中国绿发文昌公司： 聚焦政治监督“三化” 护航企业高质量发展

近年来，中国绿发文昌公司全面加强从严治党，不断深化企业政治监督，创新政治监督的方法路径，强化政治监督的具体化、精准化、常态化，以具体求深入，以精准求实效，以常态求长效，把政治监督贯穿到企业党的建设以及生产经营发展全过程各方面，实现“两个责任”同向发力，以高质量监督保障公司高质量发展，取得显著成效。

夯实基础，推动政治监督具体化

中国绿发文昌公司强化政治监督的具体化，有效规避企业在生产经营活动中存在的违规行为，在企业内部形成风清气正的良好氛围。通过政治监督的具体实施，确保企业在践行中国式现代化建设中有效促进作用，从政治视角分析企业经营管理中的具体问题，自觉担负起国有企业的历史担当和政治自觉，确保政治监督工作做实做细。在监督过程中，中国绿发文昌公司将政治监督细化，明确政治监督重点任务、重点对象，提升政治监督质效；聚焦增强监督全覆盖有效性、提升工作规范化法治化正规化水平目标任务，推进纪检监督、协调监督等统筹衔接，建立信息“立交桥”，进一步实现了信息互通、监督互动，使监督合力在决策部署、力量统筹、成果共享上更加协同高效。公司每年组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，公司党组织会议、理论学习中心组专题研究和学习党风廉政建设及巡视巡察内容，推动学习教育制度化、常态化。紧盯重要节假日监督，节前通过微信公众号、海报重申纪律要求，节日期间明察暗访，节后党组织、纪检组织负责人“双签”，推动节假日期间作风建设持续向好。公司组织党员干部深入学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》《形式主义官僚主义典型案例剖析》，深刻把握核心要义，开展全面检视、靶向治疗、对标对表，紧盯形式主义、官僚主义问题频发、易发的重点领域，督促各部门责任人扛责上肩、履职尽责。结合巡视巡察整改和内外部审计检查，采取重点检查和不定期抽查相结合的方式，对物资招投标、营销案场、工程建设、资金管理等重点业务领域和关键环节进行监督检查，及时纠偏，有效规范权力运行。公司每年组织各部门梳理职责范围内的廉洁风险，制定防控措施。精准推进精装修阶段质量验收廉洁风险防控和供应商全过程管理两个协同监督项目实施，召开协同监督专题会，不断提升协同监督的针对性、质效性。

创新机制，推动政治监督精准化

中国绿发文昌公司强化政治监督的精准化，确保政治监督覆盖生产经营活动的各个方面、贯穿生产经营活动的全部流程。尤其是加强“三重一大”决策贯彻落实方面的有效监督，按照议事决策制度，集体讨论决定“三重一大”事项，决策程序合法合规。进一步强化民主监督，设立厂务、党务、政务公开电子屏，及时公开“三重一大”、招标采购、职工福利等信息，增强经营管理透明度，接受职工群众监督。通过纪检人员参加或列席会议、查阅材料等方式，开展“贴身”监督，提升监督质效。适时开展监督“回头看”，增强监督工作的针对性、实效性和权威性，确保件件有着落、事事有回音。公司严格落实中国绿发集团公司党委党风廉政建设有关要求，推进公司重点攻坚任务和公司经营指标完成，有力推进公司绿色低碳高质量发展取得新成效。以提升工作效能为出发点和落脚点，充分用好考核“指挥棒”，对月度考核结果连续三个月排名靠后的部门有关人员进行约谈，通过移交问题线索、下发纪律检查建议书等形成震慑，推进公司“两化”改革不断走深走实。坚持问题导向，把握政治和业务的关系，聚焦“关键少数”和“绝大多数”，把发现和解决问题贯穿巡察工作始终，对群众关注度高、问卷调查重点反映的问题进行综合梳理筛选，重点关注，跟踪落实，确保政治巡察不虚、不空、不偏。积极主动组织纪检巡察人员参与中国绿发集团公司线索核查及巡视工作，在“以干代学”中增强实干能力，不断提升自身办案能力和巡视巡察水平，从而强化履职能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检巡察干部队伍。

紧盯任务，推动政治监督常态化

中国绿发文昌公司强化政治监督的常态化，坚持问题导向，常态化开展专项监督检查。主动开展和自觉接受监督，严明政治纪律和政治规矩，开展同下级“一把手”约谈，面对面压实责任，推动各部门“一把手”正确用权、廉洁履职，实现全面从严治党过程和效果相统一。公司党组织分批次同公司领导班子成员及重点领域人员进行廉政谈话。通过“面对面”谈话，全面掌握其思想、工作、作风、生活情况，进一步压实责任、传导压力，有效推动“两个责任”和“一岗双责”落实落细。公司纪检组织认真开展政治生态分析，对领导班子成员逐一进行“画像”评价；每季度对“关键少数”“八小时以外”进行排查，净化领导干部生活圈、社交圈、休闲圈；及时更新完善中层管理人员廉政档案和基本情况登记表，切实发挥好廉政档案“体检表”作用，让监督更具力量，不断促进干部廉洁自律、廉洁从业。进一步加强廉洁文化建设，以廉政党课、征集廉洁书法、廉洁寄语、廉洁家书等形式，引导党员干部夯实思想根基。重要节假日通过公众号、绿信发送廉洁海报和提醒短信，多形式、高频率传播廉洁文化，让干部职工在潜移默化中接受廉洁价值理念的浸润和熏陶，营造全员知纪守纪的良好氛围。另外，坚持以主题廉洁教育活动为契机，开展树良好家风、讲党纪法规、剖析典型案例、观看警示教育片等活动，用党员干部和群众喜闻乐见的方式深化廉洁教育，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，让廉洁教育“走新”更“走心”，营造“干事、干净”的良好氛围。

作为国资央企，全面推进政治监督具体化精准化常态化，任重而道远。中国绿发文昌公司将坚持以党的二十大精神为指引，把政治监督摆在突出位置，不断推进政治监督“三化”，坚持严的基调不动摇，以零容忍的警醒、零容忍的力度正风肃纪反腐，切实发挥国有企业“六个力量”，为经济社会发展起到积极促进作用，以全面从严治党的新成效保障企业高质量发展取得新成绩。

（文章来源：中国绿发文昌公司）