透、讲实，使每个人都心怀“国之大者”。基层党组织结合实际，增强学习针对性、实效性，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化基础上，将思想转化为打造“国之大材”不竭动力。
二是全面落实意识形态责任制。始终坚持把意识形态工作放在重要位置，定期研究意识形态领域面临的形势，分析意识形态领域的动态动向，安排部署公司意识形态工作的目标、任务和措施。坚持把落实意识形态工作责任制作为工作重点，党委书记全面履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向。班子成员积极落实分管领域的政治责任，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，抓好分管领域意识形态工作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管，班子成员分工负责”的工作格局。及时分析研判全局意识形态情况和职工思想状况，充分利用谈心谈话、联系点调研等形式，摸排职工思想领域中存在的焦点问题、难点问题和突出问题，并对队伍中存在的思想倾向性苗头问题及时疏导化解，坚决筑牢思想基础。加强舆情管理，制定实施舆情应对管理制度，所属企业均制定舆情应急预案，实现舆情监测全覆盖，及时处置化解负面信息干扰影响。
三是牢牢把握正确的舆论导向。坚持以正面宣传为主，注重提高舆论引导效果。加强中国特色社会主义宣传教育，开展形势任务教育和中国特色社会主义核心价值观教育，不断增强党员干部的政治认同、理论认同和情感认同，坚定不移地做国企“顶梁柱”建设者和捍卫者；全面做好中央及上级重要精神的宣传报道，充分利用报刊等宣传载体，开展形式多样的教育活动，引导广大干部职工吃透精神、明确方向、有的放矢地开展工作。
四是持续加强宣传阵地建设。坚持党管意识形态、党管宣传原则，把党建责任制和意识形态责任制紧密结合，建立完善宣传矩阵体系，严格把关信息发布。把握现代信息传播趋势，强化媒体传播和网上宣传的有机结合，创新媒体传播方式，推进微信、抖音等新媒体建设，充分运用微信、微博等新媒体传播方式，提高新闻舆论传播力；讲好“国之大材”故事。聚焦产业特点讲好新材料故事，从高端化、量产化、全球化发展的角度，讲好创新发展攻坚克难的故事；创新展现形式，积极参与集团“善用资源日”等开放活动，让社会各界零距离了解新材料，亲身感受新材料推动国家发展重要作用。